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Secciones | POR Redaccion | 29/07/2025, 13:55 hS
Traslados, costos y menos tiempo personal: los mayores retos del regreso a la presencialidad
La fuerza laboral tiene poca capacidad de elección, pues en la mayoría de los casos, es una política establecida por parte de las empresas.
Secciones | POR Redaccion | 11/07/2025, 13:44 hS
Flexibilidad, IA y bienestar, el trío funcional para enfrentar nuevos esquemas laborales
Las empresas que impulsen modelos híbridos bien diseñados, acompañados de políticas claras en el uso de la IA y espacios alineados al bienestar del talento, estarán mejor preparadas para liderar en un entorno laboral en constante evolución.
Secciones | POR Redaccion | 02/04/2025, 13:00 hS
Retraso en políticas efectivas de Diversidad, Equidad e Inclusión impiden garantizar equidad para todos
Pese a que las empresas en México saben que las políticas DEI han dejado de ser un ideal aspiracional, el presente estudio revela una diferencia considerable entre reconocer su importancia y ejecutar políticas efectivas.  Si bien se ha avanzado, las experiencias del talento todavía están...
Secciones | POR Redaccion | 23/01/2025, 13:41 hS
Seis de cada diez millennials y Gen X cambiarían de empleo por un liderazgo ineficaz
7 de cada 10 empleados en México estarían dispuestos a cambiar de sede laboral si con ello logran mejores oportunidades laborales y un mejor liderazgo.  El 36% de los encuestados valora más un plan de desarrollo profesional que los incentivos económicos, lo que refuerza la importancia de líderes...
Secciones | POR Redaccion | 12/12/2024, 17:24 hS
¿Año Nuevo, salario nuevo? Qué aspectos tomarán en cuenta los empleados en México para negociar su sueldo
Para el 27% de los empleados en México considera su situación financiera agobiante, y más aún, los niveles de estrés financiero se intensifican en los desempleados, con un 38%. Hay especial impacto entre quienes ocupan posiciones de menor jerarquía o acaban de ingresar al mercado laboral.  
Secciones | POR Redaccion | 22/11/2024, 13:32 hS
Llaman a reincorporar la NOM-035 y la gestión de riesgos psicosociales en planes estratégicos de Recursos Humanos
La gestión de riesgos psicosociales en las organizaciones solo sigue en buenos deseos: Natura.
Secciones | POR Redaccion | 08/11/2024, 13:39 hS
Incertidumbre e insatisfacción laboral aumentaron en México
El 51% del talento está en búsqueda activa de empleo.  
Secciones | POR Redaccion | 15/10/2024, 13:32 hS
Una de cada tres organizaciones en México carece de programas para la inclusión de diferentes generaciones
En 2024, el 43% del talento pertenece a la generación X, seguido de un 43% de millennials, 8.5% de centennials y solo un 5.5% de boomers​. Se ha consolidado el modelo de trabajo híbrido: PageGroup.  
Secciones | POR Redaccion | 22/08/2024, 15:41 hS
Estudio revela desconexión entre expectativas de líderes y ofertas actuales de las organizaciones
Aunque el 62% de los líderes senior se declara satisfecho con su rol actual, la remuneración ya no es el único factor que pesa en sus decisiones: PageGroup. La investigación contó con la participación de más de 50,000 encuestados a nivel global, incluyendo a 3,000 Directivos C-Level (CEO/...
Secciones | POR Redaccion | 15/07/2024, 13:10 hS
Modalidad laboral híbrida baja 5% respecto al año pasado
El 55% de los mexicanos están buscando activamente una nueva oferta laboral, mientras que otro 55% están indecisos si cambian de trabajo: PageGroup.
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