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Secciones | POR Redaccion | 27/04/2026, 08:30 hS
El reconocimiento pierde peso: talento en México prioriza salario, crecimiento y bienestar
En 2026, la retención consiste en reducir activamente las razones por las que los empleados podrían irse, no simplemente en mantenerlos satisfechos. El 53% prioriza aumentos salariales, seguido por el 35% que valora más las oportunidades de crecimiento, y el 27% que enfatiza un mejor equilibrio...
Secciones | POR Redaccion | 23/04/2026, 18:11 hS
Doctorado aplicado, motor de liderazgo y retorno de inversión en la era de la IA
Este nivel de estudios ofrece retorno de inversión en 3.5 años y aumentos salariales de hasta 110%. El doctorado ha dejado de ser un hito estrictamente académico para consolidarse como el activo financiero de mayor rendimiento educativo.
Secciones | POR Redaccion | 22/10/2025, 05:55 hS
Persisten brechas salariales de hasta 20% en México, destaca Mercer Marsh Beneficios
Beneficios como el trabajo remoto y el auto se están volviendo esenciales para que las empresas puedan atraer y mantener su talento. El Estudio de Beneficios 2025 recopila información de más de mil 600 empresas en México.
Secciones | POR Redaccion | 15/10/2025, 10:21 hS
Aon prevé incrementos salariales promedio de 5.4% y 6.4% para 2026
El reporte integró la participación de 231 empresas para personal no sindicalizado y 350 empresas para personal sindicalizado, analizando más de 500 y 220 puestos tipo, respectivamente. En 2026, el mercado laboral mexicano exige un nuevo enfoque: más allá del ajuste salarial, la propuesta de...
Secciones | POR Redaccion | 09/10/2025, 07:58 hS
Sólo 10% de las empresas en México están preparadas para la transparencia salarial
Mayoría de empresas en México y Latinoamérica actúan de forma reactiva; transparencia salarial avanza lentamente en la región. De acuerdo con el estudio, para abordar eficazmente las disparidades salariales, las organizaciones deben identificar los factores que las generan, lo que les permitirá...
Secciones | POR Redaccion | 22/09/2025, 06:50 hS
Graduado, pero sin rumbo: el desafío de encontrar el camino tras la universidad
Para OCC, los dos desafíos más grandes a los que se enfrentan los jóvenes, falta de oportunidades y bajos salarios, tienen la misma solución: programas de pasantías que les brinde una preparación para resolver problemas específicos y salarios que contemplen la realidad en la que...
Secciones | POR Redaccion | 18/08/2025, 13:14 hS
Salario mínimo creció 116% real entre 2018 y 2024 y redujo en más de 6 puntos la pobreza multidimensional
El análisis muestra que por cada 10% de aumento real del salario mínimo, la tasa de pobreza se redujo en 0.52 puntos porcentuales.  En las próximas semanas, la Conasami publicará el estudio con los resultados definitivos del ejercicio de estimación del efecto de los incrementos salariales sobre...
Secciones | POR Redaccion | 25/07/2025, 13:29 hS
Inequidad salarial en sector logístico, problemática creciente en México
Las brechas salariales reflejan la ausencia de estructuras salariales definidas por parte de las empresas, que a la larga resultan en mayores tasas de rotación, menor productividad y un impacto negativo directo en su eficiencia operativa.  Brechas salariales de hasta 295% afectan la retención de...
Secciones | POR Redaccion | 27/05/2025, 18:23 hS
Sin claridad no hay talento: empresas en México pierden ventaja por opacidad en políticas salariales
Solo el 37% de los profesionales considera que su empresa tiene una política salarial transparente. El talento no se ha ido, pero observa con más atención antes de aceptar una nueva oferta.
Secciones | POR Redaccion | 21/01/2025, 13:42 hS
Áreas como contabilidad, TI, logística, ventas y mercadotecnia destacaron por sus aumentos salariales
Para quienes consideran un cambio de carrera o elegir un camino profesional, estas tendencias ofrecen una guía sobre dónde están creciendo las oportunidades.
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