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Cristina Marañón Martínez
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01.02.2026
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Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/01/2026, 03:53 hS
"La competencia por perfiles técnicos con certificaciones específicas es muy alta, lo que nos obliga a diseñar propuestas de valor que vayan más allá de la compensación"
Entrevista con Julieta Venegas, Senior HR Business Partner Manager en Schneider Electric.
Secciones | POR Redaccion | 20/01/2026, 10:32 hS
Competencias certificadas marcan nuevo estándar de empleabilidad en México más allá del título universitario
Quienes se adapten a esta realidad construirán carreras más sólidas y accesibles. Los demás seguirán creyendo que los papeles son suficientes mientras el mundo se mueve hacia un sistema basado en evidencia real de capacidad.
Secciones | POR Redaccion | 15/01/2026, 04:54 hS
Reducción de jornada laboral empuja a empresas hacia mayor productividad y digitalización en México
El verdadero reto no es trabajar menos horas, sino trabajar mejor. Especialistas en talento y transformación digital coinciden en que el ajuste no será inmediato.
Secciones | POR Redaccion | 02/01/2026, 17:31 hS
Seguro médico y prevención se convierten en estrategia de cultura y productividad
Al incorporar esquemas de salud preventiva, las empresas no solo reducen el riesgo de ausentismo y complicaciones médicas, sino que empiezan a construir equipos más estables, con más energía y mayor capacidad de responder a los retos del negocio.
Secciones | POR Redaccion | 05/12/2025, 14:57 hS
Upskilling y reskilling, claves para una transición laboral ante la automatización en México
Según el Informe de Madurez Digital 2025, las empresas mexicanas alcanzaron un 41.7% de transformación digital, lo que refleja tanto un crecimiento respecto a 2024 como una creciente necesidad de capacitar al personal en nuevas tecnologías y habilidades digitales.  En un entorno en constante...
Secciones | POR Redaccion | 12/11/2025, 08:16 hS
Liderazgo técnico y crecimiento acelerado, las nuevas prioridades del talento en México
El análisis, basado en encuestas a estudiantes, recién egresados y profesionales con experiencia en áreas de negocios, ingeniería y nuevas tecnologías, revela tendencias sobre las expectativas laborales que están redefiniendo la relación entre empleadores y fuerza laboral.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 24/10/2025, 10:34 hS
“Transformar lo operativo en valor: el nuevo rol del área de Personas”
Entrevista con Marta Gómez, Directora de Personas, Administración y Seguridad en Telefónica Movistar México.
Secciones | POR Redaccion | 22/10/2025, 10:38 hS
La IA generativa transformará un tercio de las tareas laborales: urge acelerar el upskilling en México
El mercado laboral exige reconfigurar roles, redefinir competencias y acelerar rutas de aprendizaje aplicadas.
Secciones | POR Redaccion | 20/10/2025, 06:34 hS
Kelly advierte: sin talento calificado, México arriesga su crecimiento en la era del nearshoring
El 75 % de las empresas en México reportan dificultades para cubrir vacantes según Coparmex, señalando que su reto principal es la insuficiencia de personal, la escasez de trabajadores calificados, la rotación o la dificultad para cubrir vacantes. La situación no es exclusiva del país. A nivel...
Secciones | POR Redaccion | 10/09/2025, 13:37 hS
Siete de cada diez empresas en Latinoamérica tienen dificultades para atraer talento: Manpower
“Las organizaciones deben trabajar en desarrollar tanto las capacidades técnicas como las habilidades blandas de millennials y centennials si queremos que tengan éxito a largo plazo”: Alejandro Alesi.
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