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Editorial

Federico Zelada

Descanso en la relación laboral: Conciliación entre el trabajo y la vida familiar

30.08.2026

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Secciones | POR Redaccion | 13/08/2026, 20:25 hS

América Latina puede elevar la productividad y reducir la informalidad con reformas laborales: BID

El análisis es el más completo de los mercados laborales en América Latina y el Caribe hasta la fecha, basado en tres décadas de datos, una revisión exhaustiva de las instituciones laborales y la evidencia empírica sobre la efectividad de las políticas públicas.

Secciones | POR Redaccion | 10/08/2026, 09:43 hS

Jornada de 40 horas exige rediseñar el trabajo, no solo reducir horarios ni perder productividad: Buk

PyMEs enfrentan el mayor reto ante la transición a la jornada de 40 horas Aunque es un reto complejo, en las áreas operativas resulta mucho más sencillo medir la productividad porque es posible cuantificar el trabajo. En cambio, en las funciones administrativas la medición suele ser más...

Secciones | POR Redaccion | 05/08/2026, 06:33 hS

Reducir jornada no significa perder productividad: uno de los mitos de la reforma laboral

La entrada en vigor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, el pasado 1 de mayo, sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, al igual que la nueva normativa sobre el registro electrónico de la jornada y el tope máximo de horas extras, son temas prioritarios para las áreas de...

Secciones | POR Redaccion | 03/08/2026, 16:51 hS

Telefónica Movistar comparte modelo para reducir brecha de género en sectores técnicos

El documento recoge aprendizajes, metodología y resultados del proyecto, para ofrecer un manual práctico, adaptable y transformador que pueda inspirar y orientar a otras organizaciones a incluir a más mujeres en roles tradicionalmente masculinizados.

Secciones | POR Redaccion | 30/07/2026, 06:09 hS

Cumplir con la NOM-037 coadyuva a reducir estrés financiero del talento híbrido

Acceder al salario devengado es importante para los trabajadores en formato híbrido porque actúa como una red de seguridad financiera inmediata que les permite dar continuidad a sus actividades en casa ante cualquier imprevisto técnico o doméstico.

Secciones | POR Redaccion | 10/07/2026, 07:13 hS

Organizaciones apuestan por competencias y seguridad psicológica para reducir el burnout

La seguridad psicológica es fundamental para crear un espacio de trabajo que evite el burnout (agotamiento extremo) y proteja la integridad mental de los trabajadores frente a castigos u ofensas.

Secciones | POR Redaccion | 23/06/2026, 06:43 hS

Siete de cada diez empresas contratarán personal, mientras se preparan para jornada de 40 horas

Respecto a la reducción en la jornada laboral, el 72% de las compañías dice que enfrentará retos en la disponibilidad de personal; el 70% ajustará la distribución de los horarios para reducir el impacto, y el 30% planea contratar más personal.

Secciones | POR Redaccion | 22/05/2026, 20:48 hS

Pluxee sustituirá plástico virgen por PVC reciclado en la mayoría de sus tarjetas

Otra iniciativa enfocada en reducir el impacto ambiental es la adopción de plataformas digitales como DocuSign, herramienta que facilita la firma electrónica de documentos legales y que ha permitido evitar la emisión de 2 mil 106 kilogramos de CO2.

Secciones | POR Redaccion | 04/05/2026, 21:14 hS

Almirall centraliza la creación de contenidos formativos para más de 2.000 empleados con isEazy

Almirall necesitaba globalizar una formación de calidad con coherencia, escalabilidad y flexibilidad para sus más de 2.000 profesionales y unificar su presencia comercial en más de 100 países. Desde 2011, confían en las soluciones e-learning de isEazy para homogeneizar contenidos, establecer un...

Secciones | POR Redaccion | 27/04/2026, 08:30 hS

El reconocimiento pierde peso: talento en México prioriza salario, crecimiento y bienestar

En 2026, la retención consiste en reducir activamente las razones por las que los empleados podrían irse, no simplemente en mantenerlos satisfechos. El 53% prioriza aumentos salariales, seguido por el 35% que valora más las oportunidades de crecimiento, y el 27% que enfatiza un mejor equilibrio...

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Personalidad y liderazgo, claves para evitar la dependencia de la IA en el trabajo

Mobbing, de los principales riesgos laborales y de los menos atendidos, advierte especialista

Transparencia salarial obligará a empresas a revisar sus estructuras de compensación

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