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Cristina Marañón Martínez
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Secciones | POR Redaccion | 22/01/2026, 10:49 hS
Alto compromiso, optimismo y demanda creciente por experiencias más humanas marcarán el escenario laboral en 2026
De cara a 2026, México se consolida como un mercado laboral que promueve la combinación de compromiso, búsqueda de equilibrio y expectativa de reciprocidad, lo cual plantea un reto claro para las organizaciones: evolucionar hacia modelos más flexibles, humanos y coherentes.
Secciones | POR Redaccion | 11/12/2025, 15:01 hS
Picos de contratación temporal exigen mayor precisión y automatización en México
Se recomienda utilizar data como un benchmark para refinar modelos de contratación, priorizando la implementación de soluciones tecnológicas que aseguren el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión del alto volumen de contratos formales.  
Secciones | POR Redaccion | 16/10/2025, 10:16 hS
El Employer Branding del futuro se construye desde la conversación, no desde la promesa
En un mercado donde la inteligencia artificial está redefiniendo los modelos de trabajo y el talento especializado escasea, las empresas se enfrentan a un nuevo desafío: atraer y retener personas en entornos que cambian más rápido que nunca.
Secciones | POR Redaccion | 08/09/2025, 08:14 hS
Solo 25% de los directivos vincula la inversión en salud con resultados de negocio, según reporte
El estudio muestra una brecha significativa en cómo los líderes perciben la salud. Los colaboradores demandan modelos de seguro más transparentes y sencillos. El 76% prioriza un deducible bajo o nulo, mientras que el 83% valora una red amplia y una atención rápida.
Secciones | POR Redaccion | 22/08/2025, 13:42 hS
Recursos Humanos deben acelerar su madurez digital para enfrentar un entorno empresarial más competitivo, advierte Cegid
Este cambio de paradigma requiere una nueva mentalidad, en la que la tecnología se consolide como un aliado clave para generar valor tanto humano como estratégico. El 53 % de las empresas aún no incorpora inteligencia artificial en sus procesos de RR.HH., lo que evidencia una gran...
Secciones | POR Redaccion | 11/07/2025, 13:44 hS
Flexibilidad, IA y bienestar, el trío funcional para enfrentar nuevos esquemas laborales
Las empresas que impulsen modelos híbridos bien diseñados, acompañados de políticas claras en el uso de la IA y espacios alineados al bienestar del talento, estarán mejor preparadas para liderar en un entorno laboral en constante evolución.
Secciones | POR Redaccion | 17/06/2025, 13:06 hS
Mentoría inversa y cultura inclusiva: claves para gestionar equipos multigeneracionales
Hoy en día, Baby boomers, generación X, millennials y generación Z comparten espacios, prioridades y desafíos, y su coexistencia se ha convertido en una oportunidad para rediseñar modelos de liderazgo intergeneracional en México.  
Secciones | POR Redaccion | 02/04/2025, 14:05 hS
Nuevas formas de trabajar: cinco modelos que rompen con los horarios tradicionales
Estudios demuestran que la flexibilidad sigue siendo una prioridad para los trabajadores de todo el mundo. En Brasil, el 63% de los profesionales valora la conciliación de la vida laboral y personal más que el salario, mientras que en México, el 75% sufre de fatiga debido al estrés laboral.
Secciones | POR Redaccion | 27/03/2025, 12:54 hS
Mujeres empresarias, impulsoras de entornos laborales más equitativos y saludables
México vive una transformación clave impulsada por mujeres que redefinen los modelos, liderazgo y éxito de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs).
Secciones | POR Redaccion | 16/08/2024, 22:30 hS
Lanzan Programa de Financiación para energía limpia comunitaria en América Latina y el Caribe
Es una apuesta por modelos innovadores que aborden tanto la mitigación del cambio climático como la descarbonización de cadenas productivas en áreas rurales, fomentando el acceso a fuentes de energía limpia.
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