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Algoritmos asocian liderazgo con hombres y dirigen a mujeres a profesiones tradicionales

El estudio, realizado en 12 países durante 2025, ha analizado el impacto de la inteligencia artificial en jóvenes de 16 a 25 años a través de un análisis masivo de 9.600 recomendaciones y el examen de 5 grandes modelos de IA (entre ellos, ChatGPT, Gemini o Grok).

POR Redaccion, 06:38 - 06 de Marzo del 2026
Algoritmos asocian liderazgo con hombres y dirigen a mujeres a profesiones tradicionales

De acuerdo con el informe El espejismo de la IA, un reflejo incómodo con alto impacto en los jóvenes, el 75 por ciento de las sugerencias vocacionales dirigidas a mujeres se orienta hacia áreas como salud y ciencias sociales, mientras que en el caso masculino, la IA promueve con mayor frecuencia carreras asociadas al liderazgo, la ingeniería y ámbitos técnicos.

Asimismo, los sistemas de IA consideran “impresionante” que una mujer gane más que un hombre, una reacción que no se observa cuando ocurre lo contrario. Además, en nueve de cada 10 consultas donde las mujeres aparecen en minoría profesional, los modelos construyen escenarios laborales hostiles.

Según el reporte desarrollado por la consultora en Marketing y Asuntos Corporativos LLYC, el 56 por ciento de las respuestas generadas por sistemas de IA describen a las jóvenes como “frágiles”, lo que las sitúa en una posición de vulnerabilidad frente a los hombres, además de que los algoritmos recomiendan a las mujeres buscar validación externa hasta seis veces más que a los hombres.

“No es la IA la que está sesgada, sino la realidad. El informe confirma que la inteligencia artificial no corrige los déficits que tenemos. Refleja y amplifica una mayor protección hacia ellas hasta reducir su autonomía, perpetúa los techos de cristal y refuerza la presión estética”, explica Luisa García, socia y CEO Global de Corporate Affairs de LLYC y coordinadora del estudio. “Si no cambia la realidad, no podemos pedirle a la IA que cambie sus respuestas”, agrega.

La investigación también identifica diferencias en los mensajes vinculados al bienestar. Mientras que a los hombres se les asocia con “fuerza y funcionalidad”, el bienestar femenino se vincula con la “autenticidad” y el “sentirse única”. Incluso, los sistemas de IA recomiendan a los hombres acudir al gimnasio hasta dos veces más que a las mujeres como forma de superar rupturas emocionales.

Advierte, además, sobre el creciente papel de la IA en la vida de los jóvenes. Según datos de Plan International, el 31 por ciento de los adolescentes afirma que conversar con un chatbot resulta tan o más satisfactorio que hablar con un amigo real, lo que otorga a estas herramientas un rol cada vez más influyente como consejeras.

De igual forma, el estudio concluye que estos sesgos pueden influir en la forma en que las nuevas generaciones perciben su identidad, sus aspiraciones y su lugar en la sociedad. Por ejemplo, la IA ofrece consejos de moda a las mujeres un 48 por ciento más que a los hombres, mientras que en modelos de código abierto como LLaMA las menciones a la apariencia femenina son un 40 ciento superiores. Según el informe, este tipo de respuestas puede contribuir a normalizar desigualdades y reforzar roles tradicionales en el imaginario colectivo. 

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