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Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 17:25 hS
Persisten brechas en representación y planes de sucesión en liderazgo femenino, destaca estudio
La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras. El 33% de las...
Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 06:45 hS
México destaca en bienestar mental de adultos mayores, aunque jóvenes enfrentan deterioro creciente
El panorama cambia para los adultos jóvenes entre 18 y 34 años, quienes ocupan el puesto 52 dentro del ranking global. Es una de las brechas más grandes a nivel global. La medición se realiza a través del Mind Health Quotient (MHQ), un indicador que evalúa 47 capacidades cognitivas, emocionales,...
Secciones | POR Redaccion | 27/01/2026, 10:57 hS
Once empresas concluyen programa de aceleración en igualdad de género
Este programa constituye una acción estratégica para impulsar entornos laborales más justos, competitivos y sostenibles, y contribuye a la reducción de brechas estructurales.
Secciones | POR Redaccion | 18/12/2025, 10:04 hS
Empleo en América Latina y el Caribe muestra recuperación moderada, aunque persisten brechas de género e informalidad
Aunque la informalidad se redujo ligeramente en el primer semestre del año (46,7%), sigue siendo uno de los rasgos más persistentes en la región, alcanzando a casi una de cada dos personas ocupadas. “Necesitamos políticas activas que promuevan el trabajo decente, con igualdad y...
Secciones | POR Redaccion | 22/10/2025, 05:55 hS
Persisten brechas salariales de hasta 20% en México, destaca Mercer Marsh Beneficios
Beneficios como el trabajo remoto y el auto se están volviendo esenciales para que las empresas puedan atraer y mantener su talento. El Estudio de Beneficios 2025 recopila información de más de mil 600 empresas en México.
Secciones | POR Redaccion | 03/10/2025, 10:00 hS
Piden acciones concretas para reducir la informalidad laboral en México
La informalidad es un fenómeno “estructural y multifactorial” ligado a bajos niveles de escolaridad, burocracia engorrosa y brechas de género, edad y regionales, que han provocado que el 54 por ciento de los mexicanos en edad de trabajar esté en precariedad laboral, es decir, más de 30...
Secciones | POR Redaccion | 02/10/2025, 05:10 hS
Mentoría inversa, clave para cerrar brechas generacionales y combatir el edadismo
Cómo superar la condescendencia intergeneracional en las organizaciones. La fuerza laboral de nuestro país está conformada por millennials en un 51.3% y generación Z, en un 12.7%, lo que indica que más de la mitad de los colaboradores, pertenecen a generaciones más jóvenes: México Business...
Secciones | POR Redaccion | 25/07/2025, 13:29 hS
Inequidad salarial en sector logístico, problemática creciente en México
Las brechas salariales reflejan la ausencia de estructuras salariales definidas por parte de las empresas, que a la larga resultan en mayores tasas de rotación, menor productividad y un impacto negativo directo en su eficiencia operativa.  Brechas salariales de hasta 295% afectan la retención de...
Secciones | POR Redaccion | 31/03/2025, 21:22 hS
Políticas de cuidados, clave para redefinir la inserción laboral de las juventudes, especialmente de mujeres
El diseño de los sistemas y políticas de cuidados será esencial para transformar la forma en que las personas jóvenes se vinculan con el mercado laboral, en particular para las mujeres jóvenes. Las brechas laborales entre hombres y mujeres, particularmente en la tasa de desocupación, se...
Secciones | POR Redaccion | 17/01/2025, 17:22 hS
Ciberseguridad impulsa la adopción de GenIA entre ejecutivos latinoamericanos
El rápido avance de la Inteligencia Artificial generativa (GenAI) está creando nuevas oportunidades para las compañías, pero también abre nuevas brechas para la ciberseguridad.  
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