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Secciones | POR Redaccion | 12/02/2026, 06:12 hS
Talento joven y logística: el reto no es la escasez, sino la integración
El gran desafío para las organizaciones es lograr ofrecer propuestas que dialoguen con expectativas diversas. “La capacitación impacta directamente en la productividad porque introduce nuevas herramientas y nuevas maneras de ejecutar los procesos. Hoy el nombre del juego es eficiencia y...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 06/02/2026, 01:16 hS
“Es indispensable preparar a las personas en manejo de datos, automatización de procesos, metodologías más ágiles y el uso estratégico de la IA para facilitar y optimizar el trabajo”
Entrevista con Karina Liñan, Directora de Entrenamiento y Desarrollo en Hispanic Latam.
Secciones | POR Redaccion | 16/01/2026, 12:44 hS
Reclutamiento transparente, inclusivo y humano, factor decisivo para atraer y fidelizar talento
En un país lleno de talento, el siguiente gran paso está en crear procesos más humanos y entornos laborales saludables donde cada persona pueda brillar. Las empresas tienen la llave para transformar vidas y, al mismo tiempo, su propio futuro.
Secciones | POR Redaccion | 14/01/2026, 07:44 hS
Solo 53 % de las empresas logró renovar el REPSE: mayor regulación exige profesionalización y planeación laboral
El escenario que se perfila hacia 2026 confirma que el futuro del empleo en México estará marcado por mayor supervisión, procesos más robustos y una clara exigencia de profesionalización.
Secciones | POR Redaccion | 08/01/2026, 18:04 hS
Movilidad interna y cultura, ejes estratégicos para fidelizar al talento
El 2026 evaluará si las organizaciones realmente comprenden que su ventaja competitiva ya no reside sólo en sistemas o procesos, sino en los colaboradores y su talento, en su cultura y en su capacidad de reinventarse sin perder su esencia.
Secciones | POR Redaccion | 13/10/2025, 07:26 hS
Desvincular con empatía: la ética laboral también construye marca empleadora
La tanatología laboral no es un lujo: es una herramienta necesaria para construir culturas organizacionales más humanas y resilientes: González. Capacitación, protocolos claros, líderes sensibles y rituales de cierre son piezas clave para acompañar a las personas en procesos de cambio y pérdida...
Secciones | POR Redaccion | 26/08/2025, 16:16 hS
México supera el promedio de rotación laboral de la OCDE; IA emerge como aliada clave en la gestión de talento
Sólo 22 % de las compañías en el país ha incorporado la IA para los procesos de reclutamiento y selección: estudio Experis ManPower Group.
Secciones | POR Redaccion | 26/08/2025, 16:01 hS
Candidatos en México prefieren procesos de selección más ágiles
Si estás buscando roles de liderazgo, 57% de gerentes prefiere que el proceso dure de una a dos semanas, al igual que 60% de coordinadores. Mientras que el 43% de los roles operativos se inclina por procesos que duren una semana.  
Secciones | POR Redaccion | 22/08/2025, 13:42 hS
Recursos Humanos deben acelerar su madurez digital para enfrentar un entorno empresarial más competitivo, advierte Cegid
Este cambio de paradigma requiere una nueva mentalidad, en la que la tecnología se consolide como un aliado clave para generar valor tanto humano como estratégico. El 53 % de las empresas aún no incorpora inteligencia artificial en sus procesos de RR.HH., lo que evidencia una gran...
Secciones | POR Redaccion | 21/08/2025, 13:09 hS
CV’s generados con IA pueden ser detectados y traer consecuencias serias, advierte experto
“La IA puede ayudarte a darle mejor formato o presentación a tu CV, y eso está bien. Lo que no se debe hacer es falsear información. Tarde o temprano, los datos manipulados salen a la luz, con o sin IA”: Ayala Olivares.  Un estudio de Remote indica que el 75 % de los...
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