Con el objetivo de garantizar que las madres trabajadoras puedan acceder a la modalidad de teletrabajo de uno a tres días, por causa justificada relacionada con la atención de hijas o hijos por motivos escolares o de salud, la diputada Verónica Pérez Herrera (PAN) presentó una iniciativa para que esta modalidad se acuerde con el empleador, definiendo con claridad las funciones y responsabilidades a desempeñar.

La propuesta, turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, plantea adicionar la fracción VIII al artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo. La iniciativa contempla la implementación de políticas y prácticas laborales que permitan a las mujeres equilibrar de manera efectiva sus responsabilidades profesionales y familiares, sin enfrentar discriminación por su condición de maternidad.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en México el 11 por ciento de las mujeres que son madres —equivalente a 4.18 millones— se encuentran solas al frente del cuidado de sus hijas o hijos, al tiempo que participan en diversas actividades económicas para el sostenimiento de sus familias.

El documento señala que las madres solteras enfrentan con frecuencia una disyuntiva entre las exigencias laborales y las responsabilidades familiares, particularmente en situaciones que requieren atención inmediata a sus hijas o hijos. Por ello, se subraya la necesidad de adecuar la legislación laboral a la realidad social actual, reconociendo la importancia de ofrecer esquemas de trabajo flexibles.

La iniciativa sostiene que brindar esta flexibilidad contribuiría a construir entornos laborales más equitativos, facilitar el acceso de las mujeres a oportunidades profesionales en condiciones de igualdad y reducir las brechas de género que persisten en el mercado laboral.

Asimismo, advierte que la ausencia de opciones flexibles impacta negativamente en la productividad y en la retención del talento femenino, lo que representa un desafío para las organizaciones y para el desarrollo económico del país.

La diputada Pérez Herrera destacó que la propuesta busca mejorar la conciliación entre la vida laboral y familiar, reducir el estrés, elevar la calidad de vida de las madres solteras, fortalecer su productividad y permanencia en el empleo, así como promover familias más estables y equilibradas.

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