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Lizeth Quintanilla
La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo
28.08.2025
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Redaccion
| 25/08/2025, 13:12 hS
Bienestar integral, la ventaja competitiva silenciosa para atraer y retener talento
Las prestaciones de salud a través de la implementación de seguros médicos trasciende la transacción económica para convertirse en una declaración de valores organizacionales. El escenario muestra que el 34% de las empresas mexicanas reportan alta rotación de personal, con costos de reemplazo...
Secciones | POR
Redaccion
| 20/08/2025, 13:52 hS
IA reduce puestos de entrada y transforma las trayectorias profesionales en América Latina
La lógica detrás de esta transformación organizacional es un cambio radical en la filosofía de crecimiento corporativo. La métrica tradicional de “más empleados como sinónimo de expansión” está siendo reemplazada por la búsqueda de eficiencia y agilidad operativa. Worky propone una...
Secciones | POR
Redaccion
| 23/07/2025, 13:14 hS
Soluciones digitales de salud ganan terreno ante baja cobertura médica empresarial en México
El área de talento enfrenta rezagos en bienestar. El salario ya no es suficiente: factores como salud, flexibilidad y autonomía influyen de manera decisiva en la permanencia del personal.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 17/07/2025, 19:18 hS
“La integración de la estrategia ESG dentro de un negocio empieza por la alta dirección. Si ésta no está orientada hacia esos criterios, difícilmente se podrán tomar decisiones”
Entrevista con Evelyn Leiva, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad en OPC -Operadora Portuaria Centroamericana-: “La integración de la estrategia ESG dentro de un negocio empieza por la alta dirección. Si ésta no está orientada hacia esos criterios, difícilmente se...
Secciones | POR
Redaccion
| 03/07/2025, 13:00 hS
Grupo Grisi se suma por quinto año consecutivo al Reciclatón de Fundación Teletón
En 2024, este esfuerzo conjunto permitió ahorros significativos en energía, combustible y agua, además de evitar la emisión de 1,032,160 kg de CO2 y la tala de 627 árboles. Para 2025, la meta es ir aún más allá.
Secciones | POR
Redaccion
| 01/07/2025, 13:15 hS
Pepsico anuncia inversión para fortalecer su huella económica en el Estado de México
Solo en esta entidad, la compañía genera más de 4,500 empleos directos, lo que reafirma su compromiso con el crecimiento local y por ello continúa invirtiendo. Esta red agrícola impulsa el desarrollo de comunidades rurales y genera empleo para más de 40 mil personas en el campo mexicano.
Secciones | POR
Redaccion
| 23/04/2025, 03:53 hS
Segunda edición de los premios Mujeres Líderes Transformadoras, reconociendo el liderazgo femenino que impacta y trasciende en la región
El Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE Business School, en alianza con Awards of Happiness y Revista Estrategia & Negocios, celebraron la segunda edición de los Premios Mujeres Líderes Transformadoras.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 21/02/2025, 20:47 hS
“¿Qué me hace diferente? Estar convencida de que se puede cambiar al ser humano a su mejor versión con acciones concretas”
Entrevista con Gloriana Bonifas, Coordinadora de Cultura Organizacional y Capacitación en Hoteles BF: “Nuestra manera de crear conciencia es darle este sentido a tu labor, que tú sepas que eres una pieza fundamental en tu comunidad, y que esta prospere; que tu trabajo tenga un impacto...
Secciones | POR
Redaccion
| 05/02/2025, 16:06 hS
Los premios internacionales de la felicidad Awards of Happiness® llegan a Colombia de la mano de Ámbito RH
Ámbito RH, división de contenido de Facilitar CLIC SAS, han sido seleccionados como Official Partners de The Dragons, Awards of Happiness®, los premios internacionales más prestigiosos e independientes que reconocen a las empresas comprometidas con la felicidad organizacional y el capitalismo...
Secciones | POR
Redaccion
| 08/01/2025, 16:13 hS
Prudential Seguros México anuncia a Sofía Belmar como su nueva CEO
Sofía hizo historia como la primera mujer en presidir la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS).
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Falta de apoyo emocional, financiero y organizacional desmotivarían silenciosamente al talento
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