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Francesc Galván
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03.11.2025
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Secciones | POR Redaccion | 16/10/2025, 06:01 hS
Liderazgo empático y flexibilidad laboral, claves para fortalecer la salud mental en las empresas
Los entornos de trabajo saludables, resilientes y productivos inciden en la reducción de los niveles de estrés y agotamiento, aumentando el bienestar mental general y establecen un nuevo estándar para los lugares de trabajo modernos.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 23/09/2025, 01:40 hS
“Hoy los candidatos buscan mucho más que un empleo: quieren propósito, flexibilidad, desarrollo y calidad de vida. Las empresas, por su parte, están más abiertas a hablar de su cultura y de los beneficios intangibles que pueden ofrecer"
Entrevista con Issis Sandoval, Country Manager Manpower Honduras y Nicaragua.
Secciones | POR Redaccion | 13/08/2025, 13:37 hS
El 60% de los colaboradores prioriza desarrollarse y el 52% busca un entorno cómodo al cambiar de trabajo
“Las vacantes que comunican claramente su flexibilidad y oportunidades de carrera tienen mayor visibilidad y generan más confianza entre los candidatos, ya que actualmente, no se trata solo de competir por el salario más alto, sino de ofrecer experiencias laborales completas”:...
Secciones | POR Redaccion | 23/07/2025, 13:14 hS
Soluciones digitales de salud ganan terreno ante baja cobertura médica empresarial en México
El área de talento enfrenta rezagos en bienestar. El salario ya no es suficiente: factores como salud, flexibilidad y autonomía influyen de manera decisiva en la permanencia del personal.
Secciones | POR Redaccion | 11/07/2025, 13:44 hS
Flexibilidad, IA y bienestar, el trío funcional para enfrentar nuevos esquemas laborales
Las empresas que impulsen modelos híbridos bien diseñados, acompañados de políticas claras en el uso de la IA y espacios alineados al bienestar del talento, estarán mejor preparadas para liderar en un entorno laboral en constante evolución.
Secciones | POR Redaccion | 03/06/2025, 16:48 hS
Trabajo presencial retoma fuerza en México, pero el modelo híbrido gana terreno
El modelo híbrido se consolida como una alternativa sólida que integra lo mejor de ambos mundos: la interacción en persona que fortalece la cultura organizacional, y la flexibilidad que mejora la calidad de vida de los colaboradores.
Secciones | POR Redaccion | 03/04/2025, 16:25 hS
Habilidades esenciales para las empresas: Flexibilidad, colaboración y comunicación efectiva
En esta edición hubo más de 5,600 mil asistentes, más de 5,000 ofertas laborales,y 26 talleres y conferencias. Participaron más de 100 empresas, entre ellas Santander, Decathlon, Liverpool, Qualitas, Xcaret, Seguros Monterrey New York Life y Kidzania.  
Secciones | POR Redaccion | 02/04/2025, 14:05 hS
Nuevas formas de trabajar: cinco modelos que rompen con los horarios tradicionales
Estudios demuestran que la flexibilidad sigue siendo una prioridad para los trabajadores de todo el mundo. En Brasil, el 63% de los profesionales valora la conciliación de la vida laboral y personal más que el salario, mientras que en México, el 75% sufre de fatiga debido al estrés laboral.
Secciones | POR Redaccion | 19/03/2025, 12:53 hS
Talento Boomerang: cómo hacer de tu regreso una ventaja profesional
La flexibilidad es importante para reconocer cuándo los cambios no satisfacen las expectativas y volver al trabajo anterior se convierte en una opción.
Secciones | POR Redaccion | 12/03/2025, 17:49 hS
¿Y después del 8M? El género sí influye en las oportunidades laborales
Para 23% de los encuestados el género ha sido un obstáculo en su carrera; de ese total, el 83% son mujeres. Implementar políticas de inclusión y flexibilidad laboral contribuirá a un entorno laboral más justo y equitativo.  
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