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Editorial

Federico Zelada

Descanso en la relación laboral: Conciliación entre el trabajo y la vida familiar

19.08.2026

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Secciones | POR Redaccion | 19/08/2026, 05:38 hS

Escasez de talento y avance de la IA obligan a replantear el reclutamiento en México

Líderes de Mercado Libre, Adidas, Salesforce, Pizza Hut y Korn Ferry analizaron los retos de la IA, el liderazgo y el desarrollo de talento en el evento PDA Day: EstrategIA.

Secciones | POR Redaccion | 07/08/2026, 06:55 hS

Respetar el horario laboral, prioridad principal del talento para mejorar su bienestar

Externalización y bienestar, claves para responder a la escasez de talento especializado. Las empresas que logren integrar bienestar, flexibilidad, liderazgo cercano, capacitación continua y acceso estratégico a talento especializado estarán mejor preparadas para competir en el mercado laboral...

Secciones | POR Redaccion | 06/08/2026, 07:19 hS

Escasez de ingenieros de datos frena el avance de la IA en las empresas

La escasez de talento no solo plantea un desafío para las áreas de Recursos Humanos, sino que obliga a las empresas a replantear cómo forman, retienen y aprovechan sus capacidades internas, en un mercado donde los profesionales híbridos, capaces de conectar conocimiento técnico con objetivos de...

Secciones | POR Redaccion | 04/08/2026, 21:33 hS

Manuel Andrade liderará el crecimiento de Buk en el mercado mexicano

Desde su llegada al país en 2022, la empresa ha cuadruplicado su velocidad de adopción y, durante el primer semestre de 2026, registró un crecimiento de 40% en su base de clientes respecto al cierre del año anterior.

Secciones | POR Redaccion | 31/07/2026, 07:03 hS

Talento senior es clave para un mercado laboral verdaderamente inclusivo

El envejecimiento no debería significar la exclusión de la vida productiva.

Secciones | POR Redaccion | 22/07/2026, 08:09 hS

Flexibilidad laboral acelera desarrollo de las habilidades que demanda el mercado

Los esquemas flexibles implican nuevas formas de colaborar, coordinar proyectos, gestionar prioridades y mantener una comunicación efectiva sin importar la ubicación, mientras fortalecen competencias que hoy tienen un peso creciente en los procesos de contratación, desarrollo y liderazgo dentro de...

Secciones | POR Redaccion | 03/07/2026, 10:32 hS

IA, aprendizaje continuo y adaptabilidad marcarán el mercado laboral en la segunda mitad de 2026

La experiencia sigue siendo relevante, pero el potencial para desarrollarse adquiere cada vez mayor peso. Más que coordinar programas de capacitación, las áreas de talento buscan construir culturas donde aprender forme parte de la operación diaria, con espacios para experimentar, intercambiar...

Secciones | POR Redaccion | 10/06/2026, 08:58 hS

IA redefine profesiones y acelera actualización de la educación superior

El mercado laboral está favoreciendo perfiles cada vez más híbridos, donde las habilidades tecnológicas comienzan a complementar profesiones tradicionales.

Secciones | POR Redaccion | 09/06/2026, 07:33 hS

Salario, beneficios y bienestar: las prioridades que marcan la experiencia laboral en México

El mercado laboral mexicano continúa creciendo en volumen, aunque enfrenta desafíos importantes en materia de calidad del empleo. El estudio identifica tendencias clave en beneficios, satisfacción laboral, rotación, esquemas de trabajo y adopción tecnológica, temas que hoy forman parte central...

Secciones | POR Redaccion | 09/06/2026, 00:13 hS

REPSE fortalece formalidad y especialización en el mercado laboral mexicano

A cinco años de la entrada en vigor del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), surge la pregunta sobre qué tipo de impactos ha generado en el mercado laboral mexicano.

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Odoo Experience América Latina 2026 reunirá en México tendencias transformadoras

Presencialidad encarece traslados y vuelve más atractivas las prestaciones de movilidad

Hiperconectividad y burnout obligan a replantear estrategias de bienestar laboral

América Latina puede elevar la productividad y reducir la informalidad con reformas laborales: BID

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