Salud mental de los colaboradores, oportunidad de atender un tema prioritario para construir marca empleadora
Firma de espacios colaborativos cierra 2022 con más de 70% de ocupación en México
Propone senador perredista reducción de jornada laboral
Anteponer y fomentar el descanso, práctica para priorizar bienestar de los colaboradores
¿Cómo deberán organizarse las empresas para gestionar el doble de días de descanso?
¿Por qué a los mexicanos nos cuesta tanto pedir vacaciones?
Buen salario y oficinas flexibles, los aprendizajes del 2022 sobre el mundo del trabajo
Alta productividad, lealtad hacia empleadores y mayor salud mental, beneficios del trabajo híbrido
¿Qué cambios aplica la iniciativa para duplicar las vacaciones laborales en México?
Recomiendan evaluar si una organización hace lo necesario para motivar a sus colaboradores
Alza del salario mínimo, primas vacacionales y seguimiento a la NOM-037, implican retos para las organizaciones
Industria de Nuevo León está a favor de implementar la reforma de vacaciones dignas
Depresión, la otra pandemia prolongada y creciente
Respeto por todos será clave para mantener al mejor talento y fomentar el éxito empresarial
Sugieren reevaluar políticas de bienestar y vincularlas al equilibrio entre trabajo y vida personal
Programa del IMSS benefició a más de 2 millones de trabajadores en 2022
Actitud positiva, el mejor propósito para el año que comienza
Es oficial: reforman artículos 76 y 78 de Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones
Profesionistas mexicanos ven factible aumentar días de vacaciones
Aprobada reforma que garantiza vacaciones dignas para trabajadores
Diputados aprueban ampliar días de vacaciones para los trabajadores
Aprueban, con cambios, dictamen de la minuta en materia de vacaciones
Sugieren profesionistas buena organización y trabajo por equipos para aumentar días de vacaciones
Ofrece IMSS atención para lograr y mantener una adecuada salud mental
Concluye INCmty como hub para el emprendimiento de Latinoamérica
Tolerancia, habilidad esencial en los equipos de trabajo
¿Qué implica para las empresas más vacaciones para trabajadores en México?
IMSS, IP y sindicatos participarán en el Primer Congreso de Entornos Laborales Seguros y Saludables
Recomendaciones para trabajar más inteligentemente, no más duro
Conexión laboral de trabajadores y salud mental, metas de Wellbeing 360
Seis de cada 10 colaboradores tienen bajo bienestar financiero y la mitad muestra severas dificultades económicas
IMSS otorgó casi cuatro millones de consultas para atención de la salud mental
Identifican mayor incidencia en enfermedades derivadas de actividades laborales en México
Soriana y Helvex se adhieren a programa Entornos Laborales Seguros
Realizaron evento de seguridad laboral Working Lunch SafeStart en la zona del Bajío
Suman 2 millones de trabajadores beneficiados con la estrategia del IMSS sobre entornos seguros
Modelos de trabajo híbrido se consolidan en México
Equilibrio laboral y personal incentivan atracción de talento
Reconoce las claves para identificar, anticipar y abordar el acoso laboral
Lanzan TotalMind, apartado enfocado en el bienestar mental con apps
Aseguradoras deben incrementar propuesta de valor respecto a la salud mental
Recomiendan micro descansos y pausas activas para evitar burnout
Llaman a prevenir problemas de salud mental causados por el estrés laboral
Crecimiento laboral aminoraría despidos y renuncias silenciosas
Perfiles operativos, generación Z y millennials, principales usuarios de soluciones en salud mental
Gerardo Obregón, Fundador y Director General de Prestadero.com
Empresas de sectores automotriz y aeroespacial en Querétaro impulsan programa Entornos Laborales Seguros
Aumentar días de descanso beneficiaría solo a 4 de cada 10 trabajadores en México
El 56% de los empleados latinoamericanos planea quedarse en su empleo actual
Herramientas de medición ayudan al empleado a conciliar, desconectar o a ganar autonomía
Viajar contribuye a una salud mental más fuerte, libera estrés y mantiene el bienestar
Cinco pasos a seguir ante un despido
Bienestar emocional y flexibilidad, condiciones indispensables para evitar renuncias
Aprueban reformas a LFT para ampliar derecho de vacaciones de 6 a 12 días
Sector comercio se suma al programa ELSSA por entornos laborales seguros
¿Horas extras? No aumentan productividad, pero sí provocan estrés y síndrome de burnout
Tecnología, clave para reducir jornada laboral sin perder competitividad
Problemas digestivos y descontrol en el peso, afecciones relacionadas con Burnout
Empresas deben contar con mecanismos para dar seguimiento a casos de afectaciones emocionales por sismos
Mitad de la fuerza laboral en México, agotada y sin energía para desempeñarse
Discriminación, desafío que todavía enfrentan trabajadores y organizaciones
Trabajadores en México destinan solo entre 1.0 y 3.0% de su sueldo al ahorro
Automedicación en colaboradores y la oportunidad para las organizaciones de educar en salud
Orientación al logro y ciudadanía digital, entre las soft skills indispensables para el trabajo híbrido
Colaboradores mexicanos practicarían renuncia silenciosa por cuidar su salud mental
Alertan sobre consultas al Dr Google, piden uso responsable de la tecnología respecto a la salud
Imprescindible desarrollar capacidad para manejar situaciones laborales bajo presión
Espacios de trabajo del futuro serán multifuncionales y compartidos
Días de asueto también incentivan sentido de permanencia entre colaboradores
Conoce un hub de talento para reinventar espacio laboral
El 85% de mexicanos prefieren esquema híbrido aunque no todos tienen acceso
Piden seguir con acciones preventivas en favor del bienestar laboral
NOM-037 brindará certeza sobre implementación del teletrabajo
Ganan terreno espacios colaborativos de trabajo ante avance del esquema híbrido
Trabajadores reciben acciones de prevención y promoción de la salud en centros de trabajo
Asociar sobrepeso al bajo rendimiento laboral, de los prejuicios más extendidos: UOC
A favor de semana laboral de cuatro días, el 94% de los mexicanos
Alimentación, factor determinante en la productividad laboral
Asignación adecuada de labores y fomentar comunicación en equipo evitan burnout
Más compañías en México promueven consultas preventivas en salud
