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Editorial

Martha Gómez

Inclusión: el trabajo que sí transforma a nuestros negocios

23.06.2026

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Secciones | POR Redaccion | 04/06/2026, 09:24 hS

Inteligencia emocional se convierte en factor clave para el crecimiento profesional

En un entorno de alta presión, un líder que no gobierna su frustración es un líder que no puede inspirar. Las empresas mexicanas que prosperan son aquellas que invierten en el desarrollo humano de sus directivos y su personal.

Secciones | POR Redaccion | 18/05/2026, 10:44 hS

Tercerización gana terreno en sector hotelero ante alta demanda y exigencias operativas

La industria hotelera mexicana se consolida como uno de los principales motores de empleo y desarrollo económico del país, ya que con más de 17 mil habitaciones en construcción a nivel nacional y un crecimiento sostenido, alcanzará su punto más alto en el marco del Mundial de Fútbol.

Secciones | POR Redaccion | 30/04/2026, 07:38 hS

Colaboradores exigen líderes con mayor confianza, empatía y decisiones basada en datos

En México, los empleados buscan líderes reflexivos, colaborativos y enfocados en resultados de alta calidad, mientras que los estilos de liderazgo actuales priorizan la autoridad, la estructura, el éxito comercial y el juicio intuitivo.

Secciones | POR Redaccion | 22/04/2026, 06:24 hS

Compromiso laboral en México supera el promedio global, pero enfrenta retos en retroalimentación y conexión

El Sureste del país se posiciona como la región con mejor desempeño en cultura organizacional, al registrar la calificación más alta a nivel nacional (8.3) y mostrar consistencia en todos los indicadores evaluados.

Secciones | POR Redaccion | 20/03/2026, 07:30 hS

Brecha en capacitación persiste en AL: mujeres enfrentan más estrés y menor retorno en productividad

Justo cuando las profesionales deberían estar escalando hacia la alta dirección, la carga de la 'doble jornada' y las labores de cuidado actúan como un freno, restándoles tiempo vital para el desarrollo de competencias.

Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 17:25 hS

Persisten brechas en representación y planes de sucesión en liderazgo femenino, destaca estudio

La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras. El 33% de las...

Secciones | POR Redaccion | 27/01/2026, 22:14 hS

Rotación visible preocupa, pero la emocional debería inquietar aún más

Según el Foro Económico Mundial, 42% de los líderes de recursos humanos espera un entorno de alta incertidumbre en el próximo año, mientras que en Latinoamérica la rotación laboral supera el 30%, impulsada por el desajuste entre las capacidades del talento y los entornos en los que se...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/01/2026, 03:53 hS

"La competencia por perfiles técnicos con certificaciones específicas es muy alta, lo que nos obliga a diseñar propuestas de valor que vayan más allá de la compensación"

Entrevista con Julieta Venegas, Senior HR Business Partner Manager en Schneider Electric.

Secciones | POR Redaccion | 05/11/2025, 10:52 hS

Empleo formal en México alcanza segunda cifra histórica más alta: 22.6 millones de trabajadores

En el décimo mes se crearon 198 mil 454 puestos, el tercer registro más alto en la historia.

Secciones | POR Redaccion | 04/11/2025, 18:05 hS

América Latina trabaja más: uno de cada cinco empleados supera las 48 horas semanales, advierte la OIT

Esto puede tener efectos negativos en la salud de los trabajadores y en la productividad de las empresas, al aumentar los niveles de fatiga, errores y ausentismo. La región presenta además una marcada desigualdad de género y una alta incidencia de jornadas laborales excesivas.

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Adopción de IA avanza más rápido que la preparación de las organizaciones, advierte Adecco

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Paola Torri asume la Dirección de Operaciones de American Airlines para México y Canadá

Dos de cada tres personas permanecen en pobreza laboral durante al menos un año

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