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Lizeth Quintanilla
La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo
31.08.2025
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Secciones | POR
Redaccion
| 21/08/2025, 13:24 hS
Falta de apoyo emocional, financiero y organizacional desmotivarían silenciosamente al talento
El 45 % de la fuerza laboral reporta altos niveles de malestar emocional, según un reciente sondeo de Edenred. Según OCC, el 77 % de los profesionales en México se siente insatisfecho con su trabajo, pero no busca otro empleo por miedo a la incertidumbre económica.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 05/08/2025, 00:57 hS
“Creo en el liderazgo que construye, que no impone miedo. Hay que corregir en privado, pero siempre con respeto, porque hasta en las despedidas se puede dejar una enseñanza”
Entrevista con María José Valladares, Gerente de Recursos Humanos en Industria Farmacéutica: “Creo en el liderazgo que construye, que no impone miedo. Hay que corregir en privado, pero siempre con respeto, porque hasta en las despedidas se puede dejar una enseñanza”.
Secciones | POR
Redaccion
| 26/11/2024, 17:56 hS
Miedo al fracaso, un freno en la carrera laboral de los mexicanos
La ansiedad que genera puede generar bloqueos mentales que les impiden realizar sus actividades con eficacia, repercutiendo en su productividad y en su desenvolvimiento social dentro del lugar de trabajo.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 28/05/2024, 16:53 hS
“En un entorno operado por varones, lo ideal es perder el miedo, desarrollar más capacidades y creer en ti como mujer”
Entrevista con Ashlie Bonilla de Méndez, Gerente de Recursos Humanos en Norton Lilly: “En un entorno operado por varones, lo ideal es perder el miedo, desarrollar más capacidades y creer en ti como mujer”.
Secciones | POR
Redaccion
| 28/05/2024, 13:00 hS
Solo 18% de las organizaciones promueven la seguridad psicológica y la tolerancia al fracaso
Cuando los empleados no se sienten seguros para expresar sus preocupaciones, compartir sus ideas o admitir sus errores, se crea un ambiente de miedo y desconfianza.
Secciones | POR
Redaccion
| 18/03/2024, 13:00 hS
¿Mobbing en teletrabajo?: La nueva y creciente frontera del acoso laboral
Cuadros de ansiedad, miedo, apatía, trastorno del sueño, trastornos de la conducta alimentaria, depresiones e incluso el suicidio, sus principales consecuencias: UOC.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 03/01/2024, 22:57 hS
“Para las empresas que realmente busquen hacer una inclusión real, de manera correcta, existen consultorías y fundaciones expertas en el tema"
Entrevista con Jaime Solis, Consultor de Inclusión Laboral: “Para las empresas que realmente busquen hacer una inclusión real, de manera correcta, existen consultorías y fundaciones expertas en el tema. Que investiguen y que no tengan miedo porque cuando se empapan del tema y lo hacen con las...
Secciones | POR
Redaccion
| 29/12/2023, 13:07 hS
Persiste miedo sobre la IA y su impacto en el mercado laboral
La incertidumbre en el mundo es muy evidente, el 70% predice una mayor inflación el siguiente año.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 12/12/2023, 23:32 hS
“Mi consejo para los miembros de la ALCEB es que sigamos creciendo y aprendiendo juntos, que sigamos con esta actitud desprendida de aportar, que no tengamos miedo de preguntar”
Entrevista con Rosa María de los Santos Aris, Vicepresidenta de Gestión Humana y Administración de la Asociación La Nacional de Ahorros y Préstamos: “Mi consejo para los miembros de la ALCEB es que sigamos creciendo y aprendiendo juntos, que sigamos con esta actitud desprendida de aportar,...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 29/09/2022, 11:43 hS
“El miedo al fracaso es el primer obstáculo a vencer. La cuestión es atreverse a dar ese paso adelante”
Entrevista Claudia Rodríguez, Directora Corporativa de Talento Humano de SigmaQ: “El miedo al fracaso es el primer obstáculo a vencer. La cuestión es atreverse a dar ese paso adelante”.
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México supera el promedio de rotación laboral de la OCDE; IA emerge como aliada clave en la gestión de talento
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Brasil y Argentina lideran en recaudación fiscal en América Latina; Perú, Panamá y R. Dominicana, entre los más rezagados
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Candidatos en México prefieren procesos de selección más ágiles
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“Una estrategia efectiva de desarrollo de capital humano empieza por reconocer el crecimiento personal y profesional de los colaboradores. Y esto no es opuesto al logro de los objetivos empresariales, al contrario, es su base”.
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El reto de las empresas es equilibrar finanzas y bienestar en un entorno global incierto: Pluxee
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