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Editorial

Francesc Galván

La IA en el Largo Plazo

27.01.2026

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Secciones | POR Redaccion | 26/01/2026, 07:32 hS

Del CV a los gemelos digitales: el nuevo paradigma para la empleabilidad en 2026

La IA es especialmente útil para cruzar múltiples variables, algo que a los humanos nos resulta mucho más complejo. Ese apoyo facilita decisiones que impactan directamente en el bienestar de los equipos: Girardi.

Secciones | POR Redaccion | 14/01/2026, 12:54 hS

Liderazgo consciente representa una ventaja competitiva para las organizaciones en 2026

Los equipos con alto compromiso alcanzan hasta un 23 % más de rentabilidad, un 18 % menos de rotación y un 81 % menos de ausentismo, según Gallup. La falta de compromiso laboral ya provoca pérdidas superiores a US$ 438 mil millones, según reportes internacionales.

Secciones | POR Redaccion | 05/01/2026, 08:15 hS

Ignorar la salud emocional en diciembre compromete el desempeño y la rentabilidad de las organizaciones hacia 2026

Diciembre dejó de ser festivo para convertirse en una crisis de productividad que le cuesta al país hasta $40 mil millones de dólares anuales. No es solo "cansancio", es un sistema de respuesta al estrés que está fracturando a los equipos justo en el cierre fiscal.

Secciones | POR Redaccion | 02/01/2026, 17:31 hS

Seguro médico y prevención se convierten en estrategia de cultura y productividad

Al incorporar esquemas de salud preventiva, las empresas no solo reducen el riesgo de ausentismo y complicaciones médicas, sino que empiezan a construir equipos más estables, con más energía y mayor capacidad de responder a los retos del negocio.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 12/12/2025, 03:35 hS

“La libertad creativa sólo funciona cuando existe una estrategia clara, un brief preciso y objetivos medibles. A partir de eso, se puede inspirar y motivar a los equipos. La creatividad se lidera con el ejemplo”

Entrevista con Carlos Vaca, Consultor y Consejero en Marketing y Creatividad.

Secciones | POR Redaccion | 20/11/2025, 09:49 hS

México ante la industria 4.0: modernizarse es la única vía para competir, advierte Worky

El estudio analiza la radiografía actual de la fuerza laboral, las habilidades existentes, la estructura de los equipos y la visión a cinco años. También evaluó el rol de Recursos Humanos ante los cambios tecnológicos y regulatorios.

Secciones | POR Redaccion | 10/11/2025, 17:50 hS

Nubank pasa del remote-first al modelo laboral híbrido

Aproximadamente el 70% de sus equipos trabajarán en persona en una(s) oficina(s) designada(s) por un mínimo de dos días designados por semana. “Reconocemos que algunas personas pueden no encontrar compatibilidad con el Nubank que estamos construyendo. Pero les instamos a ser parte de esta...

Secciones | POR Redaccion | 18/09/2025, 07:38 hS

Transición a jornada laboral de 40 horas exigirá rediseñar empresas con IA y la nube

Aunque la meta de las 40 horas está proyectada para 2030, los expertos coinciden en que rediseñar la operación, capacitar a los equipos, migrar a plataformas digitales y definir nuevos indicadores de desempeño requiere de estrategia y tiempo.

Secciones | POR Redaccion | 01/09/2025, 13:00 hS

AMECH recomienda fomentar la comunicación abierta y la mentoría inversa ante el desafío generacional

“Es indispensable que las empresas estén preparadas para esta realidad laboral y sepan administrar de manera efectiva equipos multigeneracionales, en beneficio de las industrias, pero también de la competitividad del mercado laboral mexicano”: Domene.

Secciones | POR Redaccion | 11/08/2025, 20:29 hS

Convocan a mujeres STEM a Hack Day 2025 para crear soluciones con impacto social

El registro estará abierto hasta el 29 de agosto de 2025. Participarán 20 estudiantes, organizadas en 4 equipos de 6 integrantes, con mentoría directa de especialistas de Minsait. Las universidades interesadas en sumarse al programa pueden inscribirse en el siguiente formulario: ...

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Conciliación laboral federal resuelve 8 de cada 10 casos en menos de 15 días

Solo una de cada cuatro empresas mide de forma constante la satisfacción de su personal

Volkswagen de México y Fundación Merced transforman primarias públicas

"La competencia por perfiles técnicos con certificaciones específicas es muy alta, lo que nos obliga a diseñar propuestas de valor que vayan más allá de la compensación"

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