RRHH Digital - Periódico online, noticias recursos humanos y empleo

Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

19.05.2026

HEMEROTECA

PORTADA SECCIONES EDITORIAL ENTREVISTA DIRECTORIO EVENTOS EMPLEO

Hemeroteca

1-11 de 22 Resultados

Nueva búsqueda:

Buscar

Buscar en archivo:

Sección:

Secciones | POR Redaccion | 07/05/2026, 06:39 hS

Colaboradores priorizan bienestar laboral, pero pocas empresas ofrecen soluciones efectivas

Cuando los empleados tienen la libertad de cuidarse de formas que realmente se ajustan a su estilo de vida, la felicidad en el trabajo se vuelve mucho más alcanzable. No a través de una sola iniciativa o beneficio, sino a través del poder de elegir.

Secciones | POR Redaccion | 27/02/2026, 09:15 hS

Expertos llaman a convertir la NOM-035 en una estrategia integral de bienestar y resultados de negocio

La gestión del bienestar debe ser un proceso continuo y cotidiano, enfocado en analizar las cargas de trabajo, los eventos traumáticos y el clima laboral, con acciones concretas que den seguimiento a los hallazgos obtenidos. El principal error de las empresas es aplicar cuestionarios y no dar...

Secciones | POR Redaccion | 25/02/2026, 10:28 hS

Asistentes inteligentes impulsan hábitos saludables y productividad laboral

La industria del bienestar ya supera los 6 billones de dólares (Global Wellness Institute), reflejando un cambio profundo: cada vez más personas y empresas buscan integrar hábitos saludables en su vida cotidiana.

Secciones | POR Redaccion | 23/09/2025, 12:49 hS

Sin salud emocional no hay productividad, alerta experta a líderes y organizaciones

Cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social prevén que tres de cada diez personas presentarán algún problema de salud mental a lo largo de su vida, siendo la ansiedad y la depresión los de mayor prevalencia.

Secciones | POR Redaccion | 27/05/2025, 18:35 hS

UDAVINCI lanza evento clave sobre IA y desarrollo profesional: "Salto al Futuro"

Se llevará a cabo en el hotel Grand Fiesta Americana Chapultepec, Ciudad de México. El registro es: https://saltoalfuturo.udavinci.edu.mx/ Este espacio donde tecnología, empleabilidad y educación convergen para responder una gran pregunta: ¿Cómo nos preparamos para trabajar con —y no...

Secciones | POR Redaccion | 23/05/2025, 11:05 hS

Cae inversión en salud emocional mientras crece el enfoque en liderazgo

El reporte subraya la importancia de que las empresas en México y a nivel global reconsideren sus estrategias de salud y bienestar para abordar las preocupaciones específicas de sus empleados, creando un entorno laboral que no sólo promueva la salud física, sino también el bienestar emocional y...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 09/12/2024, 19:35 hS

“Es imperativo que el empleador establezca políticas y normativas en torno al cuidado y respeto que debe haber de la vida personal del colaborador”

Entrevista con Lady Stella Díaz Maya, Estratega de Bienestar Integral, Beneficios al empleado y Wellness: “Es imperativo que el empleador establezca políticas y normativas en torno al cuidado y respeto que debe haber de la vida personal del colaborador”.

Secciones | POR Redaccion | 04/10/2024, 13:51 hS

PepsiCo México fomenta la seguridad psicológica en el trabajo

Con programas que abarcan el bienestar emocional, PepsiCo México se mantiene a la vanguardia en la promoción de una cultura organizacional saludable.

Editorial | POR Berny Mejías Angulo, Gerente de Desarrollo Organizacional y Gestión Humana en Océanica de Seguros | 25/06/2024, 15:51 hS

Construyamos sólidos programas de compensación y beneficios

Los programas de compensación y beneficios tienen como objetivo fortalecer las relaciones entre los colaboradores y la organización, además de crear condiciones favorables para la atracción y retención del mejor talento humano. A continuación, te presentamos las principales tendencias en cuanto a...

Secciones | POR Redaccion | 07/05/2024, 13:00 hS

Piden políticas públicas para prevenir enfermedades como estrés, burnout y depresión en la fuerza laboral

Un trabajador que sufre depresión puede faltar al trabajo 25 días al año y 20 días si tiene ansiedad, según cifras del Workplace Wellness Council México.

1 | 2 | 3

Nombran a Wendolyne Retana como nueva directora general de Fonacot

Crecen nuevos roles de colaboración entre personas y agentes inteligentes

Coaching profesional, clave para prevenir el burnout y mejorar el desempeño laboral

Dificultades financieras afectan rendimiento de trabajadores a nivel global

Los lectores Opinan

¿Estás de acuerdo con la afirmación de que los empleos ocupados por mujeres tienen hasta tres veces más riesgo de ser automatizados por la IA?

Sí

No sé

Necesito más información

Ver Resultados

Ver más encuestas