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Secciones | POR Redaccion | 03/06/2025, 16:48 hS
Trabajo presencial retoma fuerza en México, pero el modelo híbrido gana terreno
El modelo híbrido se consolida como una alternativa sólida que integra lo mejor de ambos mundos: la interacción en persona que fortalece la cultura organizacional, y la flexibilidad que mejora la calidad de vida de los colaboradores.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 30/05/2025, 13:01 hS
"La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes"
Entrevista con Gabriela Calderón Solis, Gerente de Recursos Humanos en Startek: “La cultura organizacional es como el corazón emocional de las empresas, es básicamente el reflejo de cómo nos tratamos como compañeros de trabajo, y como líderes, en qué forma nos dirigimos hacia nuestro equipo y...
Secciones | POR Redaccion | 20/05/2025, 18:30 hS
Inversión francesa en México aporta más de 900 mil empleos gracias a 700 compañías activas
Fue un evento gratuito, abierto al público en general, permitiéndoles conocer las oportunidades laborales que ofrecen las empresas francesas, así como sus programas de crecimiento profesional, su cultura organizacional, entre otros temas; y ofreció espacios de intercambio a través de paneles,...
Secciones | POR Redaccion | 19/05/2025, 17:55 hS
Liderazgo define el éxito en la reducción de la jornada, no el modelo laboral
Romper con la idea de que menos horas implican menor rendimiento es vital para transformar la cultura organizacional: Ventosa.  
Secciones | POR Redaccion | 28/03/2025, 13:35 hS
Empresas deben garantizar seguros médicos que cubran enfermedades graves
Invertir en seguros médicos no solo es una decisión responsable en términos de salud, sino también una estrategia de estabilidad organizacional.
Secciones | POR Redaccion | 19/03/2025, 20:34 hS
El camino a la felicidad: soltar la presunción y el afán de destacar
“Si fuéramos felices todo el tiempo podríamos perder el propósito de vida, el motor que nos hace reflexionar para qué estamos aquí y qué queremos. Estaríamos en una zona de confort que, de cómoda, puede pasar a vivir sin alicientes o metas”, enfatiza el catedrático.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 10/03/2025, 22:43 hS
“Siempre he pensado en que toda organización debe tener un enfoque innovador y holístico en la promoción de la felicidad”
Entrevista con Gabriela Domínguez de Nova, Analista de Calidad en BAC Guatemala, Locutora, Comunicóloga y Ambassador de Awards of Happiness®: “Siempre he pensado en que toda organización debe tener un enfoque innovador y holístico en la promoción de la felicidad”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/02/2025, 21:32 hS
“La figura del cazatalentos ha evolucionado de ser un intermediario en la contratación a un asesor estratégico para empresas que buscan talento clave"
Entrevista con Patricia Báez, Cazatalento, Experta en Desarrollo Organizacional, Clima Outsourcing, Clima Organizacional: “La figura del cazatalentos ha evolucionado de ser un intermediario en la contratación a un asesor estratégico para empresas que buscan talento clave. Anteriormente, su...
Secciones | POR Redaccion | 28/02/2025, 13:15 hS
La NOM-035 refuerza la identidad de empresas como empleadoras atractivas y confiables
México encabeza la lista de las naciones con más horas laborales, con un promedio de 2 mil 226 al año. El objetivo de la NOM-035 es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/02/2025, 20:47 hS
“¿Qué me hace diferente? Estar convencida de que se puede cambiar al ser humano a su mejor versión con acciones concretas”
Entrevista con Gloriana Bonifas, Coordinadora de Cultura Organizacional y Capacitación en Hoteles BF: “Nuestra manera de crear conciencia es darle este sentido a tu labor, que tú sepas que eres una pieza fundamental en tu comunidad, y que esta prospere; que tu trabajo tenga un impacto...
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