“Hoy, además del conocimiento técnico y la experiencia, buscamos con más énfasis competencias humanas que impulsen la transformación dentro de las organizaciones”
IA en reclutamiento: mejora experiencia de búsqueda, pero candidatos piden revisión humana
Calorex promueve detección temprana del cáncer de mama con estudios gratuitos
Más de 3 mil familias reciben apoyo de Fundación Banorte ante las recientes inundaciones
La IA en el Largo Plazo
Solo 19% de las empresas mexicanas reconoce el bienestar como un sistema integral, según Wellhub
Tetra Pak expande su planta de Mexicali, especializada en producción de tapas
Transformar el potencial en especialización, el gran reto del talento tecnológico en México
Analítica de datos se consolida como aliada estratégica para retener talento y reducir la rotación
Las empresas apuestan por el talento interno: clave para la retención, el compromiso y la sostenibilidad
México mejora su sistema de pensiones, según el Índice Global Mercer CFA Institute 2025
Como parte de su compromiso ambiental, Volkswagen de México reduce emisiones
“Transformar lo operativo en valor: el nuevo rol del área de Personas”
Diputados aprueban dar seguridad social a pescadores
Más movilidad, menos compromiso: cómo el cambio frecuente de empleo desafía a empresas mexicanas
Mantenimiento predictivo, clave para reducir costos, evitar sanciones y mejorar la seguridad laboral
PyMEs superan a las grandes empresas en retención de talento, revela estudio de MetLife
Creatividad y pensamiento crítico, las claves del talento que demandará el siglo XXI: UDIT
Informalidad laboral en México sube a 54.9% en septiembre
Invertir en bienestar no es un gasto, representa una ventaja competitiva
Colaboradores de Grupo Elektra se certifican en liderazgo con apoyo de UVM for Business
La conciliación como nueva estrategia de liderazgo: bienestar que impulsa resultados
Enfermera general y auxiliar de farmacia, entre los puestos más buscados en el sector salud al tercer trimestre 2025
En materia de seguridad, Kia México implementa acciones centradas en las personas
Más del 80% de las personas con discapacidad en la región sigue fuera del mercado formal
Anuncian cierre de planta COMPAS Aguascalientes en 2026
Prioritario eliminar el edadismo desde el reclutamiento: Worky