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Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

20.05.2026

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Secciones | POR Redaccion | 20/05/2026, 06:19 hS

Capacitación enfocada en habilidades impulsa empleo y triplica ingresos de jóvenes

La organización ha acompañado a más de 5,000 jóvenes, desarrollando un modelo que responde a cómo estas generaciones aprenden, se desarrollan y se integran al mercado laboral.

Secciones | POR Redaccion | 20/05/2026, 06:03 hS

México avanza en inclusión laboral, pero el reto es normalizarla en las empresas

“Siempre digo: si en 10 años Éntrale sigue existiendo, entonces hicimos algo mal. El objetivo es que en una década, ya no sea necesario”: Estrada. La alianza agrupa a más de 800 empresas y ha contribuido a la contratación de más de 67,000 Personas con Discapacidad en México. Más allá...

Secciones | POR Redaccion | 19/05/2026, 06:48 hS

Bienestar laboral se convierte en el principal factor de retención de talento

9 de cada 10 personas consideraría cambiar de empleo, lo que confirma que el entorno laboral es decisivo para la permanencia. La llamada “economía de la felicidad” comienza a tratarse como una inversión con retorno medible dentro de las organizaciones.

Secciones | POR Redaccion | 14/05/2026, 21:37 hS

Crecen nuevos roles de colaboración entre personas y agentes inteligentes

Cuatro roles redefinen la colaboración entre humanos y agentes de IA. El estudio está basado en billones de señales de productividad anonimizadas de Microsoft 365 y una encuesta a 20,000 trabajadores que usan IA en 10 países, complementada con entrevistas a expertos en IA, psicología laboral y...

Secciones | POR Redaccion | 14/05/2026, 06:14 hS

Salud mental, flexibilidad y propósito: las nuevas reglas laborales de la Generación Z

La Generación Z muestra una experiencia laboral con señales mixtas: por un lado, reporta altos niveles de felicidad y compromiso; por otro, también presenta niveles relevantes de estrés y burnout.

Secciones | POR Redaccion | 13/05/2026, 18:40 hS

Proponen reposo compensatorio cuando coincidan días festivos y descanso semanal

Actualmente, la legislación laboral no regula expresamente el supuesto en el que el día de descanso semanal coincida con alguno de los no laborales obligatorios previstos en la ley, lo que puede impedir que se materialice plenamente el derecho al descanso adicional que dichos días buscan...

Secciones | POR Redaccion | 12/05/2026, 23:46 hS

PepsiCo apoya la maternidad con programas de acompañamiento y flexibilidad laboral

La compañía reconoce el esfuerzo, la dedicación y el valor que cada mamá aporta en su hogar, en su comunidad y en el lugar de trabajo, con la certeza de que acompañarlas y generar programas específicos para ellas, también es impulsar su desarrollo.

Secciones | POR Redaccion | 12/05/2026, 05:36 hS

Coaching profesional, clave para prevenir el burnout y mejorar el desempeño laboral

La epidemia de Burnout, un desafío del Capital Humano que el Coaching puede resolver.

Secciones | POR Redaccion | 11/05/2026, 22:12 hS

Santomar visibiliza el papel de las madres trabajadoras en la acuacultura mexicana

Con trayectorias que en algunos casos superan los 15 años dentro de la empresa, la labor de sus colaboradoras impulsa tanto la operación diaria como el bienestar de sus familias. En México, millones de mujeres enfrentan diariamente el reto de equilibrar la crianza con una actividad económica, lo...

Secciones | POR Redaccion | 11/05/2026, 08:53 hS

Reducción de jornada laboral y NOM-035 elevan presión sobre control de horarios en las empresas

El endurecimiento de las regulaciones laborales en México está impulsando a las empresas a modernizar sus sistemas de control de jornada laboral. En entrevista, María de los Ángeles habló sobre los desafíos que enfrentan las organizaciones ante la reforma laboral, los riesgos de mantener...

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Replantean uso de oficinas ante mayor demanda, costos y regreso a la presencialidad

FEMSA y Coca-Cola FEMSA destacan entre las empresas más sostenibles a nivel global

Salud mental, flexibilidad y propósito: las nuevas reglas laborales de la Generación Z

Organizaciones deben asumir un rol más activo para mejorar condiciones laborales de madres trabajadoras

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