rrhhdigital
Editorial
francescgalvan
Francesc Galván
rrhhdigital
07.11.2025
Hemeroteca
1-11 de 30 Resultados
Nueva búsqueda:
Buscar
Buscar en archivo:
Sección:
Secciones | POR Redaccion | 24/09/2025, 13:53 hS
Volkswagen de México impulsa una estrategia integral centrada en el bienestar de su talento hacia 2030
La armadora pone a las personas en el centro y asume compromisos dentro de su estrategia de sostenibilidad.
Secciones | POR Redaccion | 18/09/2025, 07:38 hS
Transición a jornada laboral de 40 horas exigirá rediseñar empresas con IA y la nube
Aunque la meta de las 40 horas está proyectada para 2030, los expertos coinciden en que rediseñar la operación, capacitar a los equipos, migrar a plataformas digitales y definir nuevos indicadores de desempeño requiere de estrategia y tiempo.
Secciones | POR Redaccion | 03/09/2025, 13:13 hS
Agentes de IA, clave para potenciar el talento humano y liderar la transformación laboral en México
Para las empresas mexicanas, la implementación gradual hasta 2030 de una jornada de 40 horas ofrece una ventana de oportunidad única para adoptar estas tecnologías de manera planificada y estratégica.
Secciones | POR Redaccion | 25/04/2025, 17:57 hS
Volkswagen México presenta metas sostenibles al 2030 en favor del ambiente y el bienestar social
El sitio refuerza el compromiso de Volkswagen de México con el consumo responsable, la gestión de residuos, la conservación ecológica, la salud emocional de los colaboradores y su bienestar integral, así como la acción social, equidad e inclusión.  
Secciones | POR Redaccion | 31/03/2025, 12:35 hS
Natura y Avon generan estrategias de impacto social para sus consultoras
El IDH-CB se consolida como una herramienta clave utilizada por Natura para generar estrategias de impacto social dentro de la compañía. Esta medición demuestra que invertir en educación, digitalización y bienestar financiero genera un impacto real en la calidad de vida de las Consultoras y...
Secciones | POR Redaccion | 19/02/2025, 13:40 hS
Upskilling y reskilling: herramientas para mantenerse relevante
Un 77% de los empleados a nivel global necesitará adquirir nuevas habilidades para mantenerse competitivo hacia 2030.  
Secciones | POR Redaccion | 22/01/2025, 13:42 hS
Estudio de Adecco muestra brecha salarial en los empleos verdes
Subraya la necesidad de compromiso y acciones específicas de los países, organizaciones y ciudadanos con la sostenibilidad y en consecuencia con los “colaboradores verdes”, para nivelar el campo de juego y promover transiciones equitativas en todas las geografías, incluido...
Secciones | POR Redaccion | 23/07/2024, 15:12 hS
Descubre las habilidades blandas más demandadas y cómo perfeccionarlas
Un informe de Deloitte predice que para el 2030, dos tercios de todos los trabajos estarán centrados en habilidades blandas.  
Secciones | POR Redaccion | 17/07/2024, 13:01 hS
Ingeniería rápida, habilidad que se ha convertido en la piedra angular de una implementación efectiva de GenAI
Se prevé que GenAI automatice hasta el 30% de las actividades en todas las profesiones para 2030, por lo que su adopción se está volviendo fundamental para mantener la competitividad y la eficiencia. El mercado mexicano de Inteligencia Artificial alcanzará un valor de 3,700 millones de dólares...
Secciones | POR Redaccion | 28/05/2024, 14:08 hS
Grupomar fue reconocido como Empresa Socialmente Responsable
Fue una de las primeras empresas del sector atunero en adherirse al Pacto Mundial México de la Organización de las Naciones Unidas y en adquirir el compromiso de alinear su estrategia corporativa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
1  |  2  |  3  
Lo más leído
1
2
3
4
5
Los lectores Opinan

¿Cómo se siente actualmente respecto a su situación financiera personal?
Muy tranquilo(a) y estable
Tranquilo(a), con algunos retos manejables
Preocupado(a), con dificultades frecuentes
Muy preocupado(a)
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Suscríbete a nuestro boletín
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2025 RRHHDigital