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Editorial

Federico Zelada

Descanso en la relación laboral: Conciliación entre el trabajo y la vida familiar

01.09.2026

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Secciones | POR Redaccion | 21/08/2026, 16:32 hS

AXA México impulsa la formación de jóvenes a través de programas de talento

Durante más de 15 años, estos programas han contribuido a que más de 480 jóvenes accedan a oportunidades educativas que impulsan su desarrollo personal y profesional. El compromiso de AXA México con el desarrollo del talento también abarca sectores prioritarios para el país.

Secciones | POR Redaccion | 18/08/2026, 07:46 hS

Telefónica Movistar México impulsa talento joven con la quinta generación de Talento Z

Desde 2025, Telefónica Movistar México ha impulsado el desarrollo profesional de más de 200 jóvenes con estudios profesionales técnicos, universitarios y para recién graduados con alto potencial a través de sus programas de empleabilidad joven.

Secciones | POR Redaccion | 18/08/2026, 07:39 hS

Ejecutivo de ventas y promotor, entre los 10 trabajos competitivos que no requieren estudios universitarios

Estos puestos muestran que las habilidades técnicas, la experiencia práctica y las competencias desarrolladas mediante la capacitación también pueden abrir oportunidades de empleo y crecimiento profesional.

Secciones | POR Redaccion | 14/08/2026, 07:31 hS

IA redefine desarrollo profesional y búsqueda de empleo de la Generación Z

El Foro Económico Mundial estima que 39% de las competencias laborales cambiará antes de 2030, mientras que el aprendizaje continuo es una prioridad para las nuevas generaciones.

Secciones | POR Redaccion | 08/07/2026, 07:41 hS

Inteligencia emocional se consolida como competencia estratégica para el liderazgo del futuro

"El liderazgo efectivo consiste en construir culturas orientadas a las soluciones, pasando del cómo no al cómo sí": Plascencia. Puntoencomun replantea el concepto de Techo de Cristal Emocional, que describe cómo muchos líderes frenan su crecimiento profesional por bloqueos, falta de autogestión...

Secciones | POR Redaccion | 07/07/2026, 06:44 hS

Ocho de cada 10 jóvenes adquieren experiencia laboral antes de graduarse; persisten brechas en su formación

La experiencia laboral ya forma parte del inicio de la vida profesional. El “Termómetro Laboral”, en su edición 309, contó con la participación de 2 mil 920 trabajadores en México.

Secciones | POR Redaccion | 26/06/2026, 07:08 hS

Yadira Sepúlveda Cavazos, nueva Vicepresidenta de RRHH en Heineken México

Su historia profesional comenzó en México y la ha llevado a desempeñar roles clave en distintos mercados alrededor del mundo, incluyendo Países Bajos, Myanmar, Indonesia, Timor-Leste, Singapur, Vietnam y la región Asia Pacífico.

Secciones | POR Redaccion | 04/06/2026, 09:24 hS

Inteligencia emocional se convierte en factor clave para el crecimiento profesional

En un entorno de alta presión, un líder que no gobierna su frustración es un líder que no puede inspirar. Las empresas mexicanas que prosperan son aquellas que invierten en el desarrollo humano de sus directivos y su personal.

Secciones | POR Redaccion | 25/05/2026, 08:33 hS

Laboratoria impulsa plataforma de empleabilidad con enfoque humano y mentoría

La iniciativa está creada para que las mujeres en América Latina fortalezcan su perfil, recuperen la claridad y confianza en su camino laboral, y dominen las herramientas de búsqueda de empleo en la era de la IA. La convocatoria para esta quinta edición está abierta a mujeres mayores de 18 años...

Secciones | POR Redaccion | 15/05/2026, 06:49 hS

Título profesional ya no basta: empresas priorizan habilidades y experiencia desde el primer empleo

Esta personalización de la trayectoria académica se consolida como un diferenciador competitivo en un mercado donde el 39% de las habilidades actuales cambiarán hacia 2030 debido a la automatización y la inteligencia artificial.

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Pausas también impulsan la creatividad: por qué desconectarse puede mejorar las ideas

Transparencia salarial obligará a empresas a revisar sus estructuras de compensación

Alta rotación eleva riesgos laborales y obliga a reforzar el cumplimiento normativo

Organizaciones deben fortalecer la recuperación y resiliencia ante ciberataques

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