rrhhdigital
rrhhdigital
06.04.2026
Hemeroteca
1-11 de 51 Resultados
Nueva búsqueda:
Buscar
Buscar en archivo:
Sección:
Secciones | POR Redaccion | 20/03/2026, 07:30 hS
Brecha en capacitación persiste en AL: mujeres enfrentan más estrés y menor retorno en productividad
Justo cuando las profesionales deberían estar escalando hacia la alta dirección, la carga de la 'doble jornada' y las labores de cuidado actúan como un freno, restándoles tiempo vital para el desarrollo de competencias.
Secciones | POR Redaccion | 04/03/2026, 17:25 hS
Persisten brechas en representación y planes de sucesión en liderazgo femenino, destaca estudio
La encuesta Mujeres de la Alta Dirección en México y Centroamérica 2026 se aplicó a 880 líderes ejecutivas en la región (754 en México y 127 en Centroamérica) pertenecientes a múltiples industrias como banca, tecnología, consumo, transporte, servicios, manufactura, entre otras. El 33% de las...
Secciones | POR Redaccion | 27/01/2026, 22:14 hS
Rotación visible preocupa, pero la emocional debería inquietar aún más
Según el Foro Económico Mundial, 42% de los líderes de recursos humanos espera un entorno de alta incertidumbre en el próximo año, mientras que en Latinoamérica la rotación laboral supera el 30%, impulsada por el desajuste entre las capacidades del talento y los entornos en los que se...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/01/2026, 03:53 hS
"La competencia por perfiles técnicos con certificaciones específicas es muy alta, lo que nos obliga a diseñar propuestas de valor que vayan más allá de la compensación"
Entrevista con Julieta Venegas, Senior HR Business Partner Manager en Schneider Electric.
Secciones | POR Redaccion | 05/11/2025, 10:52 hS
Empleo formal en México alcanza segunda cifra histórica más alta: 22.6 millones de trabajadores
En el décimo mes se crearon 198 mil 454 puestos, el tercer registro más alto en la historia.
Secciones | POR Redaccion | 04/11/2025, 18:05 hS
América Latina trabaja más: uno de cada cinco empleados supera las 48 horas semanales, advierte la OIT
Esto puede tener efectos negativos en la salud de los trabajadores y en la productividad de las empresas, al aumentar los niveles de fatiga, errores y ausentismo. La región presenta además una marcada desigualdad de género y una alta incidencia de jornadas laborales excesivas.
Secciones | POR Redaccion | 04/11/2025, 10:30 hS
Tecnología para Recursos Humanos determina retención del talento en la industria logística
El déficit de personal y alta rotación, desde hace años, ha sido uno de los retos más constantes para el sector en México y a nivel mundial.
Secciones | POR Redaccion | 04/11/2025, 05:24 hS
Desconexión digital, la clave para un talento más saludable y productivo
Más del 5.0% de los colaboradores vuelve a revisar su correo electrónico los domingos por la tarde, debido a la alta carga laboral.
Secciones | POR Redaccion | 22/10/2025, 10:49 hS
“Big Quit digital” ya afecta al 53 % de los trabajadores en plataformas de la región
En un momento donde la región enfrenta déficits de talento en tecnología y alta dependencia de capital externo, la clave no está en detener el trabajo remoto internacional, sino en aprovecharlo para crear innovación en origen. América Latina atraviesa un fenómeno silencioso pero decisivo,...
Secciones | POR Redaccion | 21/10/2025, 21:01 hS
Finsa lanza programa integral para descarbonización en sus parques industriales en México
Este programa forma parte del plan integral de FINSA Energy, que incluye la construcción de subestaciones de alta tensión y líneas de transmisión en alta y media tensión, promoviendo una gestión más eficiente de la capacidad energética en sus desarrollos y con sus clientes.
1  |  2  |  3  |  4  |  5  |  6  
Lo más leído
1
2
3
4
5
Los lectores Opinan

¿Sabes qué son los gemelos digitales en Recursos Humanos?
Sí
No
Necesito más información
Una tendencia tecnológica
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Suscríbete a nuestro boletín
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2026 RRHHDigital