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Lizeth Quintanilla
La reforma de las 40 horas no es el fin, es el comienzo
13.09.2025
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Redaccion
| 18/08/2025, 13:14 hS
Salario mínimo creció 116% real entre 2018 y 2024 y redujo en más de 6 puntos la pobreza multidimensional
El análisis muestra que por cada 10% de aumento real del salario mínimo, la tasa de pobreza se redujo en 0.52 puntos porcentuales. En las próximas semanas, la Conasami publicará el estudio con los resultados definitivos del ejercicio de estimación del efecto de los incrementos salariales sobre...
Secciones | POR
Redaccion
| 05/06/2025, 13:59 hS
Políticas migratorias frenan al talento mexicano, pero el sector tecnológico se fortalece
En tecnología, las oportunidades se están expandiendo en toda América Latina y muchas empresas multinacionales reclutan talento regional, lo que genera un efecto positivo en los países de origen.
Secciones | POR
Redaccion
| 18/10/2024, 21:33 hS
Comprender las necesidades psicológicas del talento: clave para un entorno laboral saludable
La “ausencia por descontento” sigue patrones observados en el “acolchamiento profesional” y el “efecto boomerang”, donde los empleados buscan alternativas o regresan a roles anteriores debido a la insatisfacción. “La política de ‘ausencia por...
Secciones | POR
Redaccion
| 26/09/2024, 13:51 hS
IA optimizará el tiempo laboral: 4 horas semanales ahorradas en 2025 y 12 en los próximos cinco años
El 87% de los profesionales latinoamericanos piensa que la IA generativa tendrá un efecto significativo o incluso transformador en los próximos cinco años en su trabajo.
Secciones | POR
Redaccion
| 08/07/2024, 13:14 hS
Exceso de horas de trabajo: Consultora recomienda cumplir la legislación laboral
Las reglas principales en la legislación laboral en materia de jornadas de trabajo reconocen que aquellos acuerdos verbales o por escrito que establezcan jornadas mayores a las permitidas por la ley o notoriamente inhumanas no tienen efecto legal alguno.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 10/04/2024, 16:51 hS
“La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días"
Entrevista con Cynthia Castro, Co-founder & Social Development Director en Efecto Boomerang: “La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días a la hora de...
Secciones | POR
Redaccion
| 11/03/2024, 13:09 hS
Senadora aboga por un mercado laboral inclusivo y sin prejuicios en procesos de contratación
El proyecto de la legisladora Mercado, denominado “CV Justo”, introduce la figura de “persona buscadora de trabajo” en la legislación, a efecto de garantizar el derecho a la certeza jurídica de las personas que se encuentren en esta situación.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 04/03/2024, 14:35 hS
“Está demostrado el efecto que tiene la sensación de felicidad en las personas en su salud. A mayor sensación de felicidad, mejor se comporta el sistema inmune y por ende, tiendes a estar más sano"
Entrevista con Ernesto Plaza, Corporate Human Talent Manager en Molpack Corporation: “Está demostrado el efecto que tiene la sensación de felicidad en las personas en su salud. A mayor sensación de felicidad, mejor se comporta el sistema inmune y por ende, tiendes a estar más sano. Cada uno...
Secciones | POR
Redaccion
| 22/02/2024, 13:00 hS
A nivel profesional y personal, el micromanagement afecta al 52% de colaboradores en México
El constante estrés y la presión que se ejerce en el trabajador genera un efecto negativo en su bienestar, causando ansiedad y depresión.
Secciones | POR
Redaccion
| 28/09/2023, 20:34 hS
Cemex Planta Puebla implementa reciclaje energético como combustible alterno
El impacto ambiental equivale a que cada día, entre el 1 de enero y el 31 de agosto, 693 toneladas de dicho gas de efecto invernadero no fueran liberadas al ambiente, siendo la planta con mayor implementación de reciclaje energético en México y América Latina.
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Solo 25% de los directivos vincula la inversión en salud con resultados de negocio, según reporte
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