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Editorial

Federico Zelada

Descanso en la relación laboral: Conciliación entre el trabajo y la vida familiar

01.09.2026

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Secciones | POR Redaccion | 30/07/2026, 06:09 hS

Cumplir con la NOM-037 coadyuva a reducir estrés financiero del talento híbrido

Acceder al salario devengado es importante para los trabajadores en formato híbrido porque actúa como una red de seguridad financiera inmediata que les permite dar continuidad a sus actividades en casa ante cualquier imprevisto técnico o doméstico.

Secciones | POR Redaccion | 10/07/2026, 07:39 hS

IKEA México y Casa Frida se unen para fortalecer espacios de apoyo a personas LGBTQ+

La compañía busca demostrar que los espacios pueden ser mucho más que un lugar físico: pueden convertirse en refugios, puntos de encuentro y nuevas oportunidades para quienes más lo necesitan.

Secciones | POR Redaccion | 12/05/2026, 23:46 hS

PepsiCo apoya la maternidad con programas de acompañamiento y flexibilidad laboral

La compañía reconoce el esfuerzo, la dedicación y el valor que cada mamá aporta en su hogar, en su comunidad y en el lugar de trabajo, con la certeza de que acompañarlas y generar programas específicos para ellas, también es impulsar su desarrollo.

Secciones | POR Redaccion | 10/03/2026, 06:15 hS

Scotiabank y Casa de la Amistad impulsan capacitación laboral para cuidadoras de niños con cáncer

El perfil del cuidador se caracteriza porque al menos un 88% de las personas que cuidan a personas con cáncer son parientes cercanos y el 58% son mujeres. Además, el 25% experimenta una fuerte presión económica, lo que demuestra la necesidad de capacitar a las mujeres para fortalecer su...

Secciones | POR Redaccion | 13/02/2026, 06:47 hS

Contratos de amor, una herramienta de transparencia para proteger la productividad y cumplir con la NOM-035

Las relaciones positivas son un pilar del bienestar, pero en la empresa requieren reglas claras. Aunque no existen cifras específicas para México, la falta de claridad de relaciones afectivas en entornos laborales puede derivar en riesgos psicosociales contemplados en la NOM-035, como el...

Secciones | POR Redaccion | 06/01/2026, 09:08 hS

Proponen garantizar teletrabajo parcial a madres trabajadoras por causas escolares o de salud

Se impulsaría la igualdad de oportunidades, estimular la eficiencia al definir funciones específicas para el trabajo desde casa, además de contribuir al desarrollo sostenible en las políticas laborales.

Secciones | POR Redaccion | 24/10/2025, 09:16 hS

En materia de seguridad, Kia México implementa acciones centradas en las personas

La compañía prepara a los miembros de su equipo en caso de alguna situación de emergencia y garantiza una mentalidad orientada a la seguridad que hará posible el regreso diario a casa de forma segura, así como el desarrollo de un excelente entorno de trabajo.

Secciones | POR Redaccion | 12/09/2025, 09:44 hS

Festejar el Grito costará a las familias mexicanas hasta 71% de un salario mínimo

Con una planificación financiera inteligente, el Grito de Independencia se puede celebrar con alegría, sin comprometer el bienestar del bolsillo. El costo de las Fiestas Patrias: celebrar en casa podría ser hasta 50% más barato que en restaurantes.

Secciones | POR Redaccion | 21/07/2025, 13:12 hS

Promueven igualdad en el hogar con campañas que combaten estereotipos sobre labores domésticas

Fomentar el equilibrio en las labores del hogar entre todos los integrantes de la familia no solo construye relaciones más sanas y justas, sino que también es el primer paso indispensable para una mayor inclusión y equidad en todos los demás espacios de la sociedad.

Secciones | POR Redaccion | 22/05/2025, 17:02 hS

Por tercer año, Volkswagen de México reconoce la labor de las madres en San Lorenzo Almecatla

Con motivo del Día de las Madres, se distribuyeron 121 despensas básicas a madres de familia, muchas de ellas jefas de hogar o mujeres en situación de vulnerabilidad por su edad.

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Pausas también impulsan la creatividad: por qué desconectarse puede mejorar las ideas

Transparencia salarial obligará a empresas a revisar sus estructuras de compensación

Alta rotación eleva riesgos laborales y obliga a reforzar el cumplimiento normativo

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