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Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 17:25 hS
Persisten brechas en representación y planes de sucesión en liderazgo femenino, destaca estudio
La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras. El 33% de las...
Secciones | POR Redaccion | 18/02/2026, 06:00 hS
Reclutamiento en AL: digitalización, experiencia del candidato y analítica redefinen competencia por talento
“El cambio más visible está en dónde y cómo ocurre la búsqueda de oportunidades. Hoy el ecosistema de empleo es más claro y más digital”: Jaime López. El Market Research 2026 de Pandapé es un estudio que analiza las tendencias que están redefiniendo el mercado laboral en América...
Secciones | POR Redaccion | 13/02/2026, 20:59 hS
Ruptura laboral: por qué perder el empleo puede doler como un desamor
“Al igual que en una relación, cortar el contacto con esa persona y dejar de hacer planes juntos es doloroso. Lo mismo ocurre en el trabajo: no ver a ciertas personas (o al menos no tan a menudo), no formar parte de proyectos futuros e incluso tener más o menos tiempo (dependiendo de cada...
Secciones | POR Redaccion | 12/12/2025, 04:47 hS
Falta de claridad en roles laborales detona ansiedad y estrés, advierte estudio
Si bien parece algo menor en las organizaciones, esta falta de claridad tiene implicaciones en la salud mental de los trabajadores con una clara incidencia en los niveles de estrés laboral al que se ven sometidas muchas personas.
Secciones | POR Redaccion | 21/11/2025, 10:30 hS
Optimismo ante la IA crece en México, pero persiste el desafío de fortalecer el sentido de propósito laboral
Este estudio se realizó a casi 40 mil trabajadores alrededor del mundo de 21 sectores y analiza las transformaciones en el mundo del trabajo desde la perspectiva de los empleados.
Secciones | POR Redaccion | 20/11/2025, 09:49 hS
México ante la industria 4.0: modernizarse es la única vía para competir, advierte Worky
El estudio analiza la radiografía actual de la fuerza laboral, las habilidades existentes, la estructura de los equipos y la visión a cinco años. También evaluó el rol de Recursos Humanos ante los cambios tecnológicos y regulatorios.
Secciones | POR Redaccion | 30/10/2025, 07:37 hS
IA en reclutamiento: mejora experiencia de búsqueda, pero candidatos piden revisión humana
El 73% ya identifica herramientas de IA en los sitios de empleo, siendo las más reconocidas las que ayudan a evaluar habilidades y a armar y subir el CV de manera más sencilla. El estudio fue aplicado a 1840 candidatos y a 169 empresas a través de sus profesionales de recursos humanos entre...
Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 17:09 hS
PyMEs superan a las grandes empresas en retención de talento, revela estudio de MetLife
En México las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) constituyen un pilar central de la economía, al generar el 41% del empleo formal y el 39% de los ingresos formales del país: MetLife.
Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 07:08 hS
Prioritario eliminar el edadismo desde el reclutamiento: Worky
Su Estudio Salarial advierte que la brecha generacional en los centros de trabajo es cada vez más visible: 41% de la fuerza laboral está compuesta por centennials, mientras que solo el 2% corresponde a baby boomers. Expertos identifican una baja retención del talento senior como un indicador de...
Secciones | POR Redaccion | 22/10/2025, 05:55 hS
Persisten brechas salariales de hasta 20% en México, destaca Mercer Marsh Beneficios
Beneficios como el trabajo remoto y el auto se están volviendo esenciales para que las empresas puedan atraer y mantener su talento. El Estudio de Beneficios 2025 recopila información de más de mil 600 empresas en México.
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