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Editorial

Federico Zelada

Descanso en la relación laboral: Conciliación entre el trabajo y la vida familiar

01.09.2026

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Secciones | POR Redaccion | 17/08/2026, 16:28 hS

Vacaciones elevan atención médica oportuna ante cambios de rutina de colaboradores

La salud no se pone en pausa durante las vacaciones. Las personas pueden cambiar de ciudad, horarios y actividades. El modelo de Sofía contempla videoconsultas y consultas por chat ilimitadas, así como atención directa 24/7, lo que permite mantener ese acceso incluso fuera de la rutina habitual...

Secciones | POR Redaccion | 13/08/2026, 07:00 hS

Talento senior, discapacidad y diversidad sexual exigen nuevas políticas de inclusión

“La inclusión no puede quedarse en campañas de sensibilización o en adaptaciones puntuales. Debe traducirse en cambios reales en la cultura, el liderazgo y los procesos de las organizaciones para que todas las personas puedan desarrollar su potencial en igualdad de condiciones”.

Secciones | POR Redaccion | 28/07/2026, 07:27 hS

Estrés laboral se combate con liderazgo y cambios, no sólo con programas de bienestar

El agotamiento laboral ha dejado de ser un fenómeno aislado para convertirse en un desafío organizacional que exige una respuesta estratégica.

Secciones | POR Redaccion | 02/07/2026, 07:09 hS

Traslados impulsan la demanda de modelos híbridos y espacios de trabajo más flexibles

Largos recorridos y alta concentración de viajes generan mayores retos cuando fenómenos climáticos o ambientales afectan la circulación. La flexibilidad laboral emerge como una de las herramientas que permite construir ciudades y empresas más preparadas para los cambios del entorno.

Secciones | POR Redaccion | 10/04/2026, 08:02 hS

Cambios a leyes secundarias de la LFT impulsarían el registro laboral y reducirían informalidad

Las modificaciones ayudarán a regular un mercado laboral descuidado, ya que es una solución para que las empresas no cometan errores en la medición del tiempo laborado. No se busca castigar, más bien será un impulso para profesionalizar a las organizaciones, mediante estructuras laborales definidas.

Secciones | POR Redaccion | 19/03/2026, 06:07 hS

IA, envejecimiento poblacional e informalidad redefinen la atracción de talento en México hacia 2030

Si bien las tendencias globales influyen en el mercado, las realidades estructurales de México —específicamente la tasa de informalidad y los cambios demográficos— dictan las reglas del juego.

Secciones | POR Redaccion | 09/03/2026, 06:56 hS

La felicidad laboral también se mide: bienestar y propósito promueven el rendimiento

Estos cambios reflejan una transformación en la gestión organizacional, donde la productividad ya no se explica únicamente por factores operativos, sino también por la capacidad de las empresas para comprender, medir y gestionar la calidad de la experiencia en los espacios laborales.

Secciones | POR Redaccion | 14/01/2026, 07:34 hS

Volver al trabajo desmotivado no es pereza: es el cerebro pidiendo una reconexión gradual

Tras el descanso, reactivar la mente no implica exigirle más, sino comprender cómo funciona. Porque cuando las metas respetan al cerebro, dejan de ser promesas vacías y se transforman en cambios reales.

Secciones | POR Redaccion | 20/11/2025, 09:49 hS

México ante la industria 4.0: modernizarse es la única vía para competir, advierte Worky

El estudio analiza la radiografía actual de la fuerza laboral, las habilidades existentes, la estructura de los equipos y la visión a cinco años. También evaluó el rol de Recursos Humanos ante los cambios tecnológicos y regulatorios.

Secciones | POR Redaccion | 24/10/2025, 05:32 hS

Más movilidad, menos compromiso: cómo el cambio frecuente de empleo desafía a empresas mexicanas

El reto del “job hopping”: jóvenes priorizan desarrollo y bienestar sobre permanencia laboral. “Los cambios frecuentes de empleo no son inherentemente negativos, ya que muestran cómo los empleados buscan constantemente desarrollo profesional y crecimiento, pero es importante...

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Pausas también impulsan la creatividad: por qué desconectarse puede mejorar las ideas

Transparencia salarial obligará a empresas a revisar sus estructuras de compensación

Alta rotación eleva riesgos laborales y obliga a reforzar el cumplimiento normativo

Organizaciones deben fortalecer la recuperación y resiliencia ante ciberataques

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