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Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

01.05.2026

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Secciones | POR Redaccion | 13/02/2026, 06:47 hS

Contratos de amor, una herramienta de transparencia para proteger la productividad y cumplir con la NOM-035

Las relaciones positivas son un pilar del bienestar, pero en la empresa requieren reglas claras. Aunque no existen cifras específicas para México, la falta de claridad de relaciones afectivas en entornos laborales puede derivar en riesgos psicosociales contemplados en la NOM-035, como el...

Secciones | POR Redaccion | 02/12/2025, 14:37 hS

Discriminación, acoso y micromanagement, las formas más comunes de violencia de género laboral

La violencia de género es cualquier acto de violencia basado en la identidad al sexo femenino que dañe en lo físico, sexual o psicológico.

Secciones | POR Redaccion | 22/07/2025, 13:34 hS

Proponen reconocer el trabajo sexual como lícito, independiente y con acceso a seguridad social

Sugiere crear un registro voluntario para prevenir, sancionar y erradicar delitos en materia de trata de personas. Diputadas de Morena en 2022 y en 2023 impulsaron iniciativas sobre los servicios sexuales para evitar la estigmatización del trabajo sexual y garantizar su seguridad.

Secciones | POR Redaccion | 13/12/2024, 18:59 hS

Reformas clave contra la desigualdad salarial de género avanzan en todos los sectores

Define la igualdad salarial como la remuneración igual por un trabajo de igual valor, sin distinguir sexo, género, identidad de género, origen étnico, orientación sexual, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, entre otras.

Secciones | POR Redaccion | 14/03/2024, 13:00 hS

Presentan al Senado plan para combatir el acoso laboral

Se debe vigilar que se implementen adecuadamente los protocolos para prevenir, atender, sancionar y erradicar el acoso laboral, así como el hostigamiento de carácter sexual.

Secciones | POR Redaccion | 01/02/2024, 13:02 hS

Comisión de Diputados aprueba dictamen contra violencia laboral hacia las mujeres

La reforma pretende garantizar la implementación de medidas efectivas, convertir los protocolos en acciones tangibles, que no sólo estén impresos en papel, pues es imperativo que las autoridades del Estado mexicano asuman la misión de promover espacios libres de acoso y hostigamiento.

Secciones | POR Redaccion | 05/07/2023, 13:01 hS

Contratación igualitaria y espacios inclusivos para la comunidad queer, acciones para fomentar entornos laborales seguros

La compañía de tecnología Mphasis promueve entornos seguros y equitativos para sus colegas, con el fin de contratar, desarrollar y retener a los mejores talentos disponibles en el mercado, sin importar otros factores como el género y/o la orientación sexual.

Secciones | POR Redaccion | 29/06/2023, 13:01 hS

Consultoría recomienda cinco iniciativas LGBTI+ para el ámbito organizacional

La Encuesta sobre Discriminación por motivos de Orientación Sexual e Identidad de Género, realizada por el Instituto Nacional de las Mujeres, afirma que al 51% de la población LGBT se le ha negado un ascenso e incluso la oportunidad de trabajar.

Secciones | POR Redaccion | 24/03/2023, 13:00 hS

Mecanismo de Respuesta Rápida del TMEC busca hacer respetar derechos de trabajadores

Entre las causales que activaron el mecanismo, destacan la destrucción de paquete electoral, intervención de la empresa con las Juntas de Conciliación y Arbitraje para impedir recuentos de titularidad; despidos, hostigamiento y amenazas a trabajadores por actividad sindical.

Secciones | POR Redaccion | 13/03/2023, 21:00 hS

Humanos digitales contribuyen a crear un entorno laboral más justo y equitativo

El acoso sexual es un problema persistente que afecta a todos los países, sectores y ocupaciones a escala mundial.

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Habilidades humanas se mantienen como ventaja clave frente al avance de la IA

Riesgos psicosociales en el trabajo causan más de 840 mil muertes al año

Escasez de talento tecnológico complica la digitalización en México

El reconocimiento pierde peso: talento en México prioriza salario, crecimiento y bienestar

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