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Hugo Ocampo, Vicepresidente Gestión Humana de Open International
Hugo Ocampo, Vicepresidente Gestión Humana de Open International

  • ¿Lomitos en la chamba?, creciente tendencia 'Pet-Friendly' que muestra la evolución del bienestar laboral.
  • Este cambio cultural es la inclusión de las mascotas en el lugar de trabajo, a través de lo que se conoce como "Días Pet-Friendly".

POR Redaccion, 13:00 - 27 de Octubre del 2023
Hugo Ocampo, Vicepresidente Gestión Humana de Open International

Muchas organizaciones han adoptado un enfoque más equilibrado que no se limita únicamente a la productividad, sino que también considera el bienestar emocional y físico de sus empleados, según Open Internacional, firma tecnológica especializada en soluciones para servicios públicos.

Es así que empresas como ésta permiten que sus colaboradores traigan a sus mascotas al trabajo durante jornadas especialmente diseñadas para ellos. Estas jornadas no solo tienen un impacto positivo en la cultura empresarial, sino que también crean un ambiente diferente en las oficinas.

Además de las actividades del Pet's Day, que incluyen concursos de disfraces, rifas, stands con productos especialmente pensados para mascotas, souvenirs y snacks especiales, Open también ofreció servicios como jornadas de vacunación y consultas veterinarias, para asegurar el bienestar completo de las mascotas de sus colaboradores.

Hugo Ocampo, Vicepresidente de Gestión Humana de Open, concluye: "Permitir que las mascotas entren al lugar de trabajo puede parecer una idea sencilla, pero tiene un gran impacto en las personas, ya que promueve la cohesión del equipo y la percepción general de la compañía como un lugar donde los empleados son valorados y cuidados. Esperamos que cada vez más empresas adopten este tipo de iniciativas que contribuyen al bienestar y la retención de empleados".

Open sigue implementando otras iniciativas destinadas a mejorar su cultura empresarial. Estas incluyen la flexibilidad en los horarios de trabajo, programas de bienestar que abordan la salud mental y física de los empleados, y la promoción de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, con actividades familiares como el Día de los Niños, los Open feelings, caminatas ecológicas entre otras.

 

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