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Editorial

Francesc Galván

La IA en el Largo Plazo

26.10.2025

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Secciones | POR Redaccion | 24/10/2025, 09:16 hS

En materia de seguridad, Kia México implementa acciones centradas en las personas

La compañía prepara a los miembros de su equipo en caso de alguna situación de emergencia y garantiza una mentalidad orientada a la seguridad que hará posible el regreso diario a casa de forma segura, así como el desarrollo de un excelente entorno de trabajo.

Secciones | POR Redaccion | 24/10/2025, 09:12 hS

Más del 80% de las personas con discapacidad en la región sigue fuera del mercado formal

Alrededor del 15% de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad, A pesar de este peso demográfico, su participación en el mercado de trabajo sigue siendo marcadamente inferior a la de las personas sin discapacidad. Las personas con discapacidad tienen tasas de empleo más bajas y...

Secciones | POR Redaccion | 24/10/2025, 05:32 hS

Más movilidad, menos compromiso: cómo el cambio frecuente de empleo desafía a empresas mexicanas

El reto del “job hopping”: jóvenes priorizan desarrollo y bienestar sobre permanencia laboral. “Los cambios frecuentes de empleo no son inherentemente negativos, ya que muestran cómo los empleados buscan constantemente desarrollo profesional y crecimiento, pero es importante...

Secciones | POR Redaccion | 24/10/2025, 03:40 hS

Anuncian cierre de planta COMPAS Aguascalientes en 2026

Este cierre tendría un impacto significativo en la fuerza laboral de la región, afectando a cientos de trabajadores que aún laboran en la planta.

Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 10:22 hS

Mantenimiento predictivo, clave para reducir costos, evitar sanciones y mejorar la seguridad laboral

Implementar estrategias de mantenimiento predictivo impulsa entornos laborales más seguros y productivos. Más allá del beneficio operativo, una estrategia de mantenimiento predictivo fortalece la cultura de seguridad dentro de las organizaciones.

Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 07:08 hS

Prioritario eliminar el edadismo desde el reclutamiento: Worky

Su Estudio Salarial advierte que la brecha generacional en los centros de trabajo es cada vez más visible: 41% de la fuerza laboral está compuesta por centennials, mientras que solo el 2% corresponde a baby boomers. Expertos identifican una baja retención del talento senior como un indicador de...

Secciones | POR Redaccion | 22/10/2025, 10:49 hS

“Big Quit digital” ya afecta al 53 % de los trabajadores en plataformas de la región

En un momento donde la región enfrenta déficits de talento en tecnología y alta dependencia de capital externo, la clave no está en detener el trabajo remoto internacional, sino en aprovecharlo para crear innovación en origen. América Latina atraviesa un fenómeno silencioso pero decisivo,...

Secciones | POR Redaccion | 22/10/2025, 10:38 hS

La IA generativa transformará un tercio de las tareas laborales: urge acelerar el upskilling en México

El mercado laboral exige reconfigurar roles, redefinir competencias y acelerar rutas de aprendizaje aplicadas.

Secciones | POR Redaccion | 22/10/2025, 05:55 hS

Persisten brechas salariales de hasta 20% en México, destaca Mercer Marsh Beneficios

Beneficios como el trabajo remoto y el auto se están volviendo esenciales para que las empresas puedan atraer y mantener su talento. El Estudio de Beneficios 2025 recopila información de más de mil 600 empresas en México.

Secciones | POR Redaccion | 21/10/2025, 09:54 hS

Refuerzan colaboración para fortalecer la inspección laboral y la cultura de cumplimiento en CDMX

Con la firma de estos convenios se promueve una acción gubernamental coordinada que elimine duplicidades, homologue criterios y fortalezca la legalidad y la seguridad laboral en la Ciudad de México.

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Del discurso a la acción: cómo las empresas deben responder a la conciencia social del talento joven

Fundación Deacero promueve salud, seguridad y apoyo social en Guadalupe con tres donativos

El papel de la personalidad en los ascensos: más allá de las habilidades técnicas

Conoce las competencias clave y los desafíos que marcarán el futuro del trabajo en México

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