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Renata Maldonado

Reducción de jornada laboral, oportunidad de oro para mejorar el bienestar

09.04.2026

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Secciones | POR Redaccion | 23/03/2026, 06:40 hS

Trastorno bipolar en el trabajo: entre el estigma y el alto desempeño

Crear ese tipo de ambientes más humanos y empáticos puede cambiar mucho las cosas. Cuando las personas se sienten seguras y comprendidas, la productividad también mejora. “El aprendizaje más importante al hablar públicamente sobre salud mental y bipolaridad, es que un trastorno mental no...

Secciones | POR Redaccion | 18/03/2026, 06:29 hS

Salud laboral en México enfrenta fallas estructurales que desincentivan la atención médica

El 57% de los líderes de Recursos Humanos reporta que el estrés y el burnout han aumentado en sus empresas. Problemas de salud reportados: 22% gastrointestinales, 37% ansiedad, 81% médicos piden servicios preventivos en seguros de salud.

Secciones | POR Redaccion | 10/03/2026, 06:12 hS

“Soledad digital”, el nuevo desafío de la capacitación en línea que también impacta a las empresas

La próxima conferencia a realizarse el jueves 12 de marzo, pretende profundizar en estos temas a partir de la experiencia y la investigación desarrollada en un white paper sobre educación digital. El objetivo es presentar un modelo educativo que combina inteligencia artificial con otros...

Editorial | POR Renata Maldonado, Directora de Recursos Humanos de Natura | 09/03/2026, 20:58 hS

Reducción de jornada laboral, oportunidad de oro para mejorar el bienestar

En México las jornadas laborales son reconocidas como un factor de riesgo psicosocial desde el 2018 a través de la NOM-035, la primera regulación que estableció que la cultura y clima organizacional tienen efectos en la salud mental.

Secciones | POR Redaccion | 20/02/2026, 18:31 hS

Crece el dilema trabajo–vida personal: mayoría renunciaría si el empleo daña su bienestar emocional

El equilibrio vida-trabajo ha alcanzado un peso equivalente al salario al momento de tomar decisiones laborales y que más del 60% rechazaría ofertas de empleo que comprometan su vida personal.

Secciones | POR Redaccion | 10/02/2026, 07:20 hS

Cuesta de enero presiona a los trabajadores: cinco de cada 10 se endeudó para cubrir gastos

Para las empresas acompañar a sus equipos con herramientas de salud financiera y beneficios es una estrategia de gestión del talento.

Secciones | POR Redaccion | 05/02/2026, 20:26 hS

Prevenir fugas de talento con IA: de la retención emocional a la protección del negocio

Diversos estudios coinciden en que el costo de reemplazo puede representar entre 50 y hasta 200 por ciento del salario anual del puesto. No se trata de automatizar decisiones, sino de ofrecer visibilidad temprana para que los líderes puedan intervenir con criterio humano.

Secciones | POR Redaccion | 27/01/2026, 22:14 hS

Rotación visible preocupa, pero la emocional debería inquietar aún más

Según el Foro Económico Mundial, 42% de los líderes de recursos humanos espera un entorno de alta incertidumbre en el próximo año, mientras que en Latinoamérica la rotación laboral supera el 30%, impulsada por el desajuste entre las capacidades del talento y los entornos en los que se...

Secciones | POR Redaccion | 19/01/2026, 15:22 hS

Blue Monday, una llamada de atención para integrar el bienestar como estrategia organizacional

El tercer lunes de enero, internacionalmente conocido como Blue Monday, ha evolucionado para convertirse en un indicador crítico de salud organizacional. México encabeza los índices de fatiga por estrés laboral a nivel global. El desánimo estacional no es un tema menor para el crecimiento de la...

Secciones | POR Redaccion | 07/01/2026, 06:42 hS

Seguridad, fintech, consultoría y salud lideraron contrataciones temporales al cierre de 2025

Contrataciones temporales de fin de año ponen a prueba la operación empresarial.

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Jóvenes Construyendo el Futuro abre 35 mil vacantes en nuevo periodo de vinculación

“La capacitación es permanente y cubre tanto la parte de negocio como la parte humana"

Mujeres en STEM ganan más, pero aún ocupan solo uno de cada cuatro puestos en México

T-MEC: cumplimiento laboral se convierte en ventaja competitiva para las empresas

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