“Este trayecto me ha puesto a prueba de varias maneras y muchas veces, he descubierto mi naturaleza de servir más profundamente, inspirada por ver la valentía y el coraje de personas que todo les cuesta el doble”
Empresas deben aplicar medidas proactivas para fomentar el talento y la inclusión de las mujeres
“Empoderar al mundo femenino también afectará de manera positiva al mundo masculino"
América Latina y el Caribe apuestan por el Nearshoring como motor de integración regional
“Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano"
¿Sabes cuáles son las preguntas más importantes en una entrevista de trabajo?
Mayor obstáculo en la declaración anual: comprender la plataforma del SAT
Enlistan países con mayor inflación interanual de alimentos; Venezuela registra la más alta
Aprueban dictamen que obliga a expedir constancias de capacitación a trabajadores
Finaliza indagación interna sobre solicitud de revisión en RV Fresh Foods bajo reglas del T-MEC
Profesionales RRHH deben desarrollar habilidades clave para el uso de la IA
Fomenta Morgan Express política de estímulos para sus operadores
“Así como queremos generar empleos, lo tenemos que hacer de forma sostenible y responsable, de igual forma si queremos utilizar ciertos recursos como el agua, la energía para producir nuestros bienes y servicios, tenemos que hacerlo de forma responsable”
NOM 036 sobre Factores de Riesgo Ergonómico en el Trabajo Parte 1, ya está vigente
Haití y República Dominicana enfrentan desafíos en su convivencia
Designan a Enrique Quezada como Director de la Unidad de Negocio en Catenon
Solo el 19% de las juntas directivas en México tienen presencia femenina
“La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días"
Senadores priístas proponen incentivos fiscales para empresas que contraten jóvenes
“Las empresas deben establecer un plan específico de retención de talento que les permita mantenerlo, brindarle la capacitación y que este personal pueda continuar desarrollándose dentro de las organizaciones”
Estudio revela la relación médico-paciente: ¿cuántos doctores hay por habitante?
Anuncian cambios en Wizeline: Andrés Angelani CEO, Bismarck Lepe ahora es Presidente Ejecutivo
Programación anticipada y ajustes operativos, acciones que mantuvieron la productividad de empresas en Semana Santa
Reclutamiento digital beneficia a candidatos, al destacar sus competencias y áreas de oportunidad
Brecha de género hasta en pensiones: Mujeres obtienen 10% menos que los hombres cada año
"El concepto de responsabilidad social ya no es solamente un asunto de filantropía, sino de actuar conforme a la gestión de los impactos ambientales, sociales y económicos de las empresas”