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Francesc Galván
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08.12.2025
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Secciones | POR Redaccion | 02/12/2025, 14:37 hS
Discriminación, acoso y micromanagement, las formas más comunes de violencia de género laboral
La violencia de género es cualquier acto de violencia basado en la identidad al sexo femenino que dañe en lo físico, sexual o psicológico.
Secciones | POR Redaccion | 22/07/2025, 13:34 hS
Proponen reconocer el trabajo sexual como lícito, independiente y con acceso a seguridad social
Sugiere crear un registro voluntario para prevenir, sancionar y erradicar delitos en materia de trata de personas. Diputadas de Morena en 2022 y en 2023 impulsaron iniciativas sobre los servicios sexuales para evitar la estigmatización del trabajo sexual y garantizar su seguridad.
Secciones | POR Redaccion | 13/12/2024, 18:59 hS
Reformas clave contra la desigualdad salarial de género avanzan en todos los sectores
Define la igualdad salarial como la remuneración igual por un trabajo de igual valor, sin distinguir sexo, género, identidad de género, origen étnico, orientación sexual, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, entre otras.
Secciones | POR Redaccion | 14/03/2024, 13:00 hS
Presentan al Senado plan para combatir el acoso laboral
Se debe vigilar que se implementen adecuadamente los protocolos para prevenir, atender, sancionar y erradicar el acoso laboral, así como el hostigamiento de carácter sexual.  
Secciones | POR Redaccion | 01/02/2024, 13:02 hS
Comisión de Diputados aprueba dictamen contra violencia laboral hacia las mujeres
La reforma pretende garantizar la implementación de medidas efectivas, convertir los protocolos en acciones tangibles, que no sólo estén impresos en papel, pues es imperativo que las autoridades del Estado mexicano asuman la misión de promover espacios libres de acoso y hostigamiento.  
Secciones | POR Redaccion | 05/07/2023, 13:01 hS
Contratación igualitaria y espacios inclusivos para la comunidad queer, acciones para fomentar entornos laborales seguros
La compañía de tecnología Mphasis promueve entornos seguros y equitativos para sus colegas, con el fin de contratar, desarrollar y retener a los mejores talentos disponibles en el mercado, sin importar otros factores como el género y/o la orientación sexual.  
Secciones | POR Redaccion | 29/06/2023, 13:01 hS
Consultoría recomienda cinco iniciativas LGBTI+ para el ámbito organizacional
La Encuesta sobre Discriminación por motivos de Orientación Sexual e Identidad de Género, realizada por el Instituto Nacional de las Mujeres, afirma que al 51% de la población LGBT se le ha negado un ascenso e incluso la oportunidad de trabajar.
Secciones | POR Redaccion | 24/03/2023, 13:00 hS
Mecanismo de Respuesta Rápida del TMEC busca hacer respetar derechos de trabajadores
Entre las causales que activaron el mecanismo, destacan la destrucción de paquete electoral, intervención de la empresa con las Juntas de Conciliación y Arbitraje para impedir recuentos de titularidad; despidos, hostigamiento y amenazas a trabajadores por actividad sindical.
Secciones | POR Redaccion | 13/03/2023, 21:00 hS
Humanos digitales contribuyen a crear un entorno laboral más justo y equitativo
El acoso sexual es un problema persistente que afecta a todos los países, sectores y ocupaciones a escala mundial.
Secciones | POR Redaccion | 26/10/2022, 14:00 hS
Lanzan línea telefónica gratuita de atención psicológica para conductoras y repartidoras de Uber
A nivel nacional el 70.1% de las mujeres mayores de 15 años han sufrido al menos un incidente de violencia, sea psicológica, económica, patrimonial, física, sexual o discriminación, de acuerdo con datos del INEGI de 2021.
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