El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, destacó que la reducción de la jornada laboral se construirá mediante el diálogo social y el reconocimiento de la diversidad de actores que integran el mundo del trabajo.

Con este propósito se realizarán seis foros regionales entre el 19 de junio y el 7 de julio para recoger propuestas que enriquezcan la iniciativa y definir un esquema de implementación gradual que facilite la adaptación en los centros laborales.

Los foros se realizarán en las siguientes fechas y sedes:

• 19 de junio – Ciudad de México
• 23 de junio – Monterrey, Nuevo León
• 26 de junio – Guadalajara, Jalisco
• 30 de junio – Tijuana, Baja California
• 3 de julio – Querétaro, Querétaro
• 7 de julio – Cancún, Quintana Roo

En este marco, el funcionario sostuvo que la reducción de la jornada laboral es consecuencia lógica de un proyecto de nación centrado en el Humanismo Mexicano, que ha promovido políticas públicas para dignificar el trabajo, reducir la desigualdad y generar condiciones reales de bienestar.

En conferencia de prensa, subrayó que esto no es una medida aislada, sino el siguiente paso lógico y necesario de un proyecto que ha demostrado que es posible crecer con justicia, distribuir con equidad y dignificar el trabajo.

“Reducir la jornada laboral es reconocer que el bienestar no puede depender únicamente del ingreso, sino también del tiempo disponible para la vida, para la familia, el descanso, la salud, el ocio y la participación comunitaria. México está listo para dar este paso. Cuenta con estabilidad económica, generación histórica de empleo formal, fortalecimiento de derechos laborales y una visión clara de futuro”, expresó.

El secretario Bolaños López enfatizó que esta iniciativa representa un acto de justicia histórica para millones de trabajadoras y trabajadores que han sostenido al país con su esfuerzo diario, muchas veces en condiciones precarias, sin el reconocimiento ni el descanso que merecen.

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