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Francesc Galván
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30.09.2025
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Secciones | POR Redaccion | 30/09/2025, 08:19 hS
Cómo proteger la reputación de tu empresa con acciones efectivas
Al implementar estas estrategias, las empresas pueden no solo salvaguardar su imagen, sino también fortalecer su posición en el mercado.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 29/09/2025, 13:02 hS
"Para retener talento necesitamos generar confianza y un fuerte sentido de pertenencia, de modo que cada persona vea en la empresa no solo un empleo, sino un verdadero proyecto de vida”
Entrevista con Bessy Patricia Pavón, Gerente de Talento Humano en Grupo Aurum.
Secciones | POR Redaccion | 19/09/2025, 06:31 hS
Reconocen a Fármacos Darovi por integrar un modelo laboral diverso, equitativo y accesible
La certificación ISO 30415:2021 se integra a un ecosistema más amplio de buenas prácticas corporativas que la empresa ha venido consolidando en los últimos años, con enfoque en sostenibilidad, salud organizacional, ética y cumplimiento. Con esta acción, Fármacos Darovi no sólo marca un...
Secciones | POR Redaccion | 18/09/2025, 07:56 hS
Falta de compromiso pesa más que el salario, advierte experto
"Las políticas de gestión interna de la empresa inadecuadas pueden parecer inicialmente inocuas, pero tienden a generar insatisfacción creciente a lo largo del tiempo y un clima laboral muy negativo que repercutirá en la estabilidad del equipo": Macip.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 11/09/2025, 07:47 hS
“Para Recursos Humanos, atraer y retener talento ya no es solo una tarea operativa, sino una apuesta estratégica. Buscamos ir de la mano con lo que requiere el mercado laboral y lo que necesita la empresa”
Entrevista a Lissette Flores, Jefe Regional de Talento Humano en Autofácil.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 09/09/2025, 08:29 hS
"Nuestra área no sólo consiste en gestionar personas, es comprender la totalidad de la empresa: lo operativo, lo comercial y financiero, logrando sinergias entre negocio y gente”
Entrevista con Crista Guerra Barillas, Gerente de Recursos Humanos en Cealsa.
Secciones | POR Redaccion | 14/08/2025, 18:34 hS
Ineficiencia en procesos de selección reduce la atracción de talento en tres de cada diez empresas
Contar con procesos bien definidos permite diferenciarse en un entorno laboral más exigente.  Aproximadamente el 21 % de las vacantes en línea no cuentan con respaldo real de una empresa, de acuerdo con datos del sector, lo que afecta directamente a las personas en búsqueda de un trabajo y...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 14/08/2025, 06:21 hS
“Una empresa no puede ser rentable a largo plazo si no es sostenible. Y al mismo tiempo, la sostenibilidad tiene que acompañar la rentabilidad. No se trata de elegir una u otra; van de la mano”
Entrevista con Andrea Monge, Gerente de Proyectos de Sostenibilidad en Castillo Hermanos: “Una empresa no puede ser rentable a largo plazo si no es sostenible. Y al mismo tiempo, la sostenibilidad tiene que acompañar la rentabilidad. No se trata de elegir una u otra; van de la mano”.
Secciones | POR Redaccion | 08/08/2025, 13:23 hS
Talento multigeneracional: la fórmula para combinar experiencia, innovación y competitividad
Según el Foro Económico Mundial, para 2034, el 80% de la fuerza laboral en economías avanzadas estará conformada por Millennials, Gen Z y los primeros Gen Alfa. La Generación Z espera de sus empleadores una cultura organizacional inclusiva, herramientas y recursos para el trabajo remoto y...
Secciones | POR Redaccion | 06/08/2025, 17:12 hS
Refuerzan vigilancia en proceso de quiebra de AHMSA para proteger derechos laborales
Tres mil extrabajadores salieron de la empresa antes de que entrara en este proceso mercantil, pero no se les pagaron sus respectivas prestaciones de acuerdo con el contrato colectivo de trabajo.
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