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Secciones | POR Redaccion | 30/07/2026, 06:09 hS
Cumplir con la NOM-037 coadyuva a reducir estrés financiero del talento híbrido
Acceder al salario devengado es importante para los trabajadores en formato híbrido porque actúa como una red de seguridad financiera inmediata que les permite dar continuidad a sus actividades en casa ante cualquier imprevisto técnico o doméstico.
Secciones | POR Redaccion | 08/07/2026, 07:41 hS
Inteligencia emocional se consolida como competencia estratégica para el liderazgo del futuro
"El liderazgo efectivo consiste en construir culturas orientadas a las soluciones, pasando del cómo no al cómo sí": Plascencia. Puntoencomun replantea el concepto de Techo de Cristal Emocional, que describe cómo muchos líderes frenan su crecimiento profesional por bloqueos, falta de autogestión...
Secciones | POR Redaccion | 09/06/2026, 07:33 hS
Salario, beneficios y bienestar: las prioridades que marcan la experiencia laboral en México
El mercado laboral mexicano continúa creciendo en volumen, aunque enfrenta desafíos importantes en materia de calidad del empleo. El estudio identifica tendencias clave en beneficios, satisfacción laboral, rotación, esquemas de trabajo y adopción tecnológica, temas que hoy forman parte central...
Secciones | POR Redaccion | 04/06/2026, 09:24 hS
Inteligencia emocional se convierte en factor clave para el crecimiento profesional
En un entorno de alta presión, un líder que no gobierna su frustración es un líder que no puede inspirar. Las empresas mexicanas que prosperan son aquellas que invierten en el desarrollo humano de sus directivos y su personal.
Secciones | POR Redaccion | 27/05/2026, 16:55 hS
Aumento al salario mínimo en 2026 no afectó el empleo formal, según análisis de Conasami
Para realizar este análisis, la Conasami y el SNE compararon la situación laboral de las personas registradas ante el IMSS en noviembre de 2025 y enero de 2026.
Secciones | POR Redaccion | 04/05/2026, 07:54 hS
Gobierno impulsa salario digno y jornada de 40 horas en el Día del Trabajo
La mandataria aseguró que los incrementos salariales se mantendrán por encima de la inflación. Mientras anteriormente el salario mínimo permitía adquirir apenas 0.78 canastas básicas, para marzo de 2026 alcanza para 1.91 canastas. También la tasa de desocupación se redujo de 3.7% a 2.4% entre...
Secciones | POR Redaccion | 28/04/2026, 21:19 hS
Empresas en México compiten por experiencia laboral, no solo por salario
El 35% de las empresas en México ya reconoce el bienestar integral y el salario emocional como un elemento clave para atraer talento, una señal de que la propuesta de valor para el empleado va más allá del componente económico: estudio Market Research 2026.  
Secciones | POR Redaccion | 28/04/2026, 07:19 hS
Ambientes laborales tóxicos: el costo invisible que afecta la salud y la productividad
En este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, debemos entender que el bienestar emocional no es un "lujo" de las empresas modernas, sino un derecho fundamental del trabajador y un imperativo estratégico para la empresa.  Diversas investigaciones sugieren que el estrés crónico es...
Secciones | POR Redaccion | 27/04/2026, 08:30 hS
El reconocimiento pierde peso: talento en México prioriza salario, crecimiento y bienestar
En 2026, la retención consiste en reducir activamente las razones por las que los empleados podrían irse, no simplemente en mantenerlos satisfechos. El 53% prioriza aumentos salariales, seguido por el 35% que valora más las oportunidades de crecimiento, y el 27% que enfatiza un mejor equilibrio...
Secciones | POR Redaccion | 24/04/2026, 07:12 hS
Presión del salario mínimo redefine tabuladores y eleva peso del sueldo emocional hacia 2030
“El salario emocional se posiciona como un elemento clave dentro de la propuesta de valor de las empresas en México”: Guerrero Muñiz.
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