Supervisión humana y privacidad, claves para incorporar IA en la selección de talento
Seis de cada diez trabajadores en México presentan señales de rotación silenciosa
Colaboradores expertos en IA asumen más responsabilidades y dejarían empleos por falta de bienestar
Cuatro estrategias para reducir la rotación y fortalecer la retención de talento
Cinco hábitos para adaptarse a la reducción de la jornada laboral en México
Presencialidad obliga a las empresas a replantear sus espacios de trabajo
Abren convocatoria para contratar a 2 mil 500 médicos especialistas
IA acelera cambio de habilidades para casi 9 de cada 10 trabajadores y desafía gestión del talento
Catedráticos alertan sobre efectos de la IA en el empleo y la distribución de la riqueza
Empresas deben dejar de medir productividad solo por las horas trabajadas: UVM for Business
Nombran a María Fernanda Duque nueva líder de RRHH en Colgate-Palmolive México
Privacidad y falta de experiencia frenan la adopción de IA en Recursos Humanos
Afore SURA recomienda revisar las nuevas reglas de la Modalidad 40
Estrés, costos y falta de tiempo frenan la prevención de la salud en entornos laborales
Diálogo entre Volkswagen de México y SITIAVW evita huelga
Unilever, Conafor y Morelos impulsan conservación en bosques de agua
Registro electrónico de jornada elevará exigencias de trazabilidad y fiscalización
Essity pide incorporar la menopausia en las estrategias de bienestar laboral
Falta de transparencia salarial reduce interés en las ofertas de empleo
Organizaciones en México deberán fortalecer sus registros laborales ante nuevas exigencias de la STPS
Invertir en tecnología y talento para aprovechar la IA, recomienda AMECH
Eliminar prejuicios y medir resultados, retos para la inclusión laboral del talento con discapacidad
IMSS implementará en 120 días un plan de inversión, basificación y contratación médica
Elim apuesta por el bienestar de sus guardias para elevar la calidad de la seguridad privada
Incode designa a Fuad Juan para liderar operaciones en México y TrustGraph en Latinoamérica
Salud mental debe ser una prioridad estratégica para las empresas, no solo de Recursos Humanos
Edenred+ busca mejorar la experiencia de colaboradores, empresas y llegar a 4 millones de usuarios