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Secciones | POR Redaccion | 13/06/2025, 14:16 hS
Padres trabajadores: entre el estrés, horarios inflexibles y falta de apoyo
“Las nuevas generaciones de padres, especialmente los millennials y centennials, están replanteando la forma en que se vive la paternidad en el trabajo, están dispuestos a buscar espacios laborales más empáticos, flexibles y corresponsables para poder ejercer su rol de cuidadores activos,...
Secciones | POR Redaccion | 02/04/2025, 13:00 hS
Retraso en políticas efectivas de Diversidad, Equidad e Inclusión impiden garantizar equidad para todos
Pese a que las empresas en México saben que las políticas DEI han dejado de ser un ideal aspiracional, el presente estudio revela una diferencia considerable entre reconocer su importancia y ejecutar políticas efectivas.  Si bien se ha avanzado, las experiencias del talento todavía están...
Secciones | POR Redaccion | 23/01/2025, 13:41 hS
Seis de cada diez millennials y Gen X cambiarían de empleo por un liderazgo ineficaz
7 de cada 10 empleados en México estarían dispuestos a cambiar de sede laboral si con ello logran mejores oportunidades laborales y un mejor liderazgo.  El 36% de los encuestados valora más un plan de desarrollo profesional que los incentivos económicos, lo que refuerza la importancia de líderes...
Secciones | POR Redaccion | 08/11/2024, 13:39 hS
Incertidumbre e insatisfacción laboral aumentaron en México
El 51% del talento está en búsqueda activa de empleo.  
Secciones | POR Redaccion | 15/10/2024, 13:32 hS
Una de cada tres organizaciones en México carece de programas para la inclusión de diferentes generaciones
En 2024, el 43% del talento pertenece a la generación X, seguido de un 43% de millennials, 8.5% de centennials y solo un 5.5% de boomers​. Se ha consolidado el modelo de trabajo híbrido: PageGroup.  
Secciones | POR Redaccion | 18/09/2024, 14:21 hS
Generación Z recurre al adelanto de nómina para sobrellevar el fin de quincena
Las plataformas de adelanto de nómina también apoyan a las empresas a cumplir con la NOM-035 y NOM-037, ya que reducen la carga administrativa y ofrecen las herramientas necesarias 24/7 para garantizar el máximo rendimiento del teletrabajo. Hombres y mujeres nacidos entre los años 1994 y 2010...
Secciones | POR Redaccion | 04/07/2024, 13:02 hS
Jóvenes de la Generación Z impulsan cambios en el mercado laboral
Según WeWork, el 40% de estos jóvenes experimenta frustración cuando no se les permite asistir a la oficina solo uno o dos días a la semana. Esta generación valora profundamente que se respeten sus horarios laborales, rechazando la cultura de quedarse hasta tarde sin necesidad, una práctica que...
Secciones | POR Redaccion | 02/07/2024, 13:08 hS
Redes sociodigitales, la principal fuente informativa de los mexicanos
“Ya no son los millenials (generación que nació en el periodo de 1980 a 2000 y se hizo mayor de edad con la entrada del nuevo milenio), son los denominados centennials, aquellos que nacieron después del año 2000 y que tienen una gran presencia en el ciberespacio”: Hurtado.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 28/06/2024, 13:14 hS
“Si como líder, eres capaz de evocar en las personas un fuerte sentido de filiación y de orgullo, te van a dar mucho más a ganar porque van a jugar contigo siempre a favor”
Entrevista con Carlos Rivera, Subdirector de Talento y Cultura en Miniso LATAM: “Si como líder, eres capaz de evocar en las personas un fuerte sentido de filiación y de orgullo, te van a dar mucho más a ganar porque van a jugar contigo siempre a favor”.
Secciones | POR Redaccion | 12/01/2024, 13:00 hS
Iniciativas de PepsiCo han sumado más de 10 mil jóvenes de todo el país
Uno de sus objetivos es sensibilizar acerca del edadismo, una acción a través del uso de estereotipos, sesgos inconscientes, actitudes o comportamientos que subestiman a las personas por razón de la edad.
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