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Secciones | POR Redaccion | 30/04/2026, 07:38 hS
Colaboradores exigen líderes con mayor confianza, empatía y decisiones basada en datos
En México, los empleados buscan líderes reflexivos, colaborativos y enfocados en resultados de alta calidad, mientras que los estilos de liderazgo actuales priorizan la autoridad, la estructura, el éxito comercial y el juicio intuitivo.
Secciones | POR Redaccion | 13/03/2026, 00:38 hS
Awards of Happiness y ManpowerGroup México premian a Mujeres Líderes Transformadoras por impulsar culturas laborales más inclusivas
Las participantes coincidieron en que el verdadero liderazgo transformador se construye desde la colaboración, la empatía y la visión de largo plazo.
Secciones | POR Redaccion | 18/11/2025, 09:08 hS
Efecto mascota, una estrategia para retener talento y elevar la productividad en las empresas
El término pet friendly representa una de las estrategias de bienestar corporativo más efectivas, capaz de transformar positivamente la cultura organizacional. La tendencia se ha sofisticado en México, incluyendo beneficios asociados como seguros veterinarios o licencias por duelo animal,...
Secciones | POR Redaccion | 16/10/2025, 10:10 hS
Emprendedoras mexicanas impulsan un nuevo liderazgo basado en bienestar, empatía e innovación
Las mujeres al frente de MiPyMEs en México ya están implementando estos cambios de forma proactiva. Estas emprendedoras lideran con empatía y propósito, impulsando una cultura organizacional donde el cuidado de cada colaborador se valora tanto como el resultado.
Secciones | POR Redaccion | 13/10/2025, 07:26 hS
Desvincular con empatía: la ética laboral también construye marca empleadora
La tanatología laboral no es un lujo: es una herramienta necesaria para construir culturas organizacionales más humanas y resilientes: González. Capacitación, protocolos claros, líderes sensibles y rituales de cierre son piezas clave para acompañar a las personas en procesos de cambio y pérdida...
Secciones | POR Redaccion | 10/10/2025, 10:34 hS
El liderazgo actual se redefine desde la empatía, la creatividad y la resiliencia
“El papel de los líderes consiste en aprovechar la IA para potenciar las capacidades humanas, sin perder de vista aquello que nos hace únicos: la intuición, la ética y la sensibilidad”: Bossi. Las hard skills son el lenguaje de la eficiencia; las soft skills, el de la conexión. Un...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 09/07/2025, 13:56 hS
“Empatía es la palabra clave, la que me inspira a conectarme con los demás y comprender que tienen una vida fuera de las puertas de la empresa”
Karen Sicilia, Gerente de Cultura Organizacional y Responsabilidad Social Empresarial en Seguros Universales: “Empatía es la palabra clave, la que me inspira a conectarme con los demás y comprender que tienen una vida fuera de las puertas de la empresa”.
Entrevista | POR Mónica Delgado | 08/05/2025, 02:03 hS
“La comunicación asertiva es un talento a prueba de futuro. No importa qué tecnología llegue, lo que nos hace seres humanos es esa capacidad de conectarnos, de lograr la empatía necesaria para construir sociedad”
Entrevista con Catalina Rengifo Botero, Employee Engagement Leader en Microsoft para las Américas: “La comunicación asertiva es un talento a prueba de futuro. No importa qué tecnología llegue, lo que nos hace seres humanos es esa capacidad de conectarnos, de lograr la empatía necesaria para...
Secciones | POR Redaccion | 15/04/2025, 18:42 hS
El TEC Business Summit 2025 congrega líderes empresariales, académicos y sociales
Co-presentado con EGADE Business School, el propósito central de este encuentro, realizado en días previos, fue debatir un nuevo modelo de liderazgo basado en el cuidado, la empatía y la transformación cultural dentro de las organizaciones.  
Secciones | POR Redaccion | 10/10/2024, 13:06 hS
Impacto de la IA en reclutamiento: eficiencia, empatía y ahorro para la mitad de las organizaciones
La IA sigue consolidándose como un recurso esencial en la atracción, selección y gestión del talento. El éxito radica en encontrar un equilibrio entre la eficiencia tecnológica y la personalización del proceso de selección.  
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