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Secciones | POR Redaccion | 25/06/2026, 07:13 hS
IA cambia las reglas de la contratación y eleva valor de las competencias
La inteligencia artificial aparece en el centro de esa transformación, pero no en los términos extremos que suelen dominar la conversación. Su uso dejó de ser novedad y se instaló en la práctica diaria.
Secciones | POR Redaccion | 13/05/2026, 08:04 hS
Replantean uso de oficinas ante mayor demanda, costos y regreso a la presencialidad
Más allá de una tendencia, los modelos de trabajo flexible representan una herramienta que permite a las empresas adaptarse a picos de demanda, optimizar costos y escalar operaciones sin comprometer la productividad.
Secciones | POR Redaccion | 20/03/2026, 09:40 hS
Flexibilidad y desconexión digital: claves para el bienestar y la productividad laboral
La iniciativa plantea además que las empresas deberán establecer políticas internas para garantizar el respeto a este derecho.
Secciones | POR Redaccion | 06/03/2026, 06:13 hS
IA automatizaría hasta 30% de la carga laboral: el reto es desarrollar talento con criterio estratégico
Hoy, el talento que genera mayor valor es aquel que sabe integrar estas herramientas en su trabajo diario para optimizar procesos y enfocar su capacidad en tareas estratégicas.
Secciones | POR Redaccion | 29/07/2025, 13:55 hS
Traslados, costos y menos tiempo personal: los mayores retos del regreso a la presencialidad
La fuerza laboral tiene poca capacidad de elección, pues en la mayoría de los casos, es una política establecida por parte de las empresas.
Secciones | POR Redaccion | 11/07/2025, 13:44 hS
Flexibilidad, IA y bienestar, el trío funcional para enfrentar nuevos esquemas laborales
Las empresas que impulsen modelos híbridos bien diseñados, acompañados de políticas claras en el uso de la IA y espacios alineados al bienestar del talento, estarán mejor preparadas para liderar en un entorno laboral en constante evolución.
Secciones | POR Redaccion | 02/04/2025, 13:00 hS
Retraso en políticas efectivas de Diversidad, Equidad e Inclusión impiden garantizar equidad para todos
Pese a que las empresas en México saben que las políticas DEI han dejado de ser un ideal aspiracional, el presente estudio revela una diferencia considerable entre reconocer su importancia y ejecutar políticas efectivas.  Si bien se ha avanzado, las experiencias del talento todavía están...
Secciones | POR Redaccion | 23/01/2025, 13:41 hS
Seis de cada diez millennials y Gen X cambiarían de empleo por un liderazgo ineficaz
7 de cada 10 empleados en México estarían dispuestos a cambiar de sede laboral si con ello logran mejores oportunidades laborales y un mejor liderazgo.  El 36% de los encuestados valora más un plan de desarrollo profesional que los incentivos económicos, lo que refuerza la importancia de líderes...
Secciones | POR Redaccion | 12/12/2024, 17:24 hS
¿Año Nuevo, salario nuevo? Qué aspectos tomarán en cuenta los empleados en México para negociar su sueldo
Para el 27% de los empleados en México considera su situación financiera agobiante, y más aún, los niveles de estrés financiero se intensifican en los desempleados, con un 38%. Hay especial impacto entre quienes ocupan posiciones de menor jerarquía o acaban de ingresar al mercado laboral.  
Secciones | POR Redaccion | 22/11/2024, 13:32 hS
Llaman a reincorporar la NOM-035 y la gestión de riesgos psicosociales en planes estratégicos de Recursos Humanos
La gestión de riesgos psicosociales en las organizaciones solo sigue en buenos deseos: Natura.
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