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Editorial

Francesc Galván

La IA en el Largo Plazo

27.01.2026

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Secciones | POR Redaccion | 20/01/2026, 10:32 hS

Competencias certificadas marcan nuevo estándar de empleabilidad en México más allá del título universitario

Quienes se adapten a esta realidad construirán carreras más sólidas y accesibles. Los demás seguirán creyendo que los papeles son suficientes mientras el mundo se mueve hacia un sistema basado en evidencia real de capacidad.

Secciones | POR Redaccion | 15/01/2026, 13:22 hS

Emirates realizará jornada de reclutamiento para tripulantes de cabina

Quienes aspiren a unirse al Grupo Emirates pueden postularse para diversos roles y mantenerse informados sobre jornadas de reclutamiento y eventos en: emirates.com/careers

Secciones | POR Redaccion | 14/01/2026, 07:34 hS

Volver al trabajo desmotivado no es pereza: es el cerebro pidiendo una reconexión gradual

Tras el descanso, reactivar la mente no implica exigirle más, sino comprender cómo funciona. Porque cuando las metas respetan al cerebro, dejan de ser promesas vacías y se transforman en cambios reales.

Secciones | POR Redaccion | 12/01/2026, 19:14 hS

Las claves del CV ideal: qué buscan los reclutadores y cómo mejorar el tuyo para sobresalir

Las empresas buscan candidatos que se alineen a sus necesidades, por ello cada vez invierten menos tiempo en revisar palabra por palabra en un CV, requieren encontrar las habilidades o cualidades específicas en cuestión de segundos. La IA puede facilitar la elaboración del resumen profesional,...

Secciones | POR Redaccion | 08/01/2026, 05:35 hS

Cinco frentes clave para sostener la productividad empresarial tras el aumento al salario mínimo

Más que contratar rápido, las organizaciones deberán apoyarse en datos confiables, liderazgo preparado y tecnología aplicada para proteger márgenes, asegurar continuidad operativa y mantener competitividad en un entorno cada vez más exigente.

Secciones | POR Redaccion | 26/12/2025, 08:25 hS

Auge de currículums falsos obliga a reforzar la verificación de talento en empresas

Expertos advierten que ya no basta con contratar al candidato con las mejores credenciales; la prioridad es confirmar que la persona detrás del papel existe y posee las habilidades que dice tener.

Secciones | POR Redaccion | 24/12/2025, 07:20 hS

Por qué cuesta tanto desconectarse en vacaciones; hasta la personalidad incide

Existen cuatro características de personalidad que hacen que sea más difícil desconectarse durante las vacaciones. Para algunos, las vacaciones se convierten en la única oportunidad para avanzar en proyectos importantes o metas personales que requieren concentración ininterrumpida.

Secciones | POR Redaccion | 15/12/2025, 08:50 hS

Emirates reclutará en México: busca tripulantes de cabina para su equipo global

Emirates llevará a cabo más de 2,100 eventos de reclutamiento en 150 ciudades del mundo, con el objetivo de incorporar a los mejores pilotos, profesionales de tecnología, ingenieros y tripulantes de cabina. La aerolínea cuenta con 137 tripulantes mexicanos y 85 pilotos mexicanos.

Secciones | POR Redaccion | 12/12/2025, 04:47 hS

Falta de claridad en roles laborales detona ansiedad y estrés, advierte estudio

Si bien parece algo menor en las organizaciones, esta falta de claridad tiene implicaciones en la salud mental de los trabajadores con una clara incidencia en los niveles de estrés laboral al que se ven sometidas muchas personas.

Secciones | POR Redaccion | 11/12/2025, 15:01 hS

Picos de contratación temporal exigen mayor precisión y automatización en México

Se recomienda utilizar data como un benchmark para refinar modelos de contratación, priorizando la implementación de soluciones tecnológicas que aseguren el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión del alto volumen de contratos formales.

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Conciliación laboral federal resuelve 8 de cada 10 casos en menos de 15 días

Volkswagen de México y Fundación Merced transforman primarias públicas

Solo una de cada cuatro empresas mide de forma constante la satisfacción de su personal

"La competencia por perfiles técnicos con certificaciones específicas es muy alta, lo que nos obliga a diseñar propuestas de valor que vayan más allá de la compensación"

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