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Editorial

Francesc Galván

La IA en el Largo Plazo

18.11.2025

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Secciones | POR Redaccion | 12/11/2025, 08:35 hS

Empresas ya fortalecen coberturas de salud mental en sus programas de beneficios

Costos médicos al alza amenazan la sostenibilidad de las prestaciones empresariales: Interesse. Expertos debaten los retos actuales para las aseguradoras en el ámbito laboral.

Secciones | POR Redaccion | 12/11/2025, 08:16 hS

Liderazgo técnico y crecimiento acelerado, las nuevas prioridades del talento en México

El análisis, basado en encuestas a estudiantes, recién egresados y profesionales con experiencia en áreas de negocios, ingeniería y nuevas tecnologías, revela tendencias sobre las expectativas laborales que están redefiniendo la relación entre empleadores y fuerza laboral.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 30/10/2025, 21:31 hS

“Hoy, además del conocimiento técnico y la experiencia, buscamos con más énfasis competencias humanas que impulsen la transformación dentro de las organizaciones”

Entrevista con Alberto José Alesi, Director General México, Caribe y Centroamérica en ManpowerGroup.

Secciones | POR Redaccion | 30/10/2025, 19:00 hS

Solo 19% de las empresas mexicanas reconoce el bienestar como un sistema integral, según Wellhub

En México, el bienestar se ha convertido en un motor de lealtad. De hecho, las compañías que no lo integren a su cultura corren el riesgo de perder talento frente a aquellas que lo hacen una verdadera prioridad.

Secciones | POR Redaccion | 21/10/2025, 09:36 hS

Del discurso a la acción: cómo las empresas deben responder a la conciencia social del talento joven

No hay nada más riesgoso que simular un compromiso, pues si no es real, puede poner en jaque la reputación de las organizaciones. Es lo que los expertos llaman greenwashing, cada vez más detectable por parte de las nuevas audiencias. "La falta de sinceridad pasa factura muy rápido".

Secciones | POR Redaccion | 08/10/2025, 06:42 hS

Reforma sobre ISR y aguinaldo: cambios se aplazan y podrían aplicarse de forma escalonada

“Empresas podrían enfrentar hasta 15% más de carga fiscal si se elimina el ISR al aguinaldo”: Maya Dadoo. La semana pasada, el grupo parlamentario del Partido Acción Nacional (PAN) presentó en la Cámara de Diputados una iniciativa para exentar el aguinaldo del Impuesto Sobre la Renta...

Secciones | POR Redaccion | 02/10/2025, 10:45 hS

Cómo calcular tu salario emocional y evaluar si una empresa cuida tu bienestar

La importancia del salario emocional radica en el impacto directo que tiene en la productividad y en la reducción de la rotación de personal.

Secciones | POR Redaccion | 22/09/2025, 06:50 hS

Graduado, pero sin rumbo: el desafío de encontrar el camino tras la universidad

Para OCC, los dos desafíos más grandes a los que se enfrentan los jóvenes, falta de oportunidades y bajos salarios, tienen la misma solución: programas de pasantías que les brinde una preparación para resolver problemas específicos y salarios que contemplen la realidad en la que...

Secciones | POR Redaccion | 19/09/2025, 06:23 hS

Multitasking, urgencias y distracciones: los errores que sabotean la semana laboral

La fórmula de la productividad está más en un modo de pensar que en hacer listas interminables, pues enlistarlas no implica ejecutarlas. ¿Confundes lo urgente con lo importante? Conoce estas técnicas para tener una semana productiva sin estrés.

Entrevista | POR Jorge Mario Blanco, CEO de FOR HUMAN CAPITAL | 18/09/2025, 01:30 hS

¿Es mejor buscar tu trabajo ideal o construirlo?

A veces para lograr tus sueños, hay que ser valiente en hacer cambios, hay que migrar, hay que ser OBSESIVOS EN LA PRÁCTICA, hay que ir del Sur al Norte, no te quedes en un trabajo que no te apasiona, mejor construye tu mundo laboral ideal, es posible.

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Liderazgo técnico y crecimiento acelerado, las nuevas prioridades del talento en México

Gestión de personal y liderazgo, las funciones menos sustituibles por la IA

Empresas ya fortalecen coberturas de salud mental en sus programas de beneficios

Cinco días por duelo, una oportunidad para profesionalizar la flexibilidad y fortalecer la lealtad laboral

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