Organizaciones a nivel global han avanzado en programas de Diversidad, Equidad e Inclusión
Diputada propone incluir el estrés como enfermedad de trabajo
Ansiedad, depresión y estrés severo golpean con más fuerza a jóvenes de menos de 30 años
Infografía de Statista subraya apoyo laboral a la lactancia en Latinoamérica
Cómo las "vacaciones silenciosas" son un peligro para el bienestar y la desconexión laboral
Beneficios clave del enfoque DEI para el crecimiento organizacional
La IA permite ahorrar casi 4 horas de trabajo en una semana laboral
Ataques al corazón y estrés en el trabajo: una relación peligrosa
Casi la mitad de los trabajadores en México se sienten seguros en sus empleos
Altos costos de salud y estrategias de talento no competitivas, riesgos al interior de las organizaciones
Subir estímulos fiscales a patrones que empleen a personas con discapacidad, plantea diputado
Catedrático alerta sobre accesos y tratamiento de la salud mental
AMECH apoya acciones que benefician el trabajo formal y el bienestar de empleados
Salario Emocional también es prioritario para la mayoría de los empleados en México
Principal desafío en la búsqueda de empleo en México es gestionar el estrés y la ansiedad
Empresas deben priorizan el autoconocimiento, la empatía y la adaptabilidad en sus candidatos
Empresas deben fomentar vacaciones e incentivar desconexión de toda la plantilla
Capacitar a líderes e implementar programas de bienestar personalizados fomentan salud mental de los colaboradores
Inauguran foro internacional sobre Inclusión laboral de las personas con discapacidad
Alimentación emocional afecta salud física y mental de los mexicanos
Piden espacio para activación física de trabajadores en jornadas continuas
Más allá de la flexibilidad laboral, el salario sigue como incentivo primordial para los candidatos
Más de la mitad de los trabajadores mexicanos experimentan frustración en sus empleos
Jefes de familia experimentan mayor productividad en un entorno laboral flexible
La mitad de los colaboradores en México son workaholics
Recomiendan ofrecer organizaciones mentalmente saludables para las mujeres
Solicitan a cámaras empresariales formación en igualdad laboral y no discriminación
Patrones otorgarían tres días de licencia mensual con sueldo a mujeres afectadas por dismenorrea
Apoyo empresarial: 7 de cada 10 respaldan reducción de la jornada laboral
Proponen prohibir a empleadores solicitar exámenes de VIH a trabajadores
Adaptación de procesos en empresas, esencial para productividad en jornadas laborales reducidas
Falta de algún servicio básico en casa también genera episodios de alto estrés: OCCMundial
¿Selfie para Instagram? No, AlertAI es la instantánea que detecta fatiga laboral
Actualizan lineamientos del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Cuidar la salud mental aumenta la resiliencia, entre otros beneficios: Cleveland Clinic
NOM 036 sobre Factores de Riesgo Ergonómico en el Trabajo Parte 1, ya está vigente
Empresa facilita inclusión de personas con diversas discapacidades con área Preforme
Estudio revela que más del 90% de empleados en México sufren conflictos familiares por problemas laborales
Flexibilidad, la clave para que las empresas respondan a la demanda del mercado laboral con agilidad: AMECH
Especialista propone soluciones más holísticas para implantar un sólido salario emocional
¿Trabajas fuera del horario laboral o realizas tareas que te corresponden? Descubre la importancia de poner límites
Confían trabajadores en México que “cuesta de enero” no será tan pronunciada
Preocupación creciente: salud mental es prioritaria para 6 de cada 10 empleados
Consejos para construir una rutina sostenible: ICBI Tecmilenio
No todo es felicidad en Navidad..al menos 4.4 millones de personas presentan depresión durante esta época en México
Solo 20% de colaboradores se olvidan del trabajo y disfrutan las festividades decembrinas
Conoce algunas categorías clave de bienestar que las organizaciones deben considerar en sus estrategias RRHH
¿Cómo afrontar el cierre de 2023 sin burnout?
Inauguran Segundo Congreso Internacional ELSSA 2023
Colaboradores en México carecen de información sobre la Tabla de Enfermedades Laborales
Iniciativa en el Senado busca combatir estrés y agotamiento físico en el ámbito laboral
Cuando el silencio habla: Cómo descubren los empleados que están siendo despedidos
Agotamiento emocional y sufrimiento psíquico son males contemporáneos en aumento
México finaliza inspección en Autoliv Steering Wheels cumpliendo reglas del T-MEC
Estrés financiero va en aumento por mal manejo de finanzas familiares
Programas de bienestar reducen gasto médico de los colaboradores
Analizan realidad que enfrentan las personas con discapacidad en inclusión laboral
Sugieren respetar horarios laborales y de descanso para evitar burnout en emprendedores
México está dentro de los 10 países con mayor agotamiento laboral
El 48% de profesionales menores de 30 años tienen más riesgo de sufrir burnout
¿Por qué es tan difícil la desconexión digital después de la jornada laboral?
México, entre los países donde es más común que las personas tomen días libres cuando están enfermas
Hugo Ocampo, Vicepresidente Gestión Humana de Open International
Un 66% de profesionistas de ciberseguridad ha sufrido agotamiento durante el último año
Tres de cada 10 mexicanos presentan algún trastorno a lo largo de su vida, pero sólo el 25 por ciento de estos serán graves
Movilidad, desgaste físico y mental, principales problemas diarios de trabajadores en México
¿Relaciones laborales tóxicas? Personas en todo el mundo tienen un vínculo poco saludable con el trabajo
Bienestar laboral sigue como prioridad para los colaboradores
Incide salario emocional en entornos laborales más humanos y prósperos
Especialistas llaman a entender secuelas de la pandemia y sus afectaciones a la salud mental
Asistente emocional utiliza LLM para ofrecer una experiencia personalizada en pro de la salud mental
Organiza Unilever feria de salud para sus operadores de transporte
Espacios virtuales y presencialidad laboral, modalidades que ayudan a crear sinergias
Empresas pueden ayudar a trabajadores en temas de salud como cáncer de mama
15 veces más ausentismo y 6 veces más rotación, el costo de no priorizar salud mental de los colaboradores
Inclusión y diversidad, factores clave en la estrategia de beneficios
Conoce los riesgos de la positividad tóxica en el trabajo
Salario emocional no sustituye abogar por salarios justos y equitativos
Publican Proyecto de la NOM 38 que clasifica el trabajo de riesgos en actividades agrícolas
Cultura organizacional y sentido de pertenencia inciden en espacios de trabajo inspiradores
