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Secciones | POR Redaccion | 29/09/2025, 11:54 hS
Profesión de coaching crece 15% y se diversifica con más mujeres y nuevas especializaciones
El 59% de los coaches esperan un crecimiento de los ingresos el próximo año, impulsado más por el aumento de clientes y sesiones que por el incremento de sus honorarios.
Secciones | POR Redaccion | 25/09/2025, 12:16 hS
México enfrenta un rezago significativo en oportunidades económicas para mujeres jóvenes, advierte el IMCO
Una infografía del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) revela que México está muy rezagado en cuanto a oportunidades para mujeres jóvenes, especialmente en comparación con economías como Islandia (2.6 por ciento), Japón (3.7 por ciento) y sus pares regionales, Chile y Argentina (ambos...
Secciones | POR Redaccion | 24/09/2025, 13:00 hS
Cámara de Diputados y ANTAD acuerdan fortalecer la formalidad laboral y la inclusión femenina
En 2024, este sector generó más de 1.2 millones de empleos formales, de los cuales 53 por ciento son ocupados por mujeres.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/09/2025, 01:40 hS
“Hoy los candidatos buscan mucho más que un empleo: quieren propósito, flexibilidad, desarrollo y calidad de vida. Las empresas, por su parte, están más abiertas a hablar de su cultura y de los beneficios intangibles que pueden ofrecer"
Entrevista con Issis Sandoval, Country Manager Manpower Honduras y Nicaragua.
Secciones | POR Redaccion | 15/09/2025, 07:35 hS
Estrés laboral afecta la salud mental de 84% de las mujeres en México: AXA
Sólo la mitad de la población femenina en el país acude a un profesional para gestionar sus problemas de salud mental; un 25% lo autogestiona y 20% no lo atiende.
Secciones | POR Redaccion | 15/08/2025, 13:28 hS
De tabú a política laboral: empresas en México avanzan en apoyo a la salud menstrual
“Normalizar la salud menstrual en el trabajo es clave para el bienestar y la equidad”: Pilar Rubio, Vicepresidenta de Recursos Humanos en Essity. El 45% de las mujeres mexicanas se ausentan de su trabajo durante días u horas debido a molestias menstruales, lo cual repercute...
Secciones | POR Redaccion | 13/08/2025, 13:37 hS
El 60% de los colaboradores prioriza desarrollarse y el 52% busca un entorno cómodo al cambiar de trabajo
“Las vacantes que comunican claramente su flexibilidad y oportunidades de carrera tienen mayor visibilidad y generan más confianza entre los candidatos, ya que actualmente, no se trata solo de competir por el salario más alto, sino de ofrecer experiencias laborales completas”:...
Secciones | POR Redaccion | 11/08/2025, 20:29 hS
Convocan a mujeres STEM a Hack Day 2025 para crear soluciones con impacto social
El registro estará abierto hasta el 29 de agosto de 2025. Participarán 20 estudiantes, organizadas en 4 equipos de 6 integrantes, con mentoría directa de especialistas de Minsait. Las universidades interesadas en sumarse al programa pueden inscribirse en el siguiente formulario: ...
Secciones | POR Redaccion | 04/08/2025, 13:14 hS
Desempleo y precariedad: la doble brecha que enfrentan las mujeres en el mercado laboral latinoamericano
Si bien Latinoamérica es una de las regiones en el mundo más afectadas en el mundo por la desigualdad y las altas tasas de desempleo, estas vulnerabilidades no impactan a toda la población por igual.
Secciones | POR Redaccion | 23/07/2025, 13:14 hS
Soluciones digitales de salud ganan terreno ante baja cobertura médica empresarial en México
El área de talento enfrenta rezagos en bienestar. El salario ya no es suficiente: factores como salud, flexibilidad y autonomía influyen de manera decisiva en la permanencia del personal.
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