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Secciones | POR Redaccion | 10/09/2025, 13:37 hS
Siete de cada diez empresas en Latinoamérica tienen dificultades para atraer talento: Manpower
“Las organizaciones deben trabajar en desarrollar tanto las capacidades técnicas como las habilidades blandas de millennials y centennials si queremos que tengan éxito a largo plazo”: Alejandro Alesi.
Secciones | POR Redaccion | 29/08/2025, 13:56 hS
Nativos digitales impulsan cambios y tienen el reto de mejorar habilidades como la comunicación efectiva
Su participación es un factor clave para las empresas que buscan adaptarse a entornos cambiantes, aprovechar la creatividad y fomentar culturas laborales más inclusivas.
Secciones | POR Redaccion | 28/08/2025, 13:11 hS
Más allá del salario y el puesto. Lo que las nuevas generaciones esperan de sus empleadores
"El reto no consiste en sumar beneficios aislados, sino en construir una cultura coherente que ponga a las personas en el centro. Sólo así se crea una propuesta de valor auténtica, capaz de atraer y retener a quienes transformarán el futuro del trabajo”: Haydeé Jaime.
Secciones | POR Redaccion | 18/08/2025, 13:54 hS
Esquemas híbridos elevan productividad y bienestar, mientras crece la frustración laboral en México
Entre los colaboradores en México existe un malestar profundo que afecta tanto el desempeño laboral como la calidad de vida. Las vacaciones se revelan como un recurso estratégico tanto para empleados como para las organizaciones.
Secciones | POR Redaccion | 13/06/2025, 14:16 hS
Padres trabajadores: entre el estrés, horarios inflexibles y falta de apoyo
“Las nuevas generaciones de padres, especialmente los millennials y centennials, están replanteando la forma en que se vive la paternidad en el trabajo, están dispuestos a buscar espacios laborales más empáticos, flexibles y corresponsables para poder ejercer su rol de cuidadores activos,...
Secciones | POR Redaccion | 02/04/2025, 13:00 hS
Retraso en políticas efectivas de Diversidad, Equidad e Inclusión impiden garantizar equidad para todos
Pese a que las empresas en México saben que las políticas DEI han dejado de ser un ideal aspiracional, el presente estudio revela una diferencia considerable entre reconocer su importancia y ejecutar políticas efectivas.  Si bien se ha avanzado, las experiencias del talento todavía están...
Secciones | POR Redaccion | 23/01/2025, 13:41 hS
Seis de cada diez millennials y Gen X cambiarían de empleo por un liderazgo ineficaz
7 de cada 10 empleados en México estarían dispuestos a cambiar de sede laboral si con ello logran mejores oportunidades laborales y un mejor liderazgo.  El 36% de los encuestados valora más un plan de desarrollo profesional que los incentivos económicos, lo que refuerza la importancia de líderes...
Secciones | POR Redaccion | 08/11/2024, 13:39 hS
Incertidumbre e insatisfacción laboral aumentaron en México
El 51% del talento está en búsqueda activa de empleo.  
Secciones | POR Redaccion | 15/10/2024, 13:32 hS
Una de cada tres organizaciones en México carece de programas para la inclusión de diferentes generaciones
En 2024, el 43% del talento pertenece a la generación X, seguido de un 43% de millennials, 8.5% de centennials y solo un 5.5% de boomers​. Se ha consolidado el modelo de trabajo híbrido: PageGroup.  
Secciones | POR Redaccion | 18/09/2024, 14:21 hS
Generación Z recurre al adelanto de nómina para sobrellevar el fin de quincena
Las plataformas de adelanto de nómina también apoyan a las empresas a cumplir con la NOM-035 y NOM-037, ya que reducen la carga administrativa y ofrecen las herramientas necesarias 24/7 para garantizar el máximo rendimiento del teletrabajo. Hombres y mujeres nacidos entre los años 1994 y 2010...
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