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Secciones | POR Redaccion | 18/09/2025, 07:38 hS
Transición a jornada laboral de 40 horas exigirá rediseñar empresas con IA y la nube
Aunque la meta de las 40 horas está proyectada para 2030, los expertos coinciden en que rediseñar la operación, capacitar a los equipos, migrar a plataformas digitales y definir nuevos indicadores de desempeño requiere de estrategia y tiempo.
Secciones | POR Redaccion | 01/09/2025, 13:00 hS
AMECH recomienda fomentar la comunicación abierta y la mentoría inversa ante el desafío generacional
“Es indispensable que las empresas estén preparadas para esta realidad laboral y sepan administrar de manera efectiva equipos multigeneracionales, en beneficio de las industrias, pero también de la competitividad del mercado laboral mexicano”: Domene.
Secciones | POR Redaccion | 11/08/2025, 20:29 hS
Convocan a mujeres STEM a Hack Day 2025 para crear soluciones con impacto social
El registro estará abierto hasta el 29 de agosto de 2025. Participarán 20 estudiantes, organizadas en 4 equipos de 6 integrantes, con mentoría directa de especialistas de Minsait. Las universidades interesadas en sumarse al programa pueden inscribirse en el siguiente formulario: ...
Secciones | POR Redaccion | 23/07/2025, 13:03 hS
UVM for Business y Grupo Elektra apuestan por fortalecer competencias y orientación a resultados
Desde 2021, esta alianza estratégica entre ambas instituciones ha desarrollado múltiples esquemas de capacitación orientados a la profesionalización del talento. A través de un enfoque práctico y personalizado, el programa desarrolla competencias como liderazgo situacional, inteligencia...
Secciones | POR Redaccion | 09/07/2025, 23:33 hS
¡Que corra el chismecito!… pero con propósito estratégico
El chisme puede tener un impacto positivo en los equipos, aliviando la ansiedad y fomentando la adaptabilidad, a la vez que garantiza que los empleados se mantengan informados, incluso en tiempos turbulentos.
Secciones | POR Redaccion | 17/06/2025, 13:06 hS
Mentoría inversa y cultura inclusiva: claves para gestionar equipos multigeneracionales
Hoy en día, Baby boomers, generación X, millennials y generación Z comparten espacios, prioridades y desafíos, y su coexistencia se ha convertido en una oportunidad para rediseñar modelos de liderazgo intergeneracional en México.  
Secciones | POR Redaccion | 09/05/2025, 18:10 hS
Más que flores o discursos, las mamás requieren ser fidelizadas en las organizaciones desde el cuidado y la experiencia
Las mummy skills, nacidas del equilibrio delicado entre el trabajo y la crianza, son las que más valor pueden aportar a equipos diversos, humanos y sostenibles. Las personas no se quedan en un lugar solo por un buen sueldo o una lista de beneficios genéricos.
Secciones | POR Redaccion | 02/05/2025, 13:54 hS
Reparto de utilidades no sólo motiva, también construye lealtad en el equipo
En un momento donde muchas empresas se preguntan cómo mantener motivados a sus equipos, el PTU es una oportunidad para reforzar el vínculo humano que sustenta a toda organización. “Fidelizar no es lo mismo que retener: fidelizar implica construir relaciones sostenidas en el respeto, la...
Secciones | POR Redaccion | 25/02/2025, 13:10 hS
Fortalecen agenda laboral para 2025 con nuevas políticas y estrategias
Se dio la bienvenida y la presentación oficial del nuevo Titular de la Unidad del Servicio Nacional de Empleo, Claudio Frausto Lara, quien comunicó que estará trabajando de manera muy estrecha con los equipos de las oficinas del SNE.
Secciones | POR Redaccion | 20/02/2025, 13:21 hS
Productividad en casa: 68% de los empleados la defienden, 53% de gerentes la cuestionan
Si los líderes y sus equipos no están en la misma sintonía, las compañías corren el riesgo de perder talento.
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