“La inclusión financiera juega un papel fundamental en el empoderamiento económico de las mujeres. También tienen sueños, proyectos y emprendimientos, pero sin acceso al financiamiento, no los pueden concretar”
Grupo Peñafiel avanza en sustentabilidad con gestión responsable de residuos en plantas de Tehuacán y Tecámac
“Es fundamental ser auténticos. Si realmente no eres genuino ni legítimo en lo que haces, es muy probable que tu narrativa se caiga”
Más allá del Mes del Orgullo: empresas mexicanas avanzan en inclusión laboral, según OCC
¿Por qué es tan complicado desconectarse del trabajo en vacaciones?
Schneider Electric fortalece diversidad con guía de apoyo para personas trans y sensibilización en el trabajo
Crece informalidad en el sector de la seguridad privada
Bridgestone apuesta también por entornos laborales diversos e inclusivos
Volkswagen reconoce el talento de uno de sus aprendices más sobresalientes
AMECH llama a reforzar los filtros del REPSE y rechaza prácticas ilegales en la industria
“La felicidad no solo es un valor, es parte de una estrategia de negocio. La integramos a través de programas que reconocen a las personas que celebran lo que está bien hecho y que ponen la comunicación al centro”
Iberdrola México lanza convocatoria de 30 becas para estudiar ingenierías en Oaxaca y Puebla
Facilitarán movilidad laboral y reducirán edad de jubilación del magisterio
Empresas deben actuar frente al agotamiento laboral, advierte Hogan Assessments
Iniciaron foros para la implementación de la Semana Laboral de 40 Horas
Coaching, herramienta para mitigar impactos negativos y potenciar beneficios de la reforma laboral
Scotiabank México promueve ambiente respetuoso con su Protocolo Laboral Trans
Procesos lentos, talento perdido: la urgencia de acelerar el reclutamiento
Unilever de México refuerza su compromiso con la inclusión LGBTQ+ en el Mes del Orgullo
Empresa japonesa Advanced Composites inaugura instalaciones en Aguascalientes
Salud digital en el trabajo: una apuesta rentable para el bienestar y la productividad
Distinguen a Bachoco como empresa inclusiva por su compromiso con la discapacidad en Yucatán
Avalan reforma a la Ley del Seguro Social que regula los retiros parciales por desempleo
Benchmark proyecta generar hasta 3 mil empleos en los próximos 5 años
“La parte humana es el diferencial: liderar desde la conexión y el propósito”
Falta de confianza frena programas de bienestar; sólo 39% de los CEO's los ve efectivos
“Todo mi equipo, así como los que están en Cargill vivimos el propósito de la compañía que es nutrir el mundo de manera segura, responsable y sostenible”