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Secciones | POR Redaccion | 14/08/2025, 18:34 hS
Ineficiencia en procesos de selección reduce la atracción de talento en tres de cada diez empresas
Contar con procesos bien definidos permite diferenciarse en un entorno laboral más exigente.  Aproximadamente el 21 % de las vacantes en línea no cuentan con respaldo real de una empresa, de acuerdo con datos del sector, lo que afecta directamente a las personas en búsqueda de un trabajo y...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 14/08/2025, 06:21 hS
“Una empresa no puede ser rentable a largo plazo si no es sostenible. Y al mismo tiempo, la sostenibilidad tiene que acompañar la rentabilidad. No se trata de elegir una u otra; van de la mano”
Entrevista con Andrea Monge, Gerente de Proyectos de Sostenibilidad en Castillo Hermanos: “Una empresa no puede ser rentable a largo plazo si no es sostenible. Y al mismo tiempo, la sostenibilidad tiene que acompañar la rentabilidad. No se trata de elegir una u otra; van de la mano”.
Secciones | POR Redaccion | 08/08/2025, 13:23 hS
Talento multigeneracional: la fórmula para combinar experiencia, innovación y competitividad
Según el Foro Económico Mundial, para 2034, el 80% de la fuerza laboral en economías avanzadas estará conformada por Millennials, Gen Z y los primeros Gen Alfa. La Generación Z espera de sus empleadores una cultura organizacional inclusiva, herramientas y recursos para el trabajo remoto y...
Secciones | POR Redaccion | 06/08/2025, 17:12 hS
Refuerzan vigilancia en proceso de quiebra de AHMSA para proteger derechos laborales
Tres mil extrabajadores salieron de la empresa antes de que entrara en este proceso mercantil, pero no se les pagaron sus respectivas prestaciones de acuerdo con el contrato colectivo de trabajo.
Secciones | POR Redaccion | 01/08/2025, 13:08 hS
Nissan trasladará su producción de vehículos en México a Aguascalientes durante el año fiscal 2025
Este movimiento fortalecerá la huella de manufactura global de la empresa, alineada con las necesidades del mercado y lo suficientemente ágil para satisfacer las demandas futuras.
Secciones | POR Redaccion | 31/07/2025, 13:44 hS
IA en Recursos Humanos: más que una herramienta conlleva responsabilidad estratégica
“Una Inteligencia Artificial sin supervisión es como una caja negra. Y lo que hoy parece una solución, mañana puede ser una crisis de reputación en la empresa”: Jaime.  4 de cada 10 empresas estarán en desventaja en los próximos 2 años si no adoptan soluciones de IA, como la...
Secciones | POR Redaccion | 28/07/2025, 13:07 hS
Nestlé Purina consolida su cultura pet friendly con bienestar, conexión y adopción responsable
Esta política es muy valorada por los colaboradores quienes consideran que la empresa se preocupa por su bienestar. Acariciar a las mascotas y convivir con ellas reduce hasta 22% el estrés y la ansiedad ya que reduce en la sangre los niveles de cortisol, según la Universidad de Washington. Cada...
Secciones | POR Redaccion | 17/07/2025, 13:40 hS
Integrar distintos talentos y formas de pensar consolida una verdadera cultura inclusiva
No es una tendencia ni una obligación; la inclusión es una necesidad humana. Y todos tenemos algo que aportar para hacerla posible: Américo Flores. De acuerdo con el Banco Mundial, en América Latina y el Caribe, el 15% de la población(unos 85 millones de personas) vive con alguna discapacidad,...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 09/07/2025, 13:56 hS
“Empatía es la palabra clave, la que me inspira a conectarme con los demás y comprender que tienen una vida fuera de las puertas de la empresa”
Karen Sicilia, Gerente de Cultura Organizacional y Responsabilidad Social Empresarial en Seguros Universales: “Empatía es la palabra clave, la que me inspira a conectarme con los demás y comprender que tienen una vida fuera de las puertas de la empresa”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 07/07/2025, 09:08 hS
"Somos una empresa familiar y desde que nacimos queríamos hacer las cosas de la mejor manera. Nos motiva hacerlas de corazón, a conciencia y trabajando por un mejor futuro”
Entrevista con Lorena Velasquez, Gerente General en Labrica: “Somos una empresa familiar y desde que nacimos queríamos hacer las cosas de la mejor manera. Nos motiva hacerlas de corazón, a conciencia y trabajando por un mejor futuro”.
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