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Editorial

Jorge Mario Blanco

¿Es mejor buscar tu trabajo ideal o construirlo?

18.09.2025

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Secciones | POR Redaccion | 18/09/2025, 07:56 hS

Rotación laboral: la falta de compromiso pesa más que el salario, advierte experto

"Las políticas de gestión interna de la empresa inadecuadas pueden parecer inicialmente inocuas, pero tienden a generar insatisfacción creciente a lo largo del tiempo y un clima laboral muy negativo que repercutirá en la estabilidad del equipo": Macip.

Secciones | POR Redaccion | 12/09/2025, 09:44 hS

Festejar el Grito costará a las familias mexicanas hasta 71% de un salario mínimo

Con una planificación financiera inteligente, el Grito de Independencia se puede celebrar con alegría, sin comprometer el bienestar del bolsillo. El costo de las Fiestas Patrias: celebrar en casa podría ser hasta 50% más barato que en restaurantes.

Secciones | POR Redaccion | 28/08/2025, 13:11 hS

Más allá del salario y el puesto. Lo que las nuevas generaciones esperan de sus empleadores

"El reto no consiste en sumar beneficios aislados, sino en construir una cultura coherente que ponga a las personas en el centro. Sólo así se crea una propuesta de valor auténtica, capaz de atraer y retener a quienes transformarán el futuro del trabajo”: Haydeé Jaime.

Secciones | POR Redaccion | 25/08/2025, 13:12 hS

Bienestar integral, la ventaja competitiva silenciosa para atraer y retener talento

Las prestaciones de salud a través de la implementación de seguros médicos trasciende la transacción económica para convertirse en una declaración de valores organizacionales. El escenario muestra que el 34% de las empresas mexicanas reportan alta rotación de personal, con costos de reemplazo...

Secciones | POR Redaccion | 20/08/2025, 13:06 hS

Desde 2015, Generation México cierra la brecha entre educación y empleo con formación y vinculación laboral

En estos 10 años, ha impactado en 31 estados, consolidado una red de 847 empresas contratantes y está por llegar a la cifra histórica de 5,000 jóvenes graduados en México, junto con más de 150,000 a nivel global. Gracias a sus programas, 90% de sus egresados obtiene ingresos superiores al...

Secciones | POR Redaccion | 18/08/2025, 13:14 hS

Salario mínimo creció 116% real entre 2018 y 2024 y redujo en más de 6 puntos la pobreza multidimensional

El análisis muestra que por cada 10% de aumento real del salario mínimo, la tasa de pobreza se redujo en 0.52 puntos porcentuales. En las próximas semanas, la Conasami publicará el estudio con los resultados definitivos del ejercicio de estimación del efecto de los incrementos salariales sobre...

Secciones | POR Redaccion | 15/08/2025, 13:28 hS

De tabú a política laboral: empresas en México avanzan en apoyo a la salud menstrual

“Normalizar la salud menstrual en el trabajo es clave para el bienestar y la equidad”: Pilar Rubio, Vicepresidenta de Recursos Humanos en Essity. El 45% de las mujeres mexicanas se ausentan de su trabajo durante días u horas debido a molestias menstruales, lo cual repercute...

Secciones | POR Redaccion | 13/08/2025, 13:37 hS

El 60% de los colaboradores prioriza desarrollarse y el 52% busca un entorno cómodo al cambiar de trabajo

“Las vacantes que comunican claramente su flexibilidad y oportunidades de carrera tienen mayor visibilidad y generan más confianza entre los candidatos, ya que actualmente, no se trata solo de competir por el salario más alto, sino de ofrecer experiencias laborales completas”:...

Secciones | POR Redaccion | 11/08/2025, 13:13 hS

Costa Rica lidera en América Latina con el salario mínimo más alto

Totaliza unos 726 dólares por mes en julio de 2025.

Secciones | POR Redaccion | 24/07/2025, 13:53 hS

Conoce los errores más comunes al implementar el salario en especie para microempresas

Si consideramos que en México más del 99% de las compañías son Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMES), el ofrecer beneficios aunque sea en una escala modesta puede hacer la diferencia en términos de atracción, fidelización y motivación del talento.

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Liderazgo y bienestar: cómo evitar que una mala gestión afecte al equipo

“Para Recursos Humanos, atraer y retener talento ya no es solo una tarea operativa, sino una apuesta estratégica. Buscamos ir de la mano con lo que requiere el mercado laboral y lo que necesita la empresa”

Chile, Uruguay y Panamá entre los países de ingreso alto en América Latina y el Caribe

Capacitación y desarrollo humano, la apuesta estratégica para el futuro del trabajo

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