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Sindy Cuellar PM
¿Qué hace falta para poder seguir trabajando de forma híbrida en el 2024?
26.04.2024
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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 19/04/2024, 15:52 hS
“Me motiva no solo ayudar a los demás, sino también el crecimiento propio"
Entrevista con Diana Aguilar, Infraestructure Operation Manager IaaS at IBM: “Me motiva no solo ayudar a los demás, sino también el crecimiento propio. Tengo la experiencia para ayudar a los demás y también ganas de seguir aprendiendo, de mejorar como persona y como profesional”.
Secciones | POR
Redaccion
| 19/04/2024, 13:01 hS
El 83% de los trabajadores en México renunciaría si recibiera una oferta por parte de una compañía con mayor reputación
Una marca empleadora puede marcar la diferencia cuando 8 de cada 10 colaboradores considera abandonar el barco: Pandapé.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 15/04/2024, 19:01 hS
“Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano"
Entrevista con Mayela Rojas, Gerente General del Conglomerado Financiero Grupo Mutual: “Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano; ese es el punto número uno en toda nuestra...
Secciones | POR
Redaccion
| 10/04/2024, 13:01 hS
Profesionales RRHH deben desarrollar habilidades clave para el uso de la IA
Un 37% de empresas en la región de América Latina, incluyendo a México, está implementando herramientas de inteligencia artificial (IA). Asimismo, indica que en total, 67% de las empresas encuestadas en la región asegura que la adopción y uso de IA en sus operaciones se ha ido acelerando en los...
Editorial | POR
Dianne Medrano Valerin, CEO en Centenario Internacional S.A.
| 04/04/2024, 15:55 hS
La salud mental en el ámbito laboral
La salud mental en el ámbito laboral desempeña un papel crucial en el bienestar integral de los colaboradores y el desempeño exitoso de las empresas. Su relevancia radica en la creación de un entorno laboral propicio para el desarrollo personal y profesional, así como para el logro de una...
Secciones | POR
Redaccion
| 02/04/2024, 13:07 hS
Corrector, recepcionista, comerciante y gerente RRHH, empleos idóneos para la generación plateada
Con el paso del tiempo, se ha extendido la esperanza y la calidad de vida y con ello, la población de adultos mayores.
Secciones | POR
Redaccion
| 02/04/2024, 13:01 hS
Mejor detección de candidatos, objetividad en evaluación y filtrado automatizado, entre las aportaciones de IA en reclutamiento
El 76% de las empresas quedarán obsoletas si no aplican IA para reclutar: Pandapé.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 27/03/2024, 14:05 hS
“Cuando tenemos personas que no se identifican con los valores de la organización, será muy difícil el relacionamiento, así como obtener buenos resultados. No vamos a tener una persona feliz que no estará en bienestar”
Entrevista con Beryl Bartoli, Regional Manager Desarrollo Humano y Organizacional en ASW Group: “Cuando tenemos personas que no se identifican con los valores de la organización, será muy difícil el relacionamiento, así como obtener buenos resultados. No vamos a tener una persona feliz que no...
Secciones | POR
Redaccion
| 25/03/2024, 20:23 hS
II Edición de los Premios Mujeres Líderes Transformadoras (MLT) Awards of Happiness® y Adecco Training & Consulting convocan a la celebración del liderazgo femenino en CDMX
• Awards of Happiness® y Adecco Training & Consulting honran la innovación y el espíritu empresarial de las mujeres que están redefiniendo la industria. • Celebran la excelencia y el impacto del liderazgo femenino en la II Edición de los Premios Mujeres Líderes Transformadoras el 17de...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 21/03/2024, 15:48 hS
“Se debe procurar que todos aquellos que tienen una posición de liderazgo puedan ser ellos mismos y a su vez promover actitudes que demuestren gratitud y felicidad en el trabajo”
Entrevista con Madelaine Ochoa, Directora de Recursos Humanos en El Machetazo: “Se debe procurar que todos aquellos que tienen una posición de liderazgo puedan ser ellos mismos y a su vez promover actitudes que demuestren gratitud y felicidad en el trabajo”.
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Aceptan solicitudes de revisión presentadas por EUA al amparo del MLRR sobre derechos colectivos
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El 83% de los trabajadores en México renunciaría si recibiera una oferta por parte de una compañía con mayor reputación
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“Un aspecto trascendental en el liderazgo es el ejemplo, el liderazgo tiene que dar el ejemplo; no podemos pedirle a alguien lo que no damos”
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