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Secciones | POR Redaccion | 13/11/2025, 16:46 hS

Cinco días por duelo, una oportunidad para profesionalizar la flexibilidad y fortalecer la lealtad laboral

La LFT no establece una obligación mínima, dejando el luto a discreción de la política interna de cada compañía o a la 'buena fe' del jefe directo. Desde la óptica de gestión, Worky enfatiza la necesidad de ver la licencia por duelo como una inversión en el bienestar y la retención de talento,...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 02/10/2025, 00:05 hS

“Cada día es una nueva oportunidad para construir un mejor lugar para trabajar. Si lo hacemos con propósito, podemos ser más humanos que nunca y aportar más a quienes nos rodean”

Entrevista con Carolina Orellana de Melara, Gerente de Gestión Humana en Grupo San Nicolás (Farmacias San Nicolás).

Entrevista | POR Lizeth Quintanilla, Directora de Talento de Veolia México | 04/09/2025, 04:16 hS

La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo

"Aunque la reducción de la jornada laboral no es la solución definitiva, sí representa una oportunidad para replantear y transformar valientemente el ámbito laboral. Es crucial desarrollar un modelo propio que tome en cuenta nuestra realidad, pero que no se resigne a ella, más allá de las...

Secciones | POR Redaccion | 03/09/2025, 13:13 hS

Agentes de IA, clave para potenciar el talento humano y liderar la transformación laboral en México

Para las empresas mexicanas, la implementación gradual hasta 2030 de una jornada de 40 horas ofrece una ventana de oportunidad única para adoptar estas tecnologías de manera planificada y estratégica.

Secciones | POR Redaccion | 22/08/2025, 13:42 hS

Recursos Humanos deben acelerar su madurez digital para enfrentar un entorno empresarial más competitivo, advierte Cegid

Este cambio de paradigma requiere una nueva mentalidad, en la que la tecnología se consolide como un aliado clave para generar valor tanto humano como estratégico. El 53 % de las empresas aún no incorpora inteligencia artificial en sus procesos de RR.HH., lo que evidencia una gran...

Secciones | POR Redaccion | 29/07/2025, 13:01 hS

Sugieren mejorar los procesos de capacitación y acelerar la integración del talento

El reto no es solo incorporar tecnología, sino usarla para identificar el mejor talento, reducir la rotación, acortar los tiempos de respuesta y conectar cada oportunidad comercial con una solución real.

Secciones | POR Redaccion | 17/06/2025, 13:06 hS

Mentoría inversa y cultura inclusiva: claves para gestionar equipos multigeneracionales

Hoy en día, Baby boomers, generación X, millennials y generación Z comparten espacios, prioridades y desafíos, y su coexistencia se ha convertido en una oportunidad para rediseñar modelos de liderazgo intergeneracional en México.

Secciones | POR Redaccion | 16/06/2025, 13:20 hS

El 21% de trabajadores buscan activamente una nueva oportunidad laboral; el 54% está abierto a propuestas

Para algunos empleados puede ser difícil expresarse cuando tienen la intención de dejar su trabajo; a veces hay sentimientos y emociones involucrados, lo que lo hace más complicado.

Secciones | POR Redaccion | 12/05/2025, 13:15 hS

La clave del bienestar laboral: empleo estable, agradable y alineado con tus valores

Si las condiciones laborales y personales son positivas, las personas estarán más contentas con lo que hacen y producen, se sentirán motivadas, habrá espacio para la creatividad. En México se ha incrementado la depresión y aquellas afecciones psicosomáticas, la gente vive enferma la mayor parte...

Secciones | POR Redaccion | 02/05/2025, 13:54 hS

Reparto de utilidades no sólo motiva, también construye lealtad en el equipo

En un momento donde muchas empresas se preguntan cómo mantener motivados a sus equipos, el PTU es una oportunidad para reforzar el vínculo humano que sustenta a toda organización. “Fidelizar no es lo mismo que retener: fidelizar implica construir relaciones sostenidas en el respeto, la...

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Liderazgo técnico y crecimiento acelerado, las nuevas prioridades del talento en México

Empresas ya fortalecen coberturas de salud mental en sus programas de beneficios

Gestión de personal y liderazgo, las funciones menos sustituibles por la IA

Cinco días por duelo, una oportunidad para profesionalizar la flexibilidad y fortalecer la lealtad laboral

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