rrhhdigital
Editorial
francescgalvan
Francesc Galván
rrhhdigital
08.01.2026
Hemeroteca
1-8 de 8 Resultados
Nueva búsqueda:
Buscar
Buscar en archivo:
Sección:
Secciones | POR Redaccion | 30/12/2025, 08:33 hS
La IA también determina la Evaluación del Desempeño Laboral
La adopción de software de RRHH con IA es una modernización requerida. Para 2026, esta transición hacia sistemas centrados en el desarrollo se vuelve clave, pues redefine lo que los empleadores consideran talento valioso: Vázquez. 
Secciones | POR Redaccion | 03/10/2025, 10:55 hS
El futuro de la IA está en humanizar el trabajo y potenciar la competitividad empresarial
La gestión empresarial en México no solo dependerá de la tecnología, sino de cómo ésta se utilice para resolver problemas humanos profundos.
Secciones | POR Redaccion | 12/09/2025, 09:33 hS
Capacitación y desarrollo humano, la apuesta estratégica para el futuro del trabajo
“El futuro del trabajo no está en contratar más rápido, sino en aprender a desarrollar más rápido”: Vázquez. Los trabajadores externos tardan en promedio dos años en alcanzar la productividad de un interno y tienen un 61% más de probabilidades de abandonar la organización, según...
Secciones | POR Redaccion | 04/08/2025, 13:08 hS
Fortalecer la cultura organizacional y detectar el quiet quitting, clave para evitar la fuga de talento
Una cultura organizacional coherente y empática no sólo previene la fuga de talento, también fideliza.
Secciones | POR Redaccion | 07/07/2025, 12:50 hS
Talento líquido: el perfil adaptable que está transformando las organizaciones
El talento líquido no solo ejecuta, sino que transforma. Identificarlo y nutrirlo ya no es opcional, sino vital para competir: Estrella Vázquez.  
Secciones | POR Redaccion | 17/06/2025, 13:06 hS
Mentoría inversa y cultura inclusiva: claves para gestionar equipos multigeneracionales
Hoy en día, Baby boomers, generación X, millennials y generación Z comparten espacios, prioridades y desafíos, y su coexistencia se ha convertido en una oportunidad para rediseñar modelos de liderazgo intergeneracional en México.  
Secciones | POR Redaccion | 09/05/2025, 18:10 hS
Más que flores o discursos, las mamás requieren ser fidelizadas en las organizaciones desde el cuidado y la experiencia
Las mummy skills, nacidas del equilibrio delicado entre el trabajo y la crianza, son las que más valor pueden aportar a equipos diversos, humanos y sostenibles. Las personas no se quedan en un lugar solo por un buen sueldo o una lista de beneficios genéricos.
Secciones | POR Redaccion | 02/05/2025, 13:54 hS
Reparto de utilidades no sólo motiva, también construye lealtad en el equipo
En un momento donde muchas empresas se preguntan cómo mantener motivados a sus equipos, el PTU es una oportunidad para reforzar el vínculo humano que sustenta a toda organización. “Fidelizar no es lo mismo que retener: fidelizar implica construir relaciones sostenidas en el respeto, la...
Lo más leído
1
2
3
4
5
Los lectores Opinan

¿Piensas cambiar de empleo en 2026?
Sí
No
Lo estoy pensando
No tengo trabajo
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Suscríbete a nuestro boletín
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2026 RRHHDigital