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Editorial

Francesc Galván

La IA en el Largo Plazo

03.11.2025

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Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 07:08 hS

Prioritario eliminar el edadismo desde el reclutamiento: Worky

Su Estudio Salarial advierte que la brecha generacional en los centros de trabajo es cada vez más visible: 41% de la fuerza laboral está compuesta por centennials, mientras que solo el 2% corresponde a baby boomers. Expertos identifican una baja retención del talento senior como un indicador de...

Secciones | POR Redaccion | 02/10/2025, 05:10 hS

Mentoría inversa, clave para cerrar brechas generacionales y combatir el edadismo

Cómo superar la condescendencia intergeneracional en las organizaciones. La fuerza laboral de nuestro país está conformada por millennials en un 51.3% y generación Z, en un 12.7%, lo que indica que más de la mitad de los colaboradores, pertenecen a generaciones más jóvenes: México Business...

Secciones | POR Redaccion | 10/09/2025, 13:37 hS

Siete de cada diez empresas en Latinoamérica tienen dificultades para atraer talento: Manpower

“Las organizaciones deben trabajar en desarrollar tanto las capacidades técnicas como las habilidades blandas de millennials y centennials si queremos que tengan éxito a largo plazo”: Alejandro Alesi.

Secciones | POR Redaccion | 29/08/2025, 13:56 hS

Nativos digitales impulsan cambios y tienen el reto de mejorar habilidades como la comunicación efectiva

Su participación es un factor clave para las empresas que buscan adaptarse a entornos cambiantes, aprovechar la creatividad y fomentar culturas laborales más inclusivas.

Secciones | POR Redaccion | 28/08/2025, 13:11 hS

Más allá del salario y el puesto. Lo que las nuevas generaciones esperan de sus empleadores

"El reto no consiste en sumar beneficios aislados, sino en construir una cultura coherente que ponga a las personas en el centro. Sólo así se crea una propuesta de valor auténtica, capaz de atraer y retener a quienes transformarán el futuro del trabajo”: Haydeé Jaime.

Secciones | POR Redaccion | 18/08/2025, 13:54 hS

Esquemas híbridos elevan productividad y bienestar, mientras crece la frustración laboral en México

Entre los colaboradores en México existe un malestar profundo que afecta tanto el desempeño laboral como la calidad de vida. Las vacaciones se revelan como un recurso estratégico tanto para empleados como para las organizaciones.

Secciones | POR Redaccion | 13/06/2025, 14:16 hS

Padres trabajadores: entre el estrés, horarios inflexibles y falta de apoyo

“Las nuevas generaciones de padres, especialmente los millennials y centennials, están replanteando la forma en que se vive la paternidad en el trabajo, están dispuestos a buscar espacios laborales más empáticos, flexibles y corresponsables para poder ejercer su rol de cuidadores activos,...

Secciones | POR Redaccion | 02/04/2025, 13:00 hS

Retraso en políticas efectivas de Diversidad, Equidad e Inclusión impiden garantizar equidad para todos

Pese a que las empresas en México saben que las políticas DEI han dejado de ser un ideal aspiracional, el presente estudio revela una diferencia considerable entre reconocer su importancia y ejecutar políticas efectivas. Si bien se ha avanzado, las experiencias del talento todavía están...

Secciones | POR Redaccion | 23/01/2025, 13:41 hS

Seis de cada diez millennials y Gen X cambiarían de empleo por un liderazgo ineficaz

7 de cada 10 empleados en México estarían dispuestos a cambiar de sede laboral si con ello logran mejores oportunidades laborales y un mejor liderazgo. El 36% de los encuestados valora más un plan de desarrollo profesional que los incentivos económicos, lo que refuerza la importancia de líderes...

Secciones | POR Redaccion | 08/11/2024, 13:39 hS

Incertidumbre e insatisfacción laboral aumentaron en México

El 51% del talento está en búsqueda activa de empleo.

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Las empresas apuestan por el talento interno: clave para la retención, el compromiso y la sostenibilidad

Como parte de su compromiso ambiental, Volkswagen de México reduce emisiones

Informalidad laboral en México sube a 54.9% en septiembre

La conciliación como nueva estrategia de liderazgo: bienestar que impulsa resultados

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