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Editorial

Francesc Galván

La IA en el Largo Plazo

18.12.2025

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Secciones | POR Redaccion | 15/12/2025, 06:44 hS

Velocidad e IA se vuelven críticas para no perder candidatos al reclutar en temporada navideña

El 64% de los colaboradores en México y Latinoamérica ya busca un nuevo empleo, lo que se traduce en un reto para los departamentos de RRHH, los cuales deben duplicar sus esfuerzos para cubrir vacantes urgentes y encontrar soluciones ágiles para conservar la continuidad de cada organización. La...

Secciones | POR Redaccion | 05/12/2025, 14:57 hS

Upskilling y reskilling, claves para una transición laboral ante la automatización en México

Según el Informe de Madurez Digital 2025, las empresas mexicanas alcanzaron un 41.7% de transformación digital, lo que refleja tanto un crecimiento respecto a 2024 como una creciente necesidad de capacitar al personal en nuevas tecnologías y habilidades digitales. En un entorno en constante...

Secciones | POR Redaccion | 13/11/2025, 17:48 hS

Talento en RRHH crece en México: más de 200 mil profesionales impulsan gestión del talento

La especialización en psicología, dominio de las normativas del IMSS, así como de herramientas tecnológicas, esenciales para los profesionales del sector.

Secciones | POR Redaccion | 10/11/2025, 20:25 hS

Premios a Los Más Influyentes de RRHH de Centroamérica y el Caribe 2025 liderados por Awards of Happiness y RRHH Digital en INCAE

El evento, en colaboración con RRHH Digital, reafirma la misión compartida de ambos organismos: celebrar el talento, visibilizar el liderazgo auténtico y promover una cultura empresarial basada en la felicidad, la ética y la sostenibilidad humana.

Secciones | POR Redaccion | 06/11/2025, 09:45 hS

IA sin estrategia: el 99 % de las empresas mexicanas aún no alcanza la madurez digital, estima LabComm

El entusiasmo por la IA ha crecido rápidamente, pero la madurez digital de las empresas aún no alcanza el nivel necesario para convertir esa adopción en resultados reales y solo se aplica como una tendencia sin mucha guía. Según el informe Data Governance Statistics and Facts (2025), más del 65...

Secciones | POR Redaccion | 04/11/2025, 05:24 hS

Desconexión digital, la clave para un talento más saludable y productivo

Más del 5.0% de los colaboradores vuelve a revisar su correo electrónico los domingos por la tarde, debido a la alta carga laboral.

Secciones | POR Redaccion | 28/10/2025, 10:16 hS

Invertir en bienestar no es un gasto, representa una ventaja competitiva

Solo 3 de cada 10 colaboradores en México perciben bienestar emocional adecuado: Edenred. Los beneficios del bienestar ya no se limitan a gimnasios o actividades recreativas. Hoy abarcan desde programas de reconocimiento emocional hasta plataformas de asistencia psicológica, herramientas...

Secciones | POR Redaccion | 22/10/2025, 10:49 hS

“Big Quit digital” ya afecta al 53 % de los trabajadores en plataformas de la región

En un momento donde la región enfrenta déficits de talento en tecnología y alta dependencia de capital externo, la clave no está en detener el trabajo remoto internacional, sino en aprovecharlo para crear innovación en origen. América Latina atraviesa un fenómeno silencioso pero decisivo,...

Secciones | POR Redaccion | 15/10/2025, 06:01 hS

Siete de cada diez áreas RRHH en México promueven cuidado de la salud emocional: Platikkemos

En México, según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), 3 de cada 10 personas tendrán algún problema de salud mental a lo largo de su vida. La ansiedad y la depresión son los trastornos con mayor prevalencia.

Secciones | POR Redaccion | 10/10/2025, 10:52 hS

Yourney impulsa el desarrollo de líderes a través del coaching digital y power skills

“Somos una empresa tecnológica con corazón humano”: Martín Mac-Clure.

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Agrietamiento silencioso: riesgo que amenaza el bienestar y la permanencia del talento en México

Falta de claridad en roles laborales detona ansiedad y estrés, advierte estudio

Emirates reclutará en México: busca tripulantes de cabina para su equipo global

Entrevistas y CV dominan la evaluación laboral, pero los postulantes piden métodos más justos

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