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Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

24.04.2026

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Secciones | POR Redaccion | 18/03/2026, 06:29 hS

Salud laboral en México enfrenta fallas estructurales que desincentivan la atención médica

El 57% de los líderes de Recursos Humanos reporta que el estrés y el burnout han aumentado en sus empresas. Problemas de salud reportados: 22% gastrointestinales, 37% ansiedad, 81% médicos piden servicios preventivos en seguros de salud.

Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 07:08 hS

Prioritario eliminar el edadismo desde el reclutamiento: Worky

Su Estudio Salarial advierte que la brecha generacional en los centros de trabajo es cada vez más visible: 41% de la fuerza laboral está compuesta por centennials, mientras que solo el 2% corresponde a baby boomers. Expertos identifican una baja retención del talento senior como un indicador de...

Secciones | POR Redaccion | 03/10/2025, 10:55 hS

El futuro de la IA está en humanizar el trabajo y potenciar la competitividad empresarial

La gestión empresarial en México no solo dependerá de la tecnología, sino de cómo ésta se utilice para resolver problemas humanos profundos.

Secciones | POR Redaccion | 22/09/2025, 06:50 hS

Graduado, pero sin rumbo: el desafío de encontrar el camino tras la universidad

Para OCC, los dos desafíos más grandes a los que se enfrentan los jóvenes, falta de oportunidades y bajos salarios, tienen la misma solución: programas de pasantías que les brinde una preparación para resolver problemas específicos y salarios que contemplen la realidad en la que...

Secciones | POR Redaccion | 15/09/2025, 07:35 hS

Estrés laboral afecta la salud mental de 84% de las mujeres en México: AXA

Sólo la mitad de la población femenina en el país acude a un profesional para gestionar sus problemas de salud mental; un 25% lo autogestiona y 20% no lo atiende.

Secciones | POR Redaccion | 13/03/2025, 13:26 hS

Inversión Extranjera Directa, clave para dinamizar el mercado laboral en América Latina

Un factor clave que puede ayudar a abordar problemas de empleo y, al mismo tiempo, ayudar a las empresas a expandir su presencia global es la inversión extranjera directa (IED).

Secciones | POR Redaccion | 04/03/2025, 13:08 hS

Seguridad psicológica, el pilar olvidado del progreso laboral

Este abordaje centrado en las personas, revela las emociones, los miedos y los problemas reales a los que se enfrentan los empleados, y proporciona a los dirigentes empresariales información de valor con la que generar un cambio sustancial.

Secciones | POR Redaccion | 03/02/2025, 13:27 hS

Trabajadores en México prefieren reuniones individuales para resolver problemas

Los trabajadores deben estar motivados a solicitar estas reuniones para discutir sus metas profesionales, desempeño, o ideas para mejorar la dinámica del equipo. Comenzar el año con este tipo de reuniones es una buena ocasión para fijar una fecha para la próxima reunión, ya sea en unas semanas o...

Secciones | POR Redaccion | 24/01/2025, 13:07 hS

Crece la integración de inteligencia artificial en el liderazgo empresarial

A medida que avanza el 2025, será fundamental analizar de qué manera sigue transformando el mundo de los negocios en México y el mundo. Tan solo, alrededor del 50 por ciento de las grandes empresas ya están utilizando IA para resolver problemas como la escasez de mano de obra.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 16/12/2024, 15:31 hS

“La resolución de conflictos es un tema muy humano y conversacional"

Entrevista con Karen Morales, Directora de Human Resources en Canela Media: “La resolución de conflictos es un tema muy humano y conversacional. Creo mucho en la comunicación abierta, en fomentar un entorno de transparencia donde los problemas se abordan a través de mediadores o facilitadores...

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Empresas deben apostar por prevención de la endometriosis para reducir ausentismo y mejorar bienestar

Salario lidera la atracción de talento, pero crece la prioridad por el equilibrio vida-trabajo

Prevén crecimiento moderado y menor inversión en México ante aumento de riesgos

Registro electrónico de jornada pasa de obligación laboral a herramienta estratégica

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