TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Danfoss apuesta por crecimiento verde y fija meta de neutralidad de carbono para 2030

La compañía busca reducir su impacto ambiental, habilitar a sus clientes y socios para lograr sus propios objetivos climáticos.

POR Redaccion, 07:16 - 16 de Abril del 2026
Danfoss apuesta por crecimiento verde y fija meta de neutralidad de carbono para 2030

Bajo el principio We engineer tomorrow to build a better future, Danfoss ha integrado la sostenibilidad en el centro de su modelo de negocio, impulsando una estrategia de crecimiento verde basada en innovación tecnológica, eficiencia energética y responsabilidad corporativa. Como parte de su agenda ESG hacia 2030, la compañía ha definido objetivos medibles alineados con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), con el fin de contribuir a limitar el calentamiento global a 1.5°C.

Entre sus principales metas destacan alcanzar la neutralidad de carbono en sus operaciones globales para 2030, reducir en 15 por ciento las emisiones de su cadena de valor y posicionar la reducción de emisiones de sus clientes como un eje clave de su propuesta. Para lograrlo, Danfoss aplica un enfoque basado en eficiencia energética, reutilización de energía y uso de fuentes renovables, lo que ya ha generado avances como la neutralidad de carbono en su campus de Nordborg.

La compañía también impulsa la descarbonización más allá de sus operaciones, mediante el desarrollo de soluciones que permiten a sus clientes reducir sus propias emisiones, uno de los componentes más relevantes de su huella total. Esta estrategia se complementa con inversiones en electrificación, digitalización y tecnologías sostenibles, con el objetivo de consolidarse como un socio clave en la transición energética.

En paralelo, Danfoss promueve la economía circular a través de su marco Rethink, Reduce, Recirculate, con la meta de que más del 80 por ciento de sus nuevos productos cumplan con estos principios para 2030. Esto incluye el uso de materiales reciclables, diseño para desmontaje y modelos que extiendan la vida útil de los productos. A nivel social, la empresa impulsa la diversidad, equidad e inclusión, con metas como incrementar la representación femenina en liderazgo, además de reforzar la seguridad laboral bajo el enfoque Safety First.

En materia de gobernanza, la compañía opera con estándares estrictos en derechos humanos, ética y anticorrupción, que también exige a su cadena de suministro. Este enfoque integral se refleja en sus reportes anuales, donde desde 2021 integra resultados financieros y desempeño en sostenibilidad, alineados con métricas y estándares internacionales.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Sabes qué son los gemelos digitales en Recursos Humanos?
No
Necesito más información
Una tendencia tecnológica
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2026 RRHHDigital