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Secciones | POR Redaccion | 03/09/2026, 09:13 hS
Empresas y colaboradores deben prepararse ante un retiro con menor apoyo familiar
Los ingresos extraordinarios como el aguinaldo, la prima vacacional, los bonos, así como la protección patrimonial, el flujo de efectivo y la educación financiera, deben ser la constante en los beneficios que apoyan al colaborador.  
Secciones | POR Redaccion | 20/08/2026, 06:51 hS
“Wellbeing washing”: cuando las empresas promueven bienestar, pero no logran integrarlo en su cultura
Ir más allá del bienestar requiere más que buenas intenciones; requiere crear las condiciones que permitan a las personas usar realmente el apoyo disponible. Solo el 37% de los empleados dice que su empresa actualiza sus programas de bienestar al menos una vez al año para reflejar las...
Secciones | POR Redaccion | 10/07/2026, 07:39 hS
IKEA México y Casa Frida se unen para fortalecer espacios de apoyo a personas LGBTQ+
La compañía busca demostrar que los espacios pueden ser mucho más que un lugar físico: pueden convertirse en refugios, puntos de encuentro y nuevas oportunidades para quienes más lo necesitan.
Secciones | POR Redaccion | 08/07/2026, 07:41 hS
Inteligencia emocional se consolida como competencia estratégica para el liderazgo del futuro
"El liderazgo efectivo consiste en construir culturas orientadas a las soluciones, pasando del cómo no al cómo sí": Plascencia. Puntoencomun replantea el concepto de Techo de Cristal Emocional, que describe cómo muchos líderes frenan su crecimiento profesional por bloqueos, falta de autogestión...
Secciones | POR Redaccion | 30/06/2026, 16:26 hS
Laboratoria llama a crear entornos laborales más inclusivos para madres trabajadoras
Visibilizar cómo la falta de estructuras de apoyo condena a las mujeres al desempleo o la precariedad laboral es indispensable.  
Secciones | POR Redaccion | 04/06/2026, 09:24 hS
Inteligencia emocional se convierte en factor clave para el crecimiento profesional
En un entorno de alta presión, un líder que no gobierna su frustración es un líder que no puede inspirar. Las empresas mexicanas que prosperan son aquellas que invierten en el desarrollo humano de sus directivos y su personal.
Secciones | POR Redaccion | 08/05/2026, 21:12 hS
Flexibilidad y apoyo al cuidado infantil, entre las principales demandas de las madres trabajadoras
Acceso a guardería influye en su decisión de aceptar un empleo. Iniciativas como licencias de maternidad y paternidad más equitativas que fomenten la corresponsabilidad, capacitación a líderes y áreas de RRHH para apoyar a madres sin sesgos son muy valoradas.
Secciones | POR Redaccion | 28/04/2026, 21:19 hS
Empresas en México compiten por experiencia laboral, no solo por salario
El 35% de las empresas en México ya reconoce el bienestar integral y el salario emocional como un elemento clave para atraer talento, una señal de que la propuesta de valor para el empleado va más allá del componente económico: estudio Market Research 2026.  
Secciones | POR Redaccion | 28/04/2026, 07:19 hS
Ambientes laborales tóxicos: el costo invisible que afecta la salud y la productividad
En este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, debemos entender que el bienestar emocional no es un "lujo" de las empresas modernas, sino un derecho fundamental del trabajador y un imperativo estratégico para la empresa.  Diversas investigaciones sugieren que el estrés crónico es...
Secciones | POR Redaccion | 24/04/2026, 07:12 hS
Presión del salario mínimo redefine tabuladores y eleva peso del sueldo emocional hacia 2030
“El salario emocional se posiciona como un elemento clave dentro de la propuesta de valor de las empresas en México”: Guerrero Muñiz.
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